Muitos jovens profissionais escolhem dar início às suas carreiras na concorrida posição de trainee. Para quem gosta da área de saúde, o Fleury é uma das opções, com um programa que já tem nove anos (para enfermagem) e quatro anos (para as demais áreas). Entre os profissionais que optaram por participar da primeira turma da edição corporativa, em 2011, dez deles hoje ocupam o cargo de coordenador.
Quem quiser enveredar pelo mesmo caminho pode se inscrever na edição de 2014, no período de 17 de maio a 27 de junho. As inscrições online são gratuitas. A empresa busca profissionais com perfil generalista e alto potencial para assumir posições de liderança em curtos e médios prazos, não necessariamente na mesma área de sua graduação.
“Formamos profissionais agentes de mudança, com aptidões multidisciplinares, articulados, influentes, autônomos, líderes, com visão holística, habilidade no relacionamento e na gestão de pessoas”, define José Marcelo Oliveira, diretor executivo de Pessoas do Grupo Fleury. Ele acrescenta que o índice de retenção dos trainees é de 94%, o que atesta o interesse despertado pelo conteúdo proposto.
Os trainees participam de treinamentos técnicos e comportamentais, que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo, os cursos são desenvolvidos por consultorias e pelas próprias lideranças do negócio.
O Fleury oferece 20 vagas no total, das quais 15 são corporativas e cinco de enfermagem. A duração do programa para os trainees corporativos é de dois anos e de um ano, para os trainees de enfermagem.
O programa destina-se a candidatos de todo o país, formados em qualquer curso superior para as vagas corporativas e, em enfermagem, para as vagas desta área. São pré-requisitos: possuir graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças no território nacional.
A seleção busca candidatos que se identifiquem com os valores do Grupo, possuam atitude e iniciativa, habilidade interpessoal de comunicação e que sejam proativos, dinâmicos e rápidos.
Os trainees participam inicialmente de uma imersão nas diversas áreas do Grupo, e participam do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da empresa. Após essa fase, o programa é estruturado de acordo com as necessidades de cada um dos grupos. Os jovens profissionais integram fóruns de discussão com a diretoria e lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio.
O desenvolvimento das atividades é acompanhado por feedbacks constantes sobre o desempenho e o potencial do trainee. Em uma segunda fase, os participantes passam a contar com um mentor, gestor de uma das áreas da empresa, para alavancar o seu potencial.
Embora o programa aconteça em São Paulo, o trainee poderá ser alocado em qualquer um dos estados onde o Grupo atua: São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Paraná, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. A definição de alocação final se dará de acordo com as competências e interesses do jovem e as necessidades do negócio.
O salário é compatível com as práticas de mercado. Os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e auxílio-creche (para mulheres).
Serviço:
Programa de Trainees 2014 do Grupo Fleury
Inscrição gratuita pelo site: www.traineesgrupofleury.com.br
Informações: www.fleury.com.br
Etapas do processo seletivo
- Inscrições (de 17/05 a 27/06)
- Testes e análise de casos online:
- Assessment online:
- Dinâmica de grupo*
- Painel de negócios*
- Entrevistas finais
- Início do programa
*Estão previstas dinâmicas de grupo e painéis de negócios nas cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A realização em todas as cidades, no entanto, vai depender da quantidade de candidatos inscritos em cada região.
