ANALISTA DE RH 13/08/2010

GRUPO PEGORARO CONTRATA:

ANALISTA DE RH

FORMAÇÃO TÉCNICA OU SUPERIOR NA ÁREA DE RH
PARA ATUAR NAS ROTINAS DE RH
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Enviar currículo para vaga.emprego@yahoo.com.br com o nome da vaga ou ligar para 3434-2244

PROGRAMA DE TRAINEE ALL 2011

Fonte: Canal Executivo UOL

A operadora logística ALL – América Latina Logística realiza neste mês o processo de seleção para o Programa de Trainee ALL 2011, com inscrições até o dia 27 de agosto, pelo site informado abaixo. Criado em 1997, o programa é considerado um dos maiores do país, com uma média anual de 20 mil inscritos.

Segundo o gerente de Gente da ALL, Rodrigo Paupitz, dos trainees formados na companhia, 31% hoje ocupam a posição de gerentes, 32% são coordenadores e 9% estão entre superintendentes e diretores da companhia. "Temos treinado profissionais que se destacam nos mais diversos segmentos. Inclusive, dois dos atuais diretores da empresa fizeram parte do programa", afirma.

As vagas são direcionadas a graduados ou pós-graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2008 e de 2010, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades. Além de um salário compatível com o mercado, a ALL oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.

Apesar de não haver limite de vagas, tradicionalmente, o programa seleciona cerca de 20 candidatos. No programa aberto em 2009 foram 17 pessoas selecionadas em um universo de 20 mil inscritos.

"Serão selecionados candidatos que tenham um perfil adequado ao da ALL, ou seja, espírito empreendedor, criatividade e vontade de aprender e crescer profissionalmente", revela o Gerente de Gente da ALL, Rodrigo Paupitz. Os trainees poderão atuar em diversas áreas da companhia, como projetos logísticos, operações, comercial, planejamento, marketing, gente, finanças, tecnologia da informação, meio am biente e jurídico.

As etapas de seleção envolvem provas on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de Gente (Recursos Humanos), além da etapa final com o Presidente e Diretores da Empresa.

Com duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento das Competências Essenciais. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, tanto na operação ferroviária como rodoviária e passam a atuar nas áreas com que mais se identificam.

Os novos trainees passam ainda pelo treinamento específico das áreas e por um programa gerencial, que tem como objetivo capacitá-los nas ferramentas empreendedoras. "A idéia da companhia é transformar o trainee em líder em doze meses", afirma Paupitz.

O primeiro grande desafio enfrentado pelo trainee será o Projeto Final. Até o término do programa, os participantes deverão apresentar seu projeto, constituindo-se em uma ação inovadora com impacto positivo no negócio da companhia.

Para a estruturação do projeto, os trainees recebem inicialmente a orientação de consultoria especializada e depois são também acompanhados por uma banca composta por um gerente representante de cada diretoria e pela gerência de Gente.

Os projetos considerados pela banca como sendo os três melhores serão premiados com uma bolsa de pós-graduação, MBA ou Mestrado.

Serviço:

Site: www.alltrainee.com
Prazo: 2 a 27 de agosto

PROCESSO SELETIVO SEBRAE NACIONAL

Fonte: Canal Executivo UOL

O Cespe/UnB realizará o processo seletivo do Sebrae Nacional para preenchimento de 10 vagas de nível médio e nível superior. Os cargos são, respectivamente, de Assistente e Analista Técnico de diferentes áreas profissionais.

Dentre os cargos de nível superior, há uma vaga para profissionais de Biblioteconomia, com remuneração de R$ 3.988,77, uma para concorrentes das áreas de Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Psicologia, Engenharia ou Direito, Administração (R$ 9.533,42), uma para a área de Tecnologia da Informação e Comunicação (R$ 8.849,30), uma para graduados em Direito com registro na OAB (R$ 6.593,85), e uma para candidatos das áreas de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Direito e Tecnologia da Informação (R$ 6.593,85).

Outras três vagas de Analista Técnico têm remuneração de R$ 6.593,85 e são destinadas, cada uma, aos profissionais das áreas humanas, com experiência comprovada em Educação à Distância, para aqueles das áreas afins com o agronegócio e graduados em qualquer área com experiência em gestão, monitoramento e avaliação de projetos. Duas vagas de nível médio são exclusivas para pessoas com deficiência com experiência em rotinas administrativas, com remuneração de R$ 2.238,53.

As inscrições podem se feitas entre os dias 13 e 29 de agosto, no endereço eletrônico abaixo. A taxa para o cargo de Analista Técnico é de R$ 100,00 e a inscrição para Assistente é gratuita. Portadores de deficiência também podem concorrer às vagas de nível superior.

A contratação será por tempo indeterminado para Assistente e Analista Técnica de algumas áreas e tempo determinado para as demais ocupações, com possibilidade de renovação ou mesmo efetivação.

A seleção será por meio de análise curricular, de caráter eliminatório, e duas etapas para avaliação de conhecimentos, por meio de provas objetivas e discursivas, que ocorrem na data provável 10 de outubro, e prova técnica-situacional. Os candidatos devem comprovar experiências nas áreas pretendidas.

Serviço:

Processo seletivo: Sebrae Nacional
Cargos: Assistente e Analista Técnica
Vagas: 10, sendo 2 para Assistente exclusivas para pessoas com deficiência
Remunerações: R$ 2.238,53 a R$ 9.533,42, a depender do cargo
Inscrições: 13 a 29 de agosto
Taxas: R$ 100 para o cargo de Analista Técnica e gratuita para Assistente
Provas objetiva e discursivas: data provável de 10 de outubro
Outras informações e inscrições no site www.cespe.unb.br/concursos/sebrae022010 ou na Central de Atendimento do Cespe/UnB, de segunda a sexta, das 8h às 19h – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe/UnB – (61) 3448-0100.

Auditor de Merchandising 13/08/2010

A RHF talentos esta selecionando candidatos para as seguinte vagas:

Cargo: Auditor de Merchandising

Perfil do Candidato
Nível Médio (2º grau completo)
Disponibilidade para viagens
Boa comunicação verbal/escrita
Dinamismo / Flexibilidade / Trabalho em equipe
Conhecimentos em informática (nível usuário – Excel – World – Internet)
CNH p/veículo Cat B (desejável, mas não imprescindível)
Feminino/Masculino

Características do trabalho:
Trabalho predominantemente externo
Contrato como autônomo - duração de 6 meses - após ocorrerá efetivação (conforme desempenho)
Oferecemos:
Salário de R$ 705,92 (com descontos de INSS e ISS)
Diárias p/refeição por conta da Cia – na sede R$ 13,60 (almoço) e R$ 15,40 (jantar); fora da sede (viagens acima de 50km) R$ 17,40 (almoço) e R$ 17,40 (jantar)
Transportes Urbanos e Interurbanos por conta da Cia
Hospedagem (em viagem) por conta da Cia – Diárias de R$ 51,00 – a cada 4 (quatro) pernoites tem direito a uma lavanderia de R$ 22,00
Adiantamento semanal para despesas

Interessados enviar currículo para joelson@rhf.com.br
Joelson Jones Borges
(47) 3026-2545 joelson@rhf.com.br
Rua XV de Novembro, 392 - (fundos)- Centro
CEP 89201-600 - Joinville-SC – WWW.RHF.COM.BR/SC/JOINVILLE

Oportuniades RHF 13/06/2010

A RHF talentos esta selecionando candidatos para as seguinte vagas:

Operador de Dobradeira – com experiência em cálculo planificado e sequência de dobra.
Caixa – com experiência na função para Loja.
Auxiliar de limpeza
(balconista) Atendente de frios
Auxiliar de padaria – Com experiência em produção de padaria.
Vigilantes
Repositor de Loja
Aux Cozinha

Interessados enviar currículo para joelson@rhf.com.br
Joelson Jones Borges
(47) 3026-2545 joelson@rhf.com.br
Rua XV de Novembro, 392 - (fundos)- Centro
CEP 89201-600 - Joinville-SC – WWW.RHF.COM.BR/SC/JOINVILLE