Raízen seleciona para áreas de vendas e logística até dia 23

O Programa DNA de Vendas da Raízen, cujo objetivo é selecionar profissionais para atuar na área comercial, entra em sua terceira edição. Além de vendas, neste ano, o Programa DNA se estenderá à área de Logística, Distribuição e Trading (LDT).

São 11 vagas para posição de Gerente de Território em Vendas e 6 vagas para posições de logística e distribuição, com os seguintes requisitos:

Vendas – Gerente de Território: atuarão nas áreas de varejo e B2B e serão responsáveis por gerenciar o relacionamento entre a companhia e o revendedor, além de prospectar novos parceiros em sua região de atuação. Vagas nas cidades de São Paulo, Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba e estados de Goiânia, Rondônia e Santa Catarina. Os candidatos devem ter se formado há pelo menos dois anos no nível superior.

Logística e Distribuição: posições que atuarão nas áreas de transportes, suprimentos, operações portuárias e operações de distribuição nas cidades de São Paulo e Campinas. Os candidatos devem ter concluído o nível superior de ensino entre os anos de 2009 a 2011 e possuir experiência anterior de atuação na área de logística e distribuição.

“As áreas de vendas e LDT são estratégicas para os negócios da Raízen. Em função disso, é imprescindível contratar talentos que estejam alinhados aos valores da companhia, como inovação e excelência”, afirma Marina Quental, diretora de Recursos Humanos da Raízen.

O processo seletivo para as duas áreas prevê teste, entrevista online, elaboração de um case de negócios e uma entrevista presencial. A contratação dos aprovados terá início em agosto.

Serviço:

Os interessados devem ter inglês intermediário e se inscrever pelo sitewww.raizen.com.br/programadna até o dia 23 de junho.

Grupo Fleury recebe inscrições para trainee até 27 de junho

Muitos jovens profissionais escolhem dar início às suas carreiras na concorrida posição de trainee. Para quem gosta da área de saúde, o Fleury é uma das opções, com um programa que já tem nove anos (para enfermagem) e quatro anos (para as demais áreas). Entre os profissionais que optaram por participar da primeira turma da edição corporativa, em 2011, dez deles hoje ocupam o cargo de coordenador.

Quem quiser enveredar pelo mesmo caminho pode se inscrever na edição de 2014, no período de 17 de maio a 27 de junho. As inscrições online são gratuitas. A empresa busca profissionais com perfil generalista e alto potencial para assumir posições de liderança em curtos e médios prazos, não necessariamente na mesma área de sua graduação.

“Formamos profissionais agentes de mudança, com aptidões multidisciplinares, articulados, influentes, autônomos, líderes, com visão holística, habilidade no relacionamento e na gestão de pessoas”, define José Marcelo Oliveira, diretor executivo de Pessoas do Grupo Fleury. Ele acrescenta que o índice de retenção dos trainees é de 94%, o que atesta o interesse despertado pelo conteúdo proposto.

Os trainees participam de treinamentos técnicos e comportamentais, que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo, os cursos são desenvolvidos por consultorias e pelas próprias lideranças do negócio.

O Fleury oferece 20 vagas no total, das quais 15 são corporativas e cinco de enfermagem. A duração do programa para os trainees corporativos é de dois anos e de um ano, para os trainees de enfermagem.

O programa destina-se a candidatos de todo o país, formados em qualquer curso superior para as vagas corporativas e, em enfermagem, para as vagas desta área. São pré-requisitos: possuir graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças no território nacional.

A seleção busca candidatos que se identifiquem com os valores do Grupo, possuam atitude e iniciativa, habilidade interpessoal de comunicação e que sejam proativos, dinâmicos e rápidos.

Os trainees participam inicialmente de uma imersão nas diversas áreas do Grupo, e participam do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da empresa. Após essa fase, o programa é estruturado de acordo com as necessidades de cada um dos grupos. Os jovens profissionais integram fóruns de discussão com a diretoria e lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio.

O desenvolvimento das atividades é acompanhado por feedbacks constantes sobre o desempenho e o potencial do trainee. Em uma segunda fase, os participantes passam a contar com um mentor, gestor de uma das áreas da empresa, para alavancar o seu potencial.

Embora o programa aconteça em São Paulo, o trainee poderá ser alocado em qualquer um dos estados onde o Grupo atua: São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Paraná, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. A definição de alocação final se dará de acordo com as competências e interesses do jovem e as necessidades do negócio.

O salário é compatível com as práticas de mercado. Os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e auxílio-creche (para mulheres).

Serviço:

Programa de Trainees 2014 do Grupo Fleury
Inscrição gratuita pelo site: www.traineesgrupofleury.com.br
Informações: www.fleury.com.br
Etapas do processo seletivo
- Inscrições (de 17/05 a 27/06)
- Testes e análise de casos online:
- Assessment online:
- Dinâmica de grupo*
- Painel de negócios*
- Entrevistas finais
- Início do programa
*Estão previstas dinâmicas de grupo e painéis de negócios nas cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A realização em todas as cidades, no entanto, vai depender da quantidade de candidatos inscritos em cada região.

Itaú Unibanco seleciona até 30 de junho para vagas de estágio

O CIEE está recrutando candidatos para o Programa Rede de Agências do Itaú Unibanco.
Podem participar estudantes matriculados a partir do segundo ano dos cursos de administração de empresas, marketing, ciências contábeis, economia, relações públicas, publicidade e propaganda.

Os selecionados atuarão na rede de agências em São Paulo e em mais 19 estados e no Distrito Federal.
O valor de bolsa-auxílio é de R$ 1.519, para jornada de 6 horas, além de benefícios, como vale-refeição, auxílio-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, cultura, esportes e lazer no Itaú Unibanco Clube, Cine Unibanco e parceiros. Inscrições até 30/6, no site www.ciee.org.br.

O processo seletivo é composto por inscrição e testes on-line no site, entrevista coletiva e dinâmica de grupo, tudo realizado pelo CIEE.

Brookfield Incorporações recebe inscrições para trainee até 24 de junho

A Brookfield Incorporações acaba de abrir inscrições para o Programa
de Trainee. Com um total de 13 vagas, a empresa quer atrair jovens
talentos para postos de trabalho em São Paulo, Rio de Janeiro,
Brasília e Goiânia.

As vagas são direcionadas para candidatos graduados após dezembro de
2010 ou com previsão de graduação até julho de 2013, nas seguintes
áreas: Engenharia (principalmente Civil), Administração, Ciências
Contábeis, Arquitetura e Urbanismo, Economia, Direito, Comunicação,
Marketing, Matemática, Física e Letras. Além disso, é necessário ter
inglês avançado e bons conhecimentos do pacote Office.

O programa terá duração de um ano e meio, durante os quais o
profissional atuará em diversos departamentos da companhia até ser
incorporado pela área de maior aderência ao seu perfil, experiência
acadêmica ou interesse. Assim como na primeira edição do programa, o
desenvolvimento dos jovens será sustentando por workshops sobre temas
de negócio e afins, coaching individual e em grupo, rotação entre
diferentes áreas da companhia, além de acompanhamento direto de um
executivo sênior.

