Analista de Suporte. 26/08/11

O profissional irá atuar com análise de suporte, atendendo demandas de suporte tanto por telefone quanto internet.

A atividade desempenhada será atendimento e suporte aos clientes para solucionar dúvidas e resolução de problemas na operação de sistemas.
É necessário ser organizado, proativo e ter boa comunicação.

Ter experiência anterior em atendimento ao cliente é um diferencial.

6 horas diárias (manhã e tarde)

Benefícios: Vale-Alimentação e Vale-Transporte.

Enviar currículo para rh@informant.com.br

Site da empresa: http://www.informant.com.br/

Auxiliar Administrativo / Reparos 26/08/11

Anagê Imóveis, maior imobiliária de Joinville, com mais de 20 anos de história e 4 lojas na cidade, procura profissionais para compor seu quadro. 

Segue dados da Vaga:

• Auxiliar Administrativo / Reparos
• Principais Atividades;
• Rotinas Administrativas;
• Solicitação de orçamentos;
• Acompanhamentos de serviços em loco;
• Lidar diretamente com empresas terceirizadas e autônomos;
• Salário compatível com a função+ Benefícios, Plano de Saúde e Plano Odontológico.
• Mais detalhes sobre a vaga serão repassados na entrevista.
• Caso haja interesse favor enviar o seu currículo para rh@anageimoveis.com.br com  pretensão salarial e o título da vaga.

Oportuniades NeoGrid 26/08/11

• Analista de TI Pleno
• Analista de Sistemas Pleno

http://neogrid.com/trabalheconosco

Técnico em Eletrônica(02 vagas) 26/08/11

Necessário curso Técnico em Eletrônica ou Elétrica.
Experiência na função.

WWW.ACERTARH.COM.BR
e-mail : guerli@acertarh.com.br
Interessados comparecer na Rua Alexandre Dohler, 310 – Centro
(Ao lado do Cartório Ruth Silva) - 47 3025-3660

Oportunidades Consultale 26/08/11

Interessados deverão encaminhar curriculum vitae com nome da vaga para: recrutamentosc@consultale.com.br
ou comparecer à Rua Henrique Meyer,40, Centro,  (próximo ao Hospital Dona Helena)
Maiores informações: Fone (47) 3432-9797.

