A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e
KitchenAid, recebe inscrições para o Programa Trainee 2014. Os
candidatos devem ter formação universitária entre julho de 2011 e
dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para mudar de
cidade, estado e país. Dentro do programa, o profissional será
capacitado para atuar como líder da empresa, em médio prazo, atendendo
às demandas e desafios da organização.
Com duração de 27 meses, os trainees passam por uma ampla carga
horária de treinamentos, definidos conforme modelo de liderança global
Whirlpool, valores e prioridades estratégicas do negócio. Eles
lideram, ainda, um projeto de grande visibilidade, que pode ser
realizado em alguma unidade da empresa no Brasil ou no exterior,
apoiados por ex-trainees que atuam como seus mentores.
Os participantes também têm a oportunidade de desenvolver um projeto
específico para a área de Responsabilidade Social em conjunto com o
Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que oferece
assessoria e recursos para que grupos de mulheres desenvolvam seus
próprios meios de geração de trabalho e renda.
Aqueles que apresentarem desempenho e potencial diferenciados no fim
do programa terão a oportunidade de aprimorar suas competências
profissionais fora do Brasil no Summer Job, uma temporada de
aprendizado de três meses em uma planta da Whirlpool no mundo.
Serviço:
As inscrições podem ser feitas pelo site
www.whirlpooljovenstalentos.com.br até 20 de junho.
O processo seletivo consiste em testes online, dinâmicas de grupo,
entrevista pessoal e painel com líderes.