"O objetivo do programa é formar profissionais com visão ampla sobre o
negócio de incorporação, que estejam alinhados às competências de
liderança da companhia, que incluem preocupação com gestão de pessoas
e trabalho em equipe, foco no cliente, nos resultados e uma visão
estratégica", afirma Lygia Villar, diretora de Recursos Humanos da
Brookfield Incorporações.

O processo seletivo acontecerá em etapas. Na primeira, serão
realizados testes online de inglês, raciocínio lógico, dentre outros.
As demais consistem em dinâmicas de grupo, validando as competências
adequadas para a função e entrevistas com os diretores executivos. Os
finalistas serão submetidos à entrevista individual em inglês com o
presidente da companhia.

Serviço:
As inscrições podem ser feitas pelo site
http://www.ciadetalentos.com.br/traineebrookfield/, até o dia 24 de
junho

Deloitte tem 600 vagas para novos talentos

A Deloitte, firma de consultoria e auditoria, recebe inscrições para o
Programa Novos Talentos. Os interessados poderão ingressar no processo
de seleção nos meses de maio e junho. Há vagas para as seguintes áreas
de negócio: auditoria, consultoria tributária e corporate finance. São
oportunidades de carreira em oito cidades brasileiras: Belo Horizonte,
Campinas, Curitiba, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São
Paulo.

As inscrições podem ser feitas pelo site
www.seufuturonadeloitte.com.br, que traz todas as informações sobre a
Firma e o programa de carreira. Dividido em quatro etapas, o processo
seletivo conta com avaliações individuais e dinâmicas em grupo, que
simulam a realidade das atividades dos profissionais no dia a dia de
trabalho.

Um dos diferenciais do programa da Deloitte é o ingresso do jovem já
como contratado pela firma, com todos os benefícios de um cargo
efetivo. Os novos profissionais contam com um plano de carreira
baseado no reconhecimento de desempenho, treinamentos, que unem teoria
e prática, e o acompanhamento de um mentor individual.

A Deloitte ainda oferece bolsas de estudo e subsídios para o
desenvolvimento na língua inglesa e cursos de graduação, pós-graduação
e extensão. Além disso, um grupo seleto tem a oportunidade de viver no
exterior, estimulando habilidades e competências no mundo dos
negócios. Por meio do Global Internship Program (GIP), um sistema
interno de intercâmbio, é possível atuar durante um mês em um dos 150
escritórios da Deloitte no mundo.

Banco da Amazônia recebe inscrições para técnico bancário até 17 de junho

A Fundação Cesgranrio divulgou edital de concurso público com vistas à
formação de cadastro de reserva para o cargo de técnico bancário do
Banco da Amazônia S.A. As inscrições começam dia 23 de maio e vão até
17 de junho.

Para efetuar a inscrição, os candidatos com nível médio devem acessar
o site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) e pagar a taxa
na valor de R$45,00. O salário por uma carga horária de 6 horas é de
R$ 1.520,00 mais benefícios de assistência médica; auxílio
alimentação; auxílio creche; possibilidade de exercício de função
gratificada e programa de promoções.

O técnico bancário executa atividades relacionadas ao serviço bancário
como atendimento ao público, redação de correspondências, lançamentos
contábeis, conferência de documentos e relatórios, controles
estatísticos e desenvolver atividades de natureza
técnica-administrativa voltada aos processos internos da organização.

O concurso oferece vagas para as capitais e cidades do interior dos
estados do Amazonas, Roraima, Pará, Amapá, Acre, Rondônia, Maranhão,
Tocantins, Mato Grosso, Brasília e São Paulo.

A prova será aplicada no dia 14 de julho e o resultado final dia 30 de agosto

Mais informações: www.cesgranrio.org.br

Senior abriu 100 vagas de emprego em oito estados

A Senior, uma desenvolvedora de software para gestão, anuncia a
abertura de 100 vagas em oito estados. Desse total, 13 são destinadas
a executivos de contas e executivos técnicos, e outras 13 a
programadores. A empresa tem ainda oportunidades para gerentes de
projetos, coordenador de vendas, analista de sistemas, técnicos de
qualidade, arquiteto de soluções, arquiteto de software, projetista e
redator técnico.

Em Blumenau (SC) são 55 vagas; em São Paulo, 35, e demais
oportunidades no Rio de Janeiro, Campo Grande (MS), Recife (PE),
Salvador (BA), Porto Alegre (RS), Fortaleza (CE).

O pacote de benefícios oferecido pela companhia inclui
auxílio-alimentação, auxílio-creche, auxílio-transporte, plano de
saúde e auxílio para capacitação e educação, seguro de vida e
previdência privada, além do programa de participação nos lucros e
resultados.

Serviço:
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar
senior.com.br, inscrever-se na seção Trabalhe com a Senior e clicar em
Cadastre seu currículo.

Ernst & Young Terco recebe inscrições para 1.000 vagas de trainee

Ernst & Young Terco recebe inscrições para 1.000 vagas de trainee

A Ernst & Young Terco, multinacional de auditoria e consultoria,
recebe inscrições para a seleção de trainee em 2013. São cerca de 1000
vagas distribuídas entre os doze escritórios da empresa localizados
nas cidades de Blumenau, Brasília, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba,
Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e
São Paulo.

Estudantes a partir do penúltimo ano ou recém-formados em
Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito,
Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, e cursos relacionados à
Tecnologia da Informação podem se inscrever pelo site
www.traineeseyt.com.br durante todo o ano. Os candidatos deverão ter
disponibilidade para trabalhar em período integral, para viagens, além
de conhecimento intermediário em inglês.

As áreas técnicas nas quais os trainees poderão atuar são:
Consultoria, Auditoria, Transações Corporativas e Impostos. Os
benefícios incluem subsídio de graduação, vale-refeição,
vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados,
seguro de vida e treinamentos in company na universidade corporativa.

Nestlé recebe inscrições o ano todo para 190 vagas de estágio

A Nestlé está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio,
que apresenta novidades para 2013.
A partir de agora, o processo seletivo será contínuo e estudantes de
todo o Brasil poderão se inscrever em qualquer período do ano para
concorrer às vagas que estarão disponíveis, em diversas áreas e
localidades do país.

O processo seletivo envolve testes online, dinâmica de grupo e
entrevista individual com a área em que o candidato irá atuar.

Todas as informações sobre o Programa de Estágio estão disponíveis no
site da Nestlé - www.nestle.com.br - e no endereço
www.ciadetalentos.com.br/estagiarfazbem.

Serviço:
Mais informações: Programa de Estágio Nestlé 2013

N° previsto de Vagas 190

Inscrições
Pelo site www.ciadetalentos.com.br/estagiarfazbem

Duração
1 a 2 anos

Quem pode se candidatar
Estudantes cursando nível superior (a partir do antepenúltimo ano)

Requisitos
Inglês no mínimo intermediário; domínio de Informática; e
disponibilidade de 30 horas semanais.