• AJUDANTE DE ELETRECISTA – 5 vaga
  Ensino  Fundamental Completo. Disponibilidade para viagens
  Salário R$ 3,87 a hora + benefícios.
• ASSISTENTE TÉCNICO CUSTO – 1 vaga
  Técnico em Eletromecânica. Experiência na área de mecânica. Dominar auto Cad.
  Ensino  Fundamental Completo. Disponibilidade para viagens
  Salário a combinar  + benefícios.
• AUXILIAR DE PRODUÇÃO – 2 vagas
  Ensino  Fundamental Completo. Experiência na função.
  Salário R$ 3,57 a hora + benefícios.
• ATENDENTE DE PADARIA –5 vagas
  Ensino  Médio. Experiência com atendimento ao publico. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana
  Salário R$ 695,00 + benefícios.
• AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 2 vaga
  Ensino  Fundamental Completo. Experiência como limpeza. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.
  Salário R$ 695,00 + benefícios.
• CONSULTOR COMERCIAL  – 1 vaga
  Ensino Médio Completo. Experiência anterior em consultoria de RH. Irá atuar com prospecção de clientes na área de serviços via fone, e-mail e visitas, acompanhar o andamento das vagas, junto a equipe de seleção, dar suporte administrativo  de vendas, tais como confecção de contrato, ordens de serviços entre outros.  Necessário possuir veículo próprio.
  Salário compatível com o mercado e plano de carreira, variável acima do mercado, Plano odontológico Uniodonto, seguro de vida, Vale Refeição R$ 210,00, Cartão Good Card, Ajuda de custo. Excelente estrutura e ambiente de trabalho.
• CONSULTOR DE NEGÓCIO – 13 vagas
  Ensino Médio Completo. Experiência na área comercial .Necessário possuir veículo próprio.
  Salário fixo + Comissões+ Ajuda de custo+VA
• EMBALADOR - 5 vagas
  Ensino Médio Completo. Experiência na função,ter trabalhado na área têxtil.
  Salário R$ 3,54 a hora + benefícios
• ELETRECISTA - 5 vagas
  Ensino Médio Completo. Experiência na função, ter o curso de eletricista. Disponibilidade para viagens.
  Salário R$  5,37 a hora  + benefícios
• ESTÁGIO NA AREA DE INFORMÁTICA - 1 vaga
  Estar cursando o superior ou técnico em informática. Experiência  na linguagem Progress. Para estagiar seis horas por dia
  Salário R$ 800,00 + VT+VA
• IMPLEMENTADOR – 1 vaga
  Superior Completo.  Técnicos em Hardware Pesado, servidores, suítes, data Center. Experiência com os sistemas: Windows, Linux, solar, AIX, HPOX. Inglês fluente, disponibilidade para viagens(nacional e exterior).
  Salário R$  a combinar + benefícios
• MECANICO DE AUTOMOVEIS  – 01 vaga
  Ensino Médio Completo. Experiência na função, e experiência em informática
  Salário: R$ 1.100,00 + VT.
• MOTORISTA CARRETEIRO – 29 vagas
  Ensino Fundamental Completo. Experiência na função e disponibilidade para viagens.
  Salário: R$ 826,00 + R$ 30,00 diária + 5,5% de comissão.
• MOTORISTA – 1 vaga
  Experiência de 02 anos na função, curso de MOPP atualizado. Ter CNH D ou E. Disponibilidade para o turno da tarde.
  Salário: R$ 1.120,00 + benefícios
• NEGOCIAR DE COBRANÇAS (PARA BLUMENAU) – 3 vagas
  Ensino Médio Completo. Experiência na função.
  Salário: R$ 680,00 + benefícios
• ORÇAMENTISTA ELÉTRICO – 1 vaga
  Ensino Médio.Experiência na função.
  Salário R$ 1.500,00 + benefícios.
• OPERADOR DE TRATOR – 1 vaga
  Experiência na função. Ter o curso de operador de empilhadeira ou trator. Possuir CNH.
  Salário R$ 1029,00 + benefícios.
• OPERADOR DE EXTRUSORA – 1 vaga
  Ensino Fundamental Completo. Experiência na função.
  Salário R$ 1029,00 + benefícios.
• OPERADOR DE PRODUÇÃO- Pirabeiraba – 2 vagas
  Experiência na função.
  Salário R$ 786,00 + benefícios.
• RECEPCIONISTA – 1 vaga
  Ensino Médio Completo. Experiência na função. Ter CNH. Morar nas proximidades do Bairro Iririu
  Salário R$ 950,00 + VT.
• TECNICO EM INFORMÁTICA- 1 vaga
  Ensino Médio Completo. Experiência na função. Morar nas proximidades do bairro Iririu
  Salário R$ 1.500,00 + benefícios.
• TECNICO EM TELECOMUNICAÇÃO- 6 vagas
  Experiência na função. Experiência em instalação de radio comunicação, ter habilitação e carro próprio.  Disponibilidade para viagens.
  Salário R$ 1.100,00 + benefícios.
• VENDEDOR EXTERNO - 2 vagas
  Experiência na função na área industrial.Para uma empresa de tintas
  Salário R$ 1.000,00 + benefícios
• ZELADORA – 1 vaga
  Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar horário comercial e no sábado das 09h00min até as 13h00min horas
  Salário R$ 817,37 + VT.

  Joziane Rodrigues
   Recrutamento e Seleção
   Fone: 47-3432-9797
   joziane.rodrigues@consultale.com.br
  ”Nossa excelência em seus talentos”

RH ESTRUTURA - vagas urgentes 26/08/11

RH ESTRUTURA está com vagas urgentes para a cidade de Joinville:

• CONSULTOR DE VENDAS EXTERNAS: necessária experiência em atendimento ao cliente. Horário comercial de segunda a sexta-feira.
  Empresa Oferece:
  Salário + comissão
  Ajuda de custo
  Plano de saúde
  Plano odontológico
  Seguro de vida
  Premiação
• ELETRICISTA: experiência na área e disponibilidade de viagens.
  Horário comercial de segunda a sexta-feira
  Empresa Oferece:
  Salário
  Vale transporte
  Alimentação
  Estadia completa
  Vale Gás
  Ajuda de custo nos estudos
  Participação de lucro (PPR)
• PROGRAMADOR PHP: necessária experiência com PHP e programação.
  Horário comercial de segunda a sexta-feira
  Empresa Oferece:
  Salário de acordo com experiência
  VT
• ROJETISTA PAINEL ELÉTRICO: Necessária experiência.
  Horário comercial de segunda a sexta-feira
  Empresa Oferece:
  Salário
  Seguro de vida
  Vale transporte
  Alimentação
• VENDEDOR INTERNO: necessária experiência em atendimento telefônico.
  Horário de comércio.
  Empresa oferece:
  Salário + comissão
  Vale refeição ou alimentação
  Vale transporte
  Seguro de vida
  Unimed
  Convênio Farmácia
  Vale cesta básica
  Descontos especiais para funcionários
  Participação de lucros (PPR)
  Bolsa de estudos

Interessados deverão se cadastrar em nosso site www.rhestrutura.com.br ou comparecer no endereço: AV JK, 603, sala 14, ao lado da Catedral, Centro- Joinville.

Oportunidades Rh Apoio 26/08/11

• Cargo: Operador de Prensa
  Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
  Requisitos: 2 Grau completo ou cursando
  Descrição: Executar atividades de operação de prensas hidráulicas (300/400 toneladas) e/ou excêntricas (100/160/260 toneladas) c/ experiência na área.
  Benefícios: Salário a combinar  - VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

 

• Cargo: Auxiliar de Produção
  Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
  Requisitos: 1 Grau Completo
  Descrição: Auxiliar nas atividades prensas hidráulicas (300/400 toneladas) e/ou excêntricas (100/160/260 toneladas) para estampar peças e dispositivos em aço, alumínio, controlando e efetuando o abastecimento e troca matéria-prima.
  Salário R$800,00
  Benefícios:  VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

Assistente Administrativo 26/08/11

• Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
• Requisitos: Terceiro Grau completo ou cursando na área Contábel/Administrativa
• Descrição: Experiência com emissão de notas fiscais, classificação de notas de entrada, conhecimento de SPED  e demais rotinas ligadas à área Administrativa.
• Acompanhar e executar rotinas de pessoal  (cartão ponto, férias, rescisão e folha de pagamento)
• Benefícios: Salário a combinar  - VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

Oportunidades Contar Rh 26/08/11

VAGAS EM DESTAQUE:

• ANALISTA CONTÁBIL (M/F) Necessário possuir experiência em lançamentos de notas fiscais, conciliação, balanço, classificação de documentos, cálculo de impostos e obrigações acessórias.
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência com atendimento a publico, cadastros e habilidade em informática
• CONSULTOR DE IMPLEMENTAÇÃO DE SOFTWARE - ESTÁGIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em SQL, projetos e suporte. Necessário está cursando superior na área.
• ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO VISUAL (M/F) Necessário possuir domínio avançado em Corel Draw, experiência em abrir e finalizar arquivos para impressão e corte digital, desenvolvimento de layouts e habilidade em informática.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em atendimento ao público.
• VENDEDOR EXTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em vendas e não é necessário possuir carro próprio.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas, conhecimento em equipamentos e máquinas industriais e carro próprio.
• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir experiência em acabamento de banners, conhecimento em produção de displays, faixas, placas, posters e marcenaria. Necessário possuir CNH.
• ZELADOR ( M/F) Necessário possuir experiência em limpeza em geral de empresas.

ADMINISTRATIVO

• ANALISTA FISCAL (M/F)Necessário possuir experiência em lançamentos fiscais, classificação de notas fiscais, apuração de impostos, cálculo de substituição tributária e Sped Fiscal
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência e CNH.
• SUPORTE TÉCNICO – TI (M/F) Necessário possuir experiência em programação, banco de dados, SQL e excel avançado.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas externas e possuir carro próprio. Para atuar na área de telefonia.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Não necessita experiência profissional na função.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em vendas e atendimento a clientes.
• AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em rotinas administrativas, atendimento a público, arquivamento de documentos e planilhas no excel. Necessário estar cursando o ensino médio.