Benefícios
Bolsa auxílio, assistência médica, vale refeição, transporte, recesso
de 30 dias após estágio de 12 meses, seguro de vida e ações oferecidas
no programa qualidade de vida.

Áreas de atuação
Engenharia, Finanças, Jurídico, Nutrição, Marketing, Vendas entre outras.

Cipolatti tem 1.500 vagas temporárias para o Natal

A Cipolatti, empresa de decoração natalina, anuncia vagas temporárias
para as montagens das cenografias de Natal. Os postos são para o cargo
de Auxiliar de Produção e Assistente de Montagem. As contratações
começam em junho.

Confira os detalhes das vagas disponíveis:

Auxiliar de Produção: O profissional trabalhará na fábrica, em Taboão
da Serra ou em Jacareí (SP), executando atividades de confecção de
produtos e decorações natalinas.

Assistente de Montagem: Profissionais com experiência no setor de
estandes, eventos e construção civil. Além destes, serão avaliados
currículos de arquitetos, cenotécnicos, produtores, cenógrafos,
profissionais com experiência em organização de shows, eletricistas,
marceneiros, serralheiros, decoradores, artistas plásticos,
especialistas eletromecânicos entre outros.

Serviço:

Os currículos para o cargo de Auxiliar de Produção deverão ser
enviados para o e-mail selecao_rh@cipolatti.com.br e para os cargos de
Assistente de Montagem para equipe_externa@cipolatti.com.br

Natura seleciona trainees até 15 de julho

A Natura abre recebe inscrições para o para candidatos a trainee. A
empresa, maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de
higiene e beleza, oferece 38 vagas de trainee, sendo 22 no Brasil e 16
nos países da América Latina, onde tem operações (Argentina, Chile,
México e Peru).

Para o programa de estágio, podem se inscrever estudantes com
conclusão da graduação entre dezembro de 2014 e agosto de 2015 e no
caso de trainees, profissionais formados entre dezembro de 2009 e
dezembro de 2013.

Para se candidatar ao programa de trainee, que ocorre entre janeiro de
2014 e dezembro de 2015, é necessário o conhecimento de inglês no
nível avançado e fluência no idioma do país no qual candidato
trabalhará. Já o programa de estágio, que acontece entre setembro de
2013 e julho de 2015, requer nível de inglês intermediário.

O programa de Jovens Talentos Natura de 2013 surge com a proposta de
evoluir o cenário de recrutamento e seleção atual. O programa irá
atrair jovens com perfis para estágio ou trainee, mas também se propõe
a promover o desenvolvimento desses públicos de forma inovadora, a
partir de diversas atividades virtuais. Em médio prazo, a ideia é que
o programa se torne um espaço de desenvolvimento para que pessoas
interessadas em relacionar-se profissionalmente com a Natura possam
gerir suas carreiras e seu desenvolvimento em atividades contínuas e
receber em primeira mão informações sobre oportunidades futuras.

"A estratégia de recrutamento e seleção da Natura se foca em atrair
profissionais não apenas tecnicamente qualificados, mas com propósitos
de vida alinhados aos da Natura", explica Denise Asnis, diretora de
Recursos Humanos da Natura.

O processo seletivo está dividido em duas grandes partes, uma virtual
e outra presencial. Dentro do ambiente virtual, o candidato vai passar
por três fases. A primeira, composta por webcasts, tem cunho educativo
e com o objetivo apresentar a Natura.

Na segunda etapa online, o portal vai propor atividades colaborativas
e interativas. A partir daí, os candidatos começam a ser avaliados e
selecionados para a fase seguinte, em que participarão de um wikishop,
uma dinâmica de grupo virtual. Nesta última etapa online, os
candidatos serão divididos em grupos e a dinâmica acontece ao vivo,
via webcam.

A avaliação dos participantes será em 3 dimensões isto é, cada um
avalia o outro e a si mesmo além da avaliação pela própria Natura.
"Nossa proposta é que os participantes vivenciem um ambiente de
aprendizado e relacionamento. Que ao fim do processo, absorvam
conhecimentos da Natura e troquem ideias uns com os outros", ressalta
Denise.

Neste momento, todos os dados e os resultados das participações dos
candidatos serão cruzados e os selecionados, de acordo com os
critérios estabelecidos pela Natura, passam para o processo
presencial, composto por dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Serviço:

Inscrições para o processo seletivo devem ser feitas pelo site
www.natura.net/jovenstalentos

Whirlpool recebe inscrições para trainee até 20 de junho

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e
KitchenAid, recebe inscrições para o Programa Trainee 2014. Os
candidatos devem ter formação universitária entre julho de 2011 e
dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para mudar de
cidade, estado e país. Dentro do programa, o profissional será
capacitado para atuar como líder da empresa, em médio prazo, atendendo
às demandas e desafios da organização.

Com duração de 27 meses, os trainees passam por uma ampla carga
horária de treinamentos, definidos conforme modelo de liderança global
Whirlpool, valores e prioridades estratégicas do negócio. Eles
lideram, ainda, um projeto de grande visibilidade, que pode ser
realizado em alguma unidade da empresa no Brasil ou no exterior,
apoiados por ex-trainees que atuam como seus mentores.

Os participantes também têm a oportunidade de desenvolver um projeto
específico para a área de Responsabilidade Social em conjunto com o
Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que oferece
assessoria e recursos para que grupos de mulheres desenvolvam seus
próprios meios de geração de trabalho e renda.

Aqueles que apresentarem desempenho e potencial diferenciados no fim
do programa terão a oportunidade de aprimorar suas competências
profissionais fora do Brasil no Summer Job, uma temporada de
aprendizado de três meses em uma planta da Whirlpool no mundo.

Serviço:
As inscrições podem ser feitas pelo site
www.whirlpooljovenstalentos.com.br até 20 de junho.
O processo seletivo consiste em testes online, dinâmicas de grupo,
entrevista pessoal e painel com líderes.

CTC/PUC-Rio seleciona professores para Departamento de Engenharia Industrial

O Departamento de Engenharia Industrial (DEI) do Centro Técnico
Científico da PUC-Rio (CTC/PUC-Rio) está com processo seletivo aberto
para a contratação de dois professores para iniciar a carreira
acadêmica no nível de "Professor Assistente I" (equivalente ao
"Professor Adjunto I" nas Universidades Federais).

Uma das duas vagas tem como prioridade candidatos cuja pesquisa esteja
voltada para a área de Finanças e Análise de Investimentos. A segunda
vaga está aberta a candidatos com pesquisas relacionadas às demais
áreas do DEI (Gerência de Produção e Transporte e Logística). A carga
horária é de 40 horas semanais, com dedicação exclusiva, e contratação
prevista para o início de 2014.

Os interessados devem ter doutorado em Engenharia de Produção,
Economia, Administração ou áreas afins, demonstrar forte inclinação e
motivação para pesquisa (voltada, principalmente, para publicações em
periódicos internacionais), boa didática para lecionar nos cursos de
graduação, extensão e pós-graduação e facilidade de entrosamento para
se relacionar e se projeta no Departamento e fora dele.

A documentação exigida inclui Currículo Lattes atualizado (ou
equivalente para estrangeiros), proposta de pesquisa (máximo de quatro
páginas), um retrato 3x4, cópia da carteira de identidade, cópia dos
diplomas de graduação e pós-graduação (ou declaração da conclusão) e
cópia dos históricos escolares. Os documentos devem ser enviados até
dia 05 de agosto para flf@puc-rio.br, com assunto "processo seletivo",
aos cuidados de Fernanda L. Frias.

Na segunda fase, em setembro, os candidatos selecionados terão que
fazer uma apresentação oral. O conteúdo, formato e tempo de duração
desta avaliação serão definidos pela comissão julgadora do DEI após a
conclusão da primeira etapa e informados aos candidatos aprovados.
Nesta parte do processo seletivo, os interessados deverão demonstrar
capacidade de comunicação, didática, atualização e profundidade de
conhecimento científico. Não será permitido assistir a apresentação de
outro candidato.

Serviço:

O edital com todos os detalhes do processo seletivo está disponível no
site http://www.ind.puc-rio.br/pdf/Processo_seletivo_DEI_2013.pdf.
Datas:
05/08/2013 – Término das inscrições;
23/08/2013 - Divulgação do resultado da Etapa 1;
11 ou 25/09/2013 - Atividades da Etapa 2 - Avaliação Oral dos
Candidatos aprovados na 1ª Etapa;
Até 07/10/2013 - Divulgação dos Resultados.

Capgemini tem 200 vagas para profissionais de TI em Brasília

A Capgemini, um provedor de serviços de consultoria, tecnologia e
terceirização, abriu 200 vagas para profissionais de Tecnologia da
Informação (TI) em sua unidade instalada em Brasília (DF). As
oportunidades são para cargos de analistas, programadores, operadores
de infraestrutura e consultores SAP (ERP e Banking) em níveis júnior,
pleno e sênior, além de gerentes de projetos.

Após a triagem dos currículos, será realizada uma pré-entrevista por
telefone com os candidatos selecionados, seguida de aplicação de
avaliações e entrevistas presenciais ou dinâmicas de grupo, além de
teste de inglês. A Capgemini oferece remuneração e pacote de
benefícios compatíveis com o mercado.

"Iniciamos a operação em Brasília há cinco anos e inauguramos
recentemente um novo escritório na cidade para suportar o nosso
crescimento, já que pretendemos triplicar o número de funcionários
nesta Unidade até o final de 2013", afirma o vice-presidente sênior de
Financial Services da Capgemini no Brasil, Paulo Marcelo Lessa
Moreira. "As novas oportunidades de trabalho oferecidas em Brasília
demonstram a importância do mercado local para a companhia, assim como
a responsabilidade que temos em oferecer um padrão de qualidade à
altura das necessidades de nossos clientes", conclui Paulo Marcelo.

Brasília está entre as 10 principais regiões do País (ocupando a 6ª
posição) quando se mensura o crescimento de investimentos em
tecnologia da informação (hardware, software e serviços) em 2012, em
comparação com o ano anterior. Essa visão é parte do IDC Brazil IT
Opportunity Map, levantamento sobre gastos com TI por Estado e por
verticais consumidoras de TI, realizado pela IDC, empresa líder em
inteligência de mercado, consultoria e eventos nas indústrias de TI,
telecomunicações e mercados de consumo em massa de tecnologia.

Serviço:

Os interessados devem fazer cadastro diretamente no website da empresa
no Brasil, por meio do canal Sua Carreira
(www.br.capgemini.com/careers/vagas). Nessa aba também é possível
pesquisar vagas específicas ou por regiões do Brasil em que a
companhia mantém operações.

BRQ IT Services abriu 50 vagas no setor de TI em SP

A BRQ IT Services, empresa de serviços e soluções de Tecnologia da
Informação, tem 50 vagas para profissionais de TI em suas unidades na
Vila Olímpia e Santo Amaro, São Paulo. As oportunidades são para
Programadores, Analistas de Sistemas e Gerentes de Projetos com
experiência no setor financeiro.

As vagas são para os níveis Pleno e Sênior. Os candidatos devem
possuir vivência na análise e desenvolvimento de aplicações nas
linguagens Cobol (CICS, DB2, VSAM) ou Java (J2EE). Além disso, como
pré-requisito, é necessário curso superior completo, ou em andamento,
em faculdades de Tecnologia – Ciências da Computação, Tecnologia em
Processamento de Dados ou Engenharia de Software.

Todos os candidatos contarão com os benefícios: plano de saúde,
assistência odontológica, vale refeição, vale transporte e vale
alimentação. A BRQ também oferece programa de capacitação, incentivo à
certificação e atividades como Shiatsu e ginástica laboral.

Serviço:
O site da BRQ (www.brq.com) contém mais informações e, para os
interessados nas vagas, o endereço direto é o
http://zeus.e-hunter.com.br/brq/default.asp

lmavivA abriu mais de 2000 vagas de emprego em SP e MG

A AlmavivA do Brasil, firma de contact center, realiza processo
seletivo, com cerca de 2000 vagas em São Paulo, Belo Horizonte e Juiz
de Fora. As oportunidades são para operadores de atendimento, suporte
técnico e supervisores de contact center. A companhia está presente no
Brasil desde 2006. É parte do Grupo AlmavivA The Italian Innovation
Company, com capital 100% italiano.

Para se candidatar, não é necessário experiência. Os interessados, de
ambos os sexos, devem ter boa dicção, ensino médio completo ou estar
cursando o último ano, ter conhecimento básico de informática, além de
disponibilidade de horário.

A empresa oferece salário fixo e política de benefícios, como
vale-alimentação e transporte, assistências médica e odontológica e
seguro de vida, convênios e parcerias. Além disso, os colaboradores da
AlmavivA do Brasil têm à disposição cursos in company relacionados à
gestão e liderança e capacitação para evoluir dentro da organização.

O currículo também pode ser cadastrado no site
www.almavivadobrasil.com.br, na aba faça parte/trabalhe conosco.

Serviço:

SAO PAULO – 1000 vagas
Vaga: Representante de Atendimento
Departamento: Operação
Descrição: Atuar no tele atendimento aplicando as regras transferidas
pela empresa e visando a qualidade do serviço prestado ao cliente
final.
Formação: Ensino Médio Completo ou cursando o último ano
Idade Mínima: 18 anos
Conhecimentos Complementares:
Informática Básica (digitação, preenchimento de dados no sistema)
Desejável conhecimento em atendimento telefônico.
Localização:
São Paulo / SP
Informações:
(11) 2526 - 9121 / (11) 2526 - 9148
0800 941 8482

BELO HORIZONTE – 700 vagas
Vaga: Representante de Atendimento
Departamento: Operação
Descrição: Atuar no tele-atendimento aplicando as regras transferidas
pela empresa e visando a qualidade do serviço prestado ao cliente
final.
Formação: Ensino Médio Completo ou cursando o 2º ou 3º ano
Idade Mínima: 17 anos
Conhecimentos Complementares: Informática Básica (digitação,
preenchimento de dados no sistema).
Localização: Belo Horizonte /MG
Informações:
0800 941 8482
(31) 3516 6100

JUIZ DE FORA – 400 vagas
Vaga: Representante de Atendimento
Departamento: Operação
Descrição: Atuar no tele-atendimento aplicando as regras transferidas
pela empresa e visando a qualidade do serviço prestado ao cliente
final.
Formação:
Ensino Médio Completo ou cursando o 2º ou 3º ano
Idade Mínima:
17 anos
Conhecimentos Complementares:
Informática Básica (digitação, preenchimento de dados no sistema)
Desejável conhecimento em atendimento telefônico.
Localização:
Juiz de Fora / MG
Informações:
0800 941 8482

Danfoss seleciona até dia 15 para vaga em refrigeração industrial

A Danfoss, que atua em desenvolvimento e fabricação de controles
eletromecânicos e eletrônicos, soluções de sistemas para indústrias de
refrigeração, aquecimento e acionamento de motores elétrico, realiza
processo seletivo para uma vaga de engenheiro para refrigeração
industrial para atuar na sede em Osasco (SP).

As inscrições para participar do processo seletivo devem ser feitas
até 15 de junho de 2013 pelo Portal de Vagas Danfoss
(www.jobs.danfoss.com.br). Para se inscrever, o candidato deve possuir
formação superior em engenharia mecânica, sendo que conhecimento em
refrigeração é um diferencial.

Além disso, necessária experiência prática e técnica em refrigeração
industrial, instalação e start up; conhecimento abrangente de
aplicações de refrigeração industrial; disposição para aprender e
estudar novas habilidades e conhecimentos. Pede-se também fluência em
inglês oral e nível avançado de inglês técnico para leitura e escrita.

O processo seletivo conta com duas etapas: recrutamento e entrevistas.
O contratado começará a trabalhar na Danfoss em julho de 2013, atuando
no serviço de pós-vendas. Os benefícios para a vaga são seguro de
vida, seguro saúde, assistência odontológica, vale refeição, vale
alimentação, previdência privada e programa de bônus.

Serviço:
Processo seletivo da Danfoss
Inscrições até 15 de junho no site www.jobs.danfoss.com.br

Banco de Talentos da Abinee tem oportunidades no setor eletroeletrônico

A Abinee (Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica)
disponibiliza em seu site uma ferramenta com o objetivo de promover o
encontro entre a demanda e a oferta de empregos. Trata-se do Banco de
Talentos, que visa atender às necessidades das empresas associadas à
entidade na busca por profissionais em todos os campos de atuação do
setor eletroeletrônico.

Esta é uma oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no
mercado, assim como para estudantes prestes a se formar, que procuram
se inserir na atividade profissional.

No Banco de Talentos, os currículos ficam disponíveis gratuitamente no
prazo de 60 dias, com acesso para consulta exclusiva de cerca de 600
empresas associadas à entidade. Ao mesmo tempo, é possível conferir as
vagas oferecidas pelas empresas e se candidatar ao posto anunciado.

O setor eletroeletrônico engloba as indústrias das áreas de automação
industrial; componentes elétricos e eletrônicos; equipamentos
industriais; geração transmissão e distribuição de energia elétrica
(GTD); informática; material elétrico de instalação; e
telecomunicações. Segundo dados da Abinee, estas indústrias
empregaram, em 2012, mais de 183 mil trabalhadores.

Serviço:
Os interessados em fazer o cadastro de currículo devem acessar o link
http://www.abinee.org.br/talentos/.

FireEye tem vaga para engenheiro de pós-venda no Brasil

A FireEye Brasil anuncia que está em busca de um engenheiro de
pós-venda para atuar no território nacional. A companhia, que possui
atualmente mais de mil clientes ao redor do mundo, precisa ampliar sua
equipe no Brasil para dar suporte aos clientes e parceiros. Os
candidatos devem ter profundo conhecimento em segurança, ter
facilidade de relacionamento com clientes e fluência na língua
inglesa.

Serviço:
Os interessados devem enviar Currículo para nycholas.szucko@fireeye.com

Braskem prorroga inscrições para estágio até dia 16

Os interessados em fazer parte da equipe da Braskem acabam de ganhar
uma nova chance. A empresa, líder das Américas em produção de resinas
termoplásticas e maior produtora mundial de biopolímeros, prorrogou as
inscrições para o Programa de Estágio para o dia 16 de junho.
Estudantes de diversos cursos e localidades podem se inscrever para
concorrer a uma das 50 vagas oferecidas pela empresa pelo portal
www.jovensbraskem.com.br.

Para participar, é necessário que o candidato esteja cursando a
faculdade, com previsão de formação entre julho de 2014 e julho de
2015. O programa tem duração de um a dois anos e traz módulos de
desenvolvimento específicos e treinamentos diferenciados, que oferecem
ao estagiário uma formação complementar unindo o conhecimento teórico
adquirido na universidade à prática de uma grande empresa.

O Programa de Estágio é a principal porta de entrada de jovens na
Braskem. Com o objetivo de atrair e desenvolver jovens talentos, a
empresa busca interessados que se identifiquem com os valores da
empresa e possam colaborar com o crescimento da companhia previsto
para os próximos anos.

Serviço:

Número de vagas: Cerca de 50.
Cursos: Serão definidos no decorrer do processo.
Localidades:
o Alagoas: Maceió e Marechal Deodoro;

o Bahia: Camaçari e Salvador;

o Rio de Janeiro: Rio de Janeiro e Duque de Caxias;

o Rio Grande do Sul: Porto Alegre e Triunfo;

o São Paulo: São Paulo, Campinas, Cubatão, Guarulhos, Mauá, Paulínia e
Santo André.

Duração do programa: De um a dois anos.
Pré-requisitos: Estar cursando faculdade, ter previsão de formação
entre julho de 2014 e julho de 2015 e possuir disponibilidade para
estagiar 6 horas diárias (30 horas semanais).
Benefícios: Bolsa auxílio, assistência médica, vale refeição – ou
alimentação nos refeitórios da empresa para os que trabalharem nas
unidades industriais, Vale Transporte, ônibus fretado ou
estacionamento (opções variam conforme a localidade e o horário de
estágio) e seguro de vida.
Prazo de inscrições: até 16 de junho de 2013.
Etapas do Processo:
o Inscrições online;

o Análise Ficha de Inscrição;

o Laboratório de Competências;

o Painel de Negócios (resolução de case e entrevista);

o Início dos estagiários aprovados em agosto de 2013.

Para obter mais informações e efetuar o cadastro do currículo, o
candidato à vaga de estágio deve acessar
http://www.jovensbraskem.com.br/
Prazo: Dia 16

Verity abre 23 vagas em São Paulo na área de TI

A Verity, empresa brasileira de TI com atuação em Consultoria,
Mobilidade e Sustentação de Aplicações, anuncia a abertura de 23
oportunidades de emprego cidade de São Paulo.

As vagas abertas são para os seguintes cargos: seis vagas para
Analista de Sistemas (níveis Júnior, Pleno e Sênior); cinco vagas para
Analistas programadores para a plataforma dotNet (níveis Pleno e
Sênior; três vagas para consultores financeiros; duas vagas para
Analistas de Processos (nível Pleno); duas vagas para Analistas
Programadores para a plataforma Delphi; duas vagas para Gerentes de
Projetos de software ERP (Planejamento de Recursos Empresariais); uma
vaga para Analista Programador para a plataforma Share Point; uma vaga
para Gerente de Contas; e uma vaga para Assistente Comercial.

Os pré-requisitos são: formação superior completa na área de
tecnologia; experiência no mercado de tecnologia, que pode variar de
dois a seis anos de acordo com o nível ou cargo da vaga;
disponibilidade para viagens a trabalho.

Para todos os profissionais a serem contratados, a Verity oferece
salários compatíveis com os cargos, vale transporte, vale refeição,
assistência médica e seguro de vida.

Serviço:
Os interessados em concorrer às vagas podem enviar os currículos para
rh@verity.com.br ou para o site www.verity.com.br/carreira

Rede Cigam abre vagas em unidade de Caxias do Sul

A Cigam, fornecedora de software de gestão empresarial (ERP, CRM, BI,
RH e Mobile), anunciou a disponibilidade de vagas para estagiário e
programador na unidade Cigam Prodady, em Caxias do Sul (RS).

Confira abaixo as posições e perfil requerido:

Estagiário em TI

Requisitos: Estudante de nível superior do curso de Sistema da
Informação, Gestão de TI ou áreas correlatas. Gostar e ter lógica de
programação e conhecimento em SQL. Os selecionados receberão
treinamento básico em Magic e serão contratados em regime de estágio,
com probabilidade de efetivação.

Programador em Magic e PL/SQL

Requisitos: Conhecimento na linguagem; Desejável experiência na função.

Serviço:
Os interessados podem encaminhar currículo para o
e-mailgestaodepessoas@prodaly.com.br

Qualicorp recebe inscrições para estágio até dia 20

A Qualicorp, uma administradora de benefícios, realiza processo de seleção para estágio. Podem se inscrever estudantes de nível superior bacharelado com previsão de formação entre julho de 2014 e julho de 2015 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciência e Tecnologia, Ciências Econômicas, Ciências Gerenciais e Orçamentos Contábeis, Comunicação Social, Controladoria, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Estatística, Finanças, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Também é exigido nível intermediário de inglês.

As oportunidades de vagas são para as área:

- Atuarial;
- Finanças, Fusões e Aquisições, (M&A-Mergers and acquisitions);
- Inteligência de Negócios;
- Marketing;
- Operações;
- Produtos;
- Tecnologia da Informação.

Serviço:

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de junho, no sitehttp://www.across.com.br/vagas-2013
O processo seletivo é composto pelas seguintes fases: inscrições, prova online (inglês, lógica e português), dinâmica de grupo, entrevista com gestor e contratação. O início das atividades está previsto para agosto.

Volkswagen amplia programa de estágio e recebe inscrições até setembro

A Volkswagen do Brasil vai selecionar 91 candidatos para o Programa de Estágio 2014, que foi ampliado em 30%. As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa: www.vw.com.br/estagio2014, de 17 de junho a 29 de setembro. O programa é direcionado a estudantes de cursos superiores e técnicos.

Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil, nas fábricas de São Bernardo do Campo,Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais. O candidato poderá optar onde quer fazer o estágio no ato da inscrição.

Para participar da seleção, o candidato precisa estar no penúltimo ou último ano em 2014. Além disso, deve ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário.

O programa tem duração de até dois anos, e proporciona um plano de desenvolvimento individual, com a participação do estagiário no desenvolvimento e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área de atuação.

"O programa de estágio da Volkswagen, um dos mais tradicionais do mercado, tem por objetivo proporcionar aos jovens talentos mais interação com a cultura da empresa e do setor, além de proporcionar o contato com as mais avançadas tecnologias em produtos e processos, disponíveis no Grupo Volkswagen", declara o gerente executivo de Educação Corporativa da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos.

O Programa de Estágio da Volkswagen vem superando recordes de inscrições e tornando-se cada vez mais atrativo. Para o programa de 2013, a empresa recebeu mais de 28 mil inscritos para 70 vagas. A relação candidato/vaga é de 400, ou seja, sete vezes mais concorrido que o vestibular para o curso de engenharia civil da USP, que teve 52 candidatos por vaga, sendo o mais procurado da Fuvest 2012.

As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa para os seguintes cursos:

Nível técnico:

Técnico Administração
Técnico Eletrônica
Técnico Mecânica
Tecnico Secretariado

Nível superior:

Administração de Empresas
Bacharel em Química
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Comércio Exterior
Direito
Engenharias
Gestão Empresarial
Informática
Jornalismo
Processamento de Dados
Psicologia
Publicidade e Propaganda
Secretariado
Sistemas de Informação

Serviço:
As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa: www.vw.com.br/estagio2014, de 17 de junho a 29 de setembro. O programa é direcionado a estudantes de cursos superiores e técnicos.

Projeto vai selecionar jovens médicos para capacitação em traumatologia do esporte

Projeto vai selecionar jovens médicos para capacitação em
traumatologia do esporte

Em ano de Copa das Confederações, o Brasil será, mais uma vez, o
centro das atenções do mundo por meio do esporte. Entre os recursos
envolvidos nesses grandes eventos, a preparação de médicos
especializados em traumatologia do esporte é fundamental.

Para colaborar com a formação desses profissionais, a Sociedade
Brasileira de Artroscopia e Traumatologia do Esporte, com apoio da
Sanofi, recebe as inscrições para a 3ª edição do Fellowship, programa
de capacitação e especialização na área de traumatologia esportiva.

Uma comissão julgadora, formada por especialistas, selecionará dois
ortopedistas que vão conhecer um dos mais avançados centros de
traumatologia mundial, na Universidade de Stanford, nos Estados
Unidos.

O estágio também inclui passagens por hospitais escola e pelos centros
de referência em traumatologia esportiva brasileiros, como a Escola
Paulista de Medicina, o Hospital das Clínicas de São Paulo e o HOME,
um dos maiores centros de tratamento e recuperação de esportistas do
país.

Os participantes também terão a oportunidade de observar o trabalho
desenvolvido em três clubes de futebol profissional do Brasil:
Corinthians, Flamengo e Atlético Mineiro.

Serviço:
As inscrições devem ser feitas até 14 de julho, por meio do site da
SBRATE www.sbrate.com.br

L’Oréal recebe inscrições para trainee até 1º de julho

L'Oréal recebe inscrições para trainee até 1º de julho

A L'Oréal Brasil recebe inscrições para o Programa de Talentos 2013 focado em trainee. No radar da empresa estão profissionais que tenham concluído a graduação entre julho de 2010 e julho de 2013 nas áreas de Ciências Exatas e Humanas e nos cursos de Química e Farmácia.

Este ano, o programa conta com duas novas etapas: o Vídeo Challenge, em que o entrevistado deve fazer uma apresentação individual por vídeo para mostrar ou criar uma ação de mobilização social, e o L'Oréal Experience, quando passarão um dia em visita à empresa, na companhia de executivos, para formularem um projeto que deverá ser apresentado no mesmo dia.

Durante o processo seletivo, os candidatos passarão por etapas online, painéis de negócios com base nas competências L'Oréal e entrevistas individuais com o RH e gestores. As vagas são para as áreas de Marketing, Comercial, Finanças, Logística, Produção e Pesquisa & Inovação, distribuídas entre o Rio de Janeiro e São Paulo. São necessários bons conhecimentos do pacote Office, disponibilidade para mudança e viagens. Dentre os benefícios estão salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, previdência privada e compra de produtos L'Oréal com desconto.

A L'Oréal Brasil eliminou o teste de inglês como etapa classificatória do processo seletivo. Esta iniciativa auxiliou o recrutamento de colaboradores com perfis mais diversificados, com experiências diferentes.

Serviço:
Os interessados devem se inscrever até o dia 01 de julho pelo http://bit.ly/programatalentos2013

Geração TEC: Inscrições prorrogadas até 24 de junho!

Inscrições até 24 de junho

As inscrições para o processo seletivo do programa Geração TEC foram prorrogadas até o dia 24 de junho, às 16h. Ao todo, são 580 vagas continuam abertas em seis cidades do Estado.

O programa é destinado a jovens com 17 anos ou mais, que tenham completado o ensino médio ou estejam no último ano, com conhecimentos básicos em informática e que não estejam trabalhando com atividades relacionadas à TIC.

Nesta etapa em Chapecó serão disponibilizadas 75 vagas para os cursos de Suporte/Help Desk e Delphi. Em Criciúma, serão 60 vagas para Java e Power Builder. 35 vagas para o curso de Suporte/Help Desk é a demanda de Tubarão. Em Joinville, os alunos poderão optar por C++,PHP e Delphi. Já em Itajaí, serão oferecidas 60 vagas de Java e .NET. Na Grande Florianópolis restam 260 vagas para os cursos de Delphi, C++, Teste de Software, Montagem Eletrônica/Elétrica, Arte e Design Games e Programação Games. As turma de Java, em Florianópolis, e de Suporte/Help Desk, em Itajaí, foram preenchidas.

O Geração TEC é um programa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDS), realizado por meio da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc), em parceria com o Instituto Internacional de Inovação (i3) e com a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate) e instituições do setor de tecnologia das cidades atendidas.

Inscreva-se agora em um dos cursos do Geração TEC!

Veja quais os cursos o Geração TEC oferece nesta etapa de seleção.

CHAPECÓ

Suporte/Help Desk e Delphi – 50 vagas – Vespertino

Suporte/Help Desk – 25 vagas – Vespertino

CRICIÚMA

Java – 30 vagas – Matutino

Power Builder – 30 vagas – Matutino

GRANDE FLORIANÓPOLIS

Delphi – 30 vagas – Matutino

Teste de Software – 60 vagas – Integral e noturno
C++ – 30 vagas – Matutino

Montagem Eletrônica/Elétrica – 60 vagas – Matutino e Vespertino

Arte e Design para Games – 40 vagas – Matutino e Vespertino

Básico de programação para Games – 40 vagas – Matutino e Vespertino

ITAJAÍ

.NET – 30 vagas – Vespertino

Java – 30 vagas – Vespertino

JOINVILLE

C++ – 30 vagas – Noturno

PHP – 30 vagas – Noturno

Delphi – 30 vagas – Noturno

TUBARÃO

Suporte/Help Desk – 35 vagas – Matutino

Faça parte do Geração TEC: inscreva-se agora!

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Nosso endereço:
Geração TEC / Rod SC-401, km 1, nº 600 - Edifício Inova@SC - ParqTec Alfa / Florianópolis, SC - CEP 88030-000

Vagas Manchester RH

ADMINISTRATIVA FINANCEIRA Experiência em excel . Salário a combinar.
Horário de segunda a sexta 8:30h ás 12:00 / 13:00h – 18:18 .
ASSISTENTE FINANCEIRA Com experiência na função. Salário a combinar.
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA Experiência na função, conhecimento em excel
Disponibilidade de trabalhar aos sábados.
AJUDANTE DE DEPÓSITO Com experiência na função. Salário a combinar.
AJUDANTE DE MOTORISTA Com experiência na função.Salário inicial
R$784,00 +benefícios.
ANALISTA DE QUALIDADE Com experiência na função. Salário a combinar.
ASSISTENTE COMERCIAL Trabalhar com vendas internas Salário R$930,00 +
benefícios.
AUXILIAR DE ESTOQUE Com experiência na função. Horário comercial.
Salário a combinar.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO Zona Norte / Zona Sul / Pirabeiraba. Salário a combinar.
AUXILIAR DE MONTAGEM Com experiência . Salário inicial R$ 900,00.
AUXILIAR DE COZINHA De segunda a sábado. Salário R$ 759,00 + benefícios.
AUXILIAR DE LIMPEZA Limpeza em geral. Horários 07:00 as 15:20 ou das
13:00 as 22:00. Salário R$ 930,00 + benefícios.
AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO Com experiência, trabalhar com expedição de
transportadora. Salário a combinar.
AUXILIAR DE TECELAGEM Com experiência em produção. Horário Salário R$
850,00 + benefícios.
AUXILIAR DE TINTURARIA Não é necessário experiência. Vagas para os 3
turnos. Salário
R$ 856,00 + benefícios.
AUXILIAR TÉC. EM REFRIGERAÇÃO Com experiência na função. Horário
segunda a sexta 08:00-12:00 e das 13:00-17:30min.
ARRUMADOR DE CARGA Com experiência na função . Salário a combinar.
DESENHISTA MECÃNICO Com experiência em Solid Works. Salário a combinar.
ENCANADOR Com experiência na função. Salário a combinar.
ELETRICISTA Com experiência na função . Salário a combinar.
FATURISTA Experiência em emissão de notas ficais, atendimento ao
cliente, preferência formação na área. Salário inicial R$1200,00
FISCAL DE SEGURANÇA Com experiência na função. Salário inicial R$ 1093
+ benefícios. Horário 14:30 as 22:50 .
FRESADOR CONVENCIONAL Com experiência na função Horário segunda a
quinta 07:00h ás 17:00h e na sexta 07:00h ás 16:00h. Salário a
combinar
LIDER DE PRODUÇÃO Com experiência na área. Salário a combinar.
MENOR APRENDIZ Estudantes , (14 a 24 ano) . Horário a combinar.
Salário 3,61 p/h.
MEC NICO DE MANUTENÇÃO Necessária experiência de 3 anos. Salário R$ 1500,00.
MONTADOR E AJUDANTE Trabalhar com fachadas em ACM. Necessário
disponibilidade de viagem. Salário a combinar.
MOTORISTA DE CAMINHÃO Com experiência na função.Salário a combinar.
(CNH D ou E)
OPERADOR DE LIXADEIRA Experiência em acabamento.Horário das 07:00 as
17:00. Salário 4,60 p/h.
OPERADOR E EMPILHADEIRA Com experiência e curso . Salário a combinar.
OPERADOR DE MÁQUINA Com experiência. Salário a combinar.
OPERADOR DE TORNO Com experiência na função . Salário a combinar.
PORTEIRO Com experiência na função. Salário a combinar.
RECEPCIONISTA Com experiência. Salário a combinar.
REPOSITOR Com experiência na função.Horário 13:00h ás 22:00h.Salário R$1.000,00.
SERVIÇOS GERAIS Com experiência em limpeza. Trabalhar em uma Fábrica
em Pirabeiraba. Horário das 13:00 as 2:00hrs. Salário R$3,80 hrs.
SERRALHEIRO Com experiência na função. Salário a combinar.
SOLDADOR Com experiência. Salário inicial R$ 900,00.
TÉCNICO PROJETISTA Desenvolvimento de projetos mecânicos. Experiência
em auto cad em projetos de caldeiraria, estruturas metálicas e
equipamentos. Conhecimento em elétrica e automação industrial. Técnico
completo ou cursando superior. Salário entre R$ 1.500,00 a R$
1.700,00.
VENDEDORA INTERNA Experiência em vendas internas ou telemarketing,
boa comunicação, atendimento, orçamentos, pós vendas. Salário R$
1.100,00.
VENDEDOR EXTERNO Com experiência na função. Salário a combinar.
Interessados preferencialmente comparecer na Rua Max Colin, 1.196,
sala 02 – América – Jlle/SC ou enviar currículos com o nome da vaga
para manchester@manchesterrh.com.br

Manchester Recursos Humanos
Departamento Comercial
www.manchesterrh.com.br
Fone: (47) 3025-1166

VAGAS EM ABERTO - ESTOQUISTA

ESTOQUISTA

PERFIL DA VAGA: O PROFISSIONAL SERÁ COLABORADOR DO DEPARTAMENTO DE ESTOQUE.
Requisitos Básicos:
Controle de Estoque, entrada e saída de mercadorias, conferência de
notas, organização do setor.
Perfil Geral: 2º Grau Completo e experiência mínima de 01 ANO
(comprovada), dinamismo e trabalho em equipe, conhecimento em
informática básica
Benefícios: Salário compatível de acordo com a experiência + VT + Refeição

Cristiane de S. Vieira

Recursos Humanos
Tel. (47) 2105-9800
Rua Sete de Setembro, 214 - Centro
89201-200 Joinville - SC - Brasil
E-mail: pessoal@fredypneus.com.br

Mecânico de manutenção com experiência em caixa redutora

Estamos contratando com urgência mecânico de manutenção com
experiência em caixa redutora.

Sima Usinagem
administrativo@simausinagem.com.br

Vagas KOMBO

Cargo: Ajudante de Carga e Descarga
Código da vaga: k1078-136
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Headhunting
Cidade: Joinville/SC
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 2
Data de abertura: 12/06/2013
Previsão de encerramento: 27/06/2013
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/11x1aAl

Cargo: Ajudante de Movimentação de Carga
Código da vaga: k1078-137
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Headhunting
Cidade: Joinville/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 10
Data de abertura: 12/06/2013
Previsão de encerramento: 12/07/2013
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/11x1cIA

Cargo: Conferente de Carga e Descarga
Código da vaga: k1078-138
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Headhunting
Cidade: Joinville/SC
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 3
Data de abertura: 12/06/2013
Previsão de encerramento: 27/06/2013
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/11x1aAr

Cargo: Tecelão(ã)
Código da vaga: k1120-361
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 12/06/2013
Previsão de encerramento: 12/06/2013
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/11x1aQJ

Oprtunidades METRONORTE COMERCIAL DE VEÍCULOS

A METRONORTE COMERCIAL DE VEÍCULOS LTDA está contratando Mecânico,

Para trabalhar com mecânica de veículos.

Desejável 2º grau completo e experiência na função.

Interessados enviar cv para o email: roseni.souza@grupometronorte.com.br

Auxiliar de Operador de Máquina

Auxiliar de Operador de Máquina
Com ou sem experiência.
Turno: Matutino, Vespertino ou Noturno.
Salário: A Combinar.

Interessados enviar currículo para rh@luvertex.com.br

Estágio Analista de demanda (Prospecção).

Estágio Analista de demanda (Prospecção).

Contratação imediata/ oportunidade de crescimento.

Atividades desenvolvidas: Prospecção, monitoramento e análise de empresas através de contatos telefônicos com objetivo de identificar futuros clientes.

Necessário conhecimento em Pacote Office, internet, ter boa comunicação e ser pró-ativo.

O candidato(a) deverá estar cursando preferencialmente no período noturno nos cursos técnicos ou superior de administração, sistemas da informação, comercial. mkt e áreas correlacionadas.

Horário comercial.

Remuneração: Bolsa auxílio, vale transporte,ajuda de custo alimentação.

Envio de currículos por email: recursoshumanos@erpconsulting.com.br

COSTUREIRA

ELEGANCE PLUS SIZE

CONTRATA COSTUREIRA

Salário a partir de R$ 1000,00 podendo ser adequado conforme a experiência.

Horário: 2ª a 6ª feira das 05:00-09:00/09:30-14:18

Benefícios: VT, Convênio Sindicato (médico,odontológico), Convênio Sesi Clinica, Auxílio Farmácia (para funcionários e dependentes), Prêmio Produtividade e Assiduidade.

Interessados entrar em contato pelo telefone 3032-2451

E-mail rh@elegancemoda.com.br

Endereço: Rua Joaçaba, 328 - Saguaçú (próximo ao Trevo da Rua Dona Francisca com Iririú).

Analista Programador: (M/F)

· Analista Programador: (M/F)

Perfil Profissional: Especializado com curso superior.
Desejável conhecimento em sistemas com característica cliente servidor – Oracle, linguagem pl/sql, delphi, php. Inicio imediato.

· -Horário de trabalho: Comercial de segunda a sexta;

· - Remuneração + Benefícios (Vale Transporte; Vale Alimentação; Plano de Saúde)

Interessados encaminhar currículo para o e-mail: recursoshumanos@agemed.com.br

Andréia Levinski

Setor : Recursos Humanos

* E-mail: recursoshumanos@agemed.com.br