OPERACIONAL

• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir conhecimento em limpeza, esmerilhamento de peças aços inox , dobras e corte de peças de chapas.
• CALDEIREIRO (M/F) Necessário possuir experiência comprovada com solda tig, mig, mag e interpretação de desenhos técnicos.
• SOLDADOR (M/F) Necessário possuir experiência comprovada em solda tig, mig e mag.
• OPERADOR DE CAIXA ( M/F) Necessário possuir experiência na função.
• AUXILIAR DE COZINHA (M/F) Não necessita experiência comprovada na função.
• EMPREGADA DOMÉSTICA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MECANICO AUTOMOTIVO (M/F) Necessário possuir experiência em mecânica automotiva geral, injeção eletrônica, alinhamento e balanceamento. Necessário conhecimento em informática e digitação. Para trabalhar em concessionária.
• MONTADOR P/ FUNILARIA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MARCENEIRO OPERADOR DE MÁQUINA (M/F) Necessário possuir experiência em fabricação de móveis em MDF.
• AUXILIAR DE SERRALHEIRO (M/F) Não necessita experiência comprovada na função. Desejável conhecimento básico em corte de chapas de MDF.
• SERVENTE (M/F) Para trabalhar na área de construção civil.
• PEDREIRO (M/F) Para trabalhar na área de construção civil.
• CARPINTEIRO (M/F) Necessário possuir experiência em construção civil.
• ARMADOR (M/F) Necessário possuir experiência em construção civil.

Teresa de Resende
Recursos Humanos
  (47) 3145-3031
contarrh@contar.com.br
www.contar.com.br

Oportunidade Kombo TI 26/08/11

Segue(m) a(s) vagas, LEMBRANDO QUE para concorrer a(s) vaga(s), basta clicar no link informado e clicar em "Enviar meu currículo para esta vaga". O cadastro de currículo e o envio do mesmo para a vaga é TOTALMENTE GRATUITO.

ATENÇÃO: Currículos enviados por e-mail, não serão considerados !!

• Cargo: Analista de Suporte em Internet
  Código da vaga: k102-23
  Ramo da empresa: Informática - Tecnologia da Informação
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Estágio
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 02/09/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/naNzf6
• Cargo: Programador(a) PHP
  Código da vaga: k255-8
  Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 31/08/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/q7c5Zy
• Cargo: Webdesigner
  Código da vaga: k255-9
  Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 31/08/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/o0kaSk
• Cargo: Gestor(a) de Qualidade
  Código da vaga: k1120-5
  Ramo da empresa: Indústria Têxtil de Roupas, Cama, Mesa e Banho
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: Não informado
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 28/10/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/nUhKin

Catia schneider assessoria contrata 26/08/11

• Empregada doméstica- várias vagas, ótimo salário e benefícios.
• Babá- com experiencia e disponibilidade de horários.
• Cozinheira- experiencia com cozinha fina, referências
• Secretária- p/ consultório médico - Experiência em consultório médico, atendimento a pacientes, convênios, etc. Oferece-se ótimo salário e plano de saúde UNIMED.

Encaminhar curriculo com pretensão salarial para contato@catiaschneider.com.br

CATIA SCHNEIDER ASSESSORIA DE RH
Av. Juscelino Kubitschek, 603 - 2ºAndar - Sala 13 - Ao lado da Catedral
Centro - Joinville - SC
47-3029-2736
Horário de Atendimento: 09:00 as 11:30h/14:00 as 17:30h

Braskem prorroga até dia 4 as inscrições para programas de estágio e trainee

• Os interessados em fazer parte da equipe da Braskem acabam de ganhar uma nova chance. A empresa prorrogou as inscrições para os seus programas de Estágio e Trainee 2012 até o dia 4 de setembro. Ao todo são 162 vagas em diversas áreas e regiões do país e os candidatos devem se cadastrar pelo portal informado abaixo.
• Serão 27 oportunidades para o Programa de Trainee 2012, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio.
  O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
• Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática.
  Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013.
• Trainees
  · Cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
  · Localidades: Camaçari (BA), Salvador (BA), Maceió (AL), Triunfo (RS), Duque de Caxias (RJ), São Paulo (SP), Cubatão (SP) e ABC(SP).
  · Duração do programa: um ano e meio
  · Requisitos: formação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, inglês avançado e disponibilidade para mudança/viagens.
  · Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês e lógica, dinâmica de grupo, teste oral de inglês, painel de negócios e entrevistas.
  · Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/ estacionamento ou ônibus, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e participação nos lucros.
  · Número de vagas: 27
  · Prazo de inscrições: 4 de setembro
• Estagiários
  · Cursos
  SP: Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e Controles, Engenharia Civil, Administração, Gestão Ambiental, Química, Biologia, Comunicação Social: Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Logística, Química Industrial e Análise de Sistemas.
  AL: Engenharia Química, Administração e Engenharia Mecânica.
  RJ: Engenharias Química, Elétrica e Mecânica.
  BA: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação; Administração, Economia, Logística, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis e Química Industrial.
  RS: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Automação e Controles, Engenharia Materiais, Engenharia de Plásticos, Engenharia Mecatrônica; Administração, Química e Química Industrial.
  · Duração do programa: entre um e dois anos
  · Requisitos: Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013 e ter inglês básico.
  · Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas.
  · Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/estacionamento ou ônibus e assistência médica.
  · Número de vagas: 135
  · Prazo de inscrições: 4 de setembro
• . Cadastro pelo portal www.jovensbraskem.com.br

Camargo Corrêa recebe inscrições para trainee até 31 de agosto

• A Camargo Corrêa Engenharia e Construção recebe até 31 de agosto as inscrições para o Programa de Trainee, denominado Programa Jovem Profissional 2012, que selecionará recém-formados para trabalhar em obras no Brasil e no exterior.
• As vagas são direcionadas para profissionais formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 nos cursos de Engenharia (Civil / Mecânica / Elétrica / Produção) e Administração de Empresas.
  Os candidatos devem ter conhecimento intermediário em inglês e disponibilidade imediata para viagens ou fixação de residência em outras localidades.
• O processo seletivo é composto por atividade colaborativa e prova on-line; dinâmicas de grupo; entrevistas e painel com gestores.
  Um diferencial do processo seletivo neste ano é a inclusão de uma etapa na qual será estabelecida uma rede social para troca de informações entre a empresa e os candidatos.
  Os profissionais aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012.
• O Programa Jovem Profissional tem como objetivo complementar a formação dos jovens recém-contratados promovendo o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitem a assumir cargos iniciais de liderança com maior rapidez e eficácia nas diversas áreas do negócio.
  Além disso, proporciona ao recém-formado uma visão sistêmica da organização, para que estejam preparados para assumir posições em diversas áreas do negócio (Planejamento, Produção, Administrativo, Comercial, entre outras.
• Serviço:
  Os interessados devem se inscrever pelo site www.camargocorreajp2012.com.br até o dia 31 de agosto.

Programa de Trainee da Ultragaz recebe inscrições até dia 20 de setembro

• As inscrições para a edição 2011/2012 do Programa de Trainee da Ultragaz ocorrem até 20 de setembro.
  Com vagas em 11 cidades de oito Estados brasileiros, o Programa oferece oportunidades para as áreas: Comercial, Marketing, Segurança e Meio Ambiente, Planejamento Financeiro, Logística e Produção.
• Para participar do processo de seleção, é necessário que o candidato tenha formação entre 2009 a 2011 e inglês avançado. Além dos requisitos curriculares, o candidato que queira integrar o time de um dos maiores grupos empresariais do Brasil, precisa ter um perfil inovador, ótimo raciocínio lógico, conhecimentos gerais, foco nos resultados e também um ótimo relacionamento interpessoal.
  As vagas disponíveis são para as cidades de Duque de Caxias (RJ); Canoas (RS); Araucária (PR); São Paulo, São José dos Campos e Ribeirão Preto (SP); Senador Canedo (GO); Suape (PE); Ibirité (MG); Salvador e Mataripe (BA).
• O Programa de Trainee da Ultragaz busca atrair, capacitar e reter jovens talentosos com potencial para assumirem posições estratégicas no futuro da Companhia.
  É um programa já consolidado e que, ao longo do tempo, vem trazendo ótimos resultados.
  A Ultragaz orgulha-se de ter, hoje, a grande maioria de seus executivos e gestores, provindos de seu Programa de Trainees.
• Além de remuneração fixa e variável, o Programa oferece também assistência médica e odontológica, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, auxílio refeição e alimentação e vale gás.
• Serviço:
  Para se candidatar, basta acessar www.ultragaz.com.br, clicar no banner Programa de Trainee 2011/2012, ou pelo link Trabalhe Conosco, e escolher a opção Inscrição.
  O candidato será direcionado para a página da empresa parceira neste processo de seleção e obterá todas as informações para sua candidatura nas vagas.
  Após a pré-seleção, o processo contempla ainda testes online, dinâmicas, painéis e entrevistas.

Ambev recebe inscrições para Programa de Trainee até domingo

• As inscrições para o Programa Ambev de Trainee 2012 vão até 28 de agosto.
• O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses.
  Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários e começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2012.
• Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
• O processo seletivo dura cerca de cinco meses e tem diversas etapas eliminatórias.
  Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
• Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
  "Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio. Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa", explica Daniel Cocenzo, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev.
• No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
  Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
• Serviço:
  Os interessados devem se cadastrar pelo site www.traineeambev.com.br.
  Prazo: 28 de agosto

BRF Foods recebe inscrições para trainee até 08 de setembro

• A BRF Brasil Foods recebe inscrições para o Programa de Trainee de 2012 até 08 de setembro.
  Esta é a segunda edição do programa, que tem como principal finalidade identificar e preparar jovens profissionais.
• O processo de seleção, que acontece entre os meses de setembro e dezembro, contará com provas online, atividades online de interação com candidatos, vídeos chats, além de etapas presenciais.
  Os candidatos selecionados e aprovados ingressarão na BRF Brasil Foods a partir de janeiro de 2012.
• O programa dispõe de 30 vagas e podem participar alunos com até dois anos de formação ou que estiverem no último ano de graduação dos seguintes cursos: Administração, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Comunicação, Engenharia, Comércio Exterior, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Zootecnia.
  É necessário inglês fluente e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades de pequeno a grande porte.
• Serviço:
  Os interessados podem fazer suas inscrições pelo site. www.brasilfoods.com/geracaobrf.
  Prazo: 08 de setembro

Philip Morris recebe inscrições para Programa de Trainee até 23 de setembro

• Profissionais de todas as áreas, formados entre julho de 2008 e dezembro de 2011, que estejam em busca de oportunidades para o desenvolvimento de suas carreiras podem se inscrever no Programa de Trainee da Philip Morris Brasil (PMB).
• Para participar, os candidatos precisam ter sólida formação acadêmica, inglês fluente, além de mobilidade nacional e internacional.
  As vagas cobrem todas as áreas operacionais, divididas entre Marketing e Vendas, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Operações e Finanças.
  O programa terá início em janeiro de 2012, com duração de um ano.
  Ao longo desse período, os trainees passarão por diferentes áreas da empresa (job rotation), sempre com a supervisão de um coach.
  O objetivo é acelerar o desenvolvimento profissional, possibilitando aos trainees adquirir uma visão global da empresa de uma forma estruturada, em interação direta com os seus profissionais.
  Durante o programa, cada trainee deverá desenvolver um projeto relacionado à sua área de interesse, que será supervisionado pelo coach.
  O autor do projeto mais bem avaliado pelo corpo diretivo da empresa participará de um módulo internacional ao final do programa em uma das afiliadas da Philip Morris International.
• Os trainees são admitidos como funcionários da PMB já no início do programa, com salário competitivo com os valores praticados no mercado.
  A empresa oferece assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, participação nos resultados, reembolso de 50% na compra de medicamentos, seguro de vida e auxílio para mudança e despesas com habitação no primeiro mês aos trainees alocados fora de sua cidade de origem.
  O processo seletivo inclui avaliações online, dinâmicas de grupo (que poderão ser realizadas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Recife e Salvador), assessment center com os gestores e entrevista final com corpo diretivo da empresa.
• Serviço:
  As inscrições podem ser feitas até 23 de setembro de 2011 pelo site www.traineephilipmorris.com.br.

Vale recebe até 31 de agosto inscrições para 380 vagas de engenheiros de projetos

• A Vale recebe até 31 de agosto as inscrições para a seleção de engenheiros de projetos.
  São 380 vagas para profissionais de níveis sênior e master, que atuarão na implantação de projetos de capital da empresa no Brasil.
  Só este ano a Vale – segunda maior mineradora diversificada do mundo – prevê investimento de US$ 24 bilhões.
• Para participar da seleção, o profissional deve ser formado em um dos seguintes cursos de Engenharia: Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química. É necessário ter nível de inglês intermediário ou avançado.
• Há dois perfis de vagas disponíveis.
  O primeiro perfil é para engenheiros de nível sênior, com experiência em projetos de médio e grande porte nos setores de infraestrutura, petroquímica, siderurgia, mineração ou química, entre outros.
  O segundo perfil é para engenheiros de nível master, com formação destacada, que tenham atuado nos tipos de projetos descritos acima e ocupado cargo gerencial.
• É importante ter disponibilidade para mudar de cidade, já que a Vale está investindo em projetos em vários estados onde opera no Brasil: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Sergipe.
  Os contratados terão direito aos benefícios de prática no mercado, além de participação nos resultados da empresa – um diferencial importante da Vale.
• Serviço:
  As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/oportunidades
• Processo seletivo
  O candidato passará por cinco etapas no processo seletivo.
  A primeira é a análise curricular.
  Em seguida, haverá entrevista individual ou dinâmica de grupo (de acordo com o cargo), entrevista técnica, exames médicos e entrega da documentação necessária.
  Quando: até 31 de agosto
  Quantidade de vagas: 380

ALL recebe inscrições para trainee até dia 02 de setembro

• A ALL – América Latina Logística realiza seleção para o Programa de Trainee ALL 2012 até o dia 2 de setembro pelo site informado abaixo.
  Criado em 1997, desde o primeiro ano de operação da empresa, o programa é considerado um dos mais disputados do país.
• Criado para captar talentos e desenvolver futuras lideranças internamente, o programa é responsável pela formação de 50% dos diretores. “Esse índice demonstra a importância desse projeto para a empresa”, explica Rodrigo Paupitz, gerente de Gente da ALL.
  O executivo explica que o trainee tem, na empresa, grande potencial de crescimento, podendo logo ao fim do curso já comandar equipes de até 200 pessoas. “E para o trainee que apresentar o melhor projeto do grupo, a ALL complementa sua formação nas melhores Universidades do mundo”, acrescenta.
  Além de treinamento, inserção em uma cultura de reconhecimento do mérito, o programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.
  Por buscar gestores, o programa aceita graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2010 e de 2011, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades.
• Etapas
  O processo consiste em quatro etapas. Após a primeira triagem dos currículos inscritos pela internet, depois são feitas provas online, dinâmica de grupo, entrevistas, uma final regional e os cerca de 60 finalistas vão a Curitiba para um painel com o presidente e demais diretores da empresa.
  “O processo é tão importante para ALL que em todas as etapas presenciais, mesmo nas iniciais, executivos e ex-trainees participam ativamente da escolha dos futuros talentos", explica Paupitz.
  Recebendo uma média de 20 mil inscritos, o projeto de trainee da ALL não tem limite de vagas, mas tradicionalmente, seleciona cerca de 20 candidatos. Com duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento das Competências Essenciais. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, pois o objetivo da companhia é transformar o trainee em líder em doze meses.
• Serviço:
  Inscrições: www.alltrainee.com
  Prazo: até o dia 2 de setembro

Andrade Gutierrez busca trainees no Brasil, América Latina e Portugal

• O Grupo Andrade Gutierrez, que tem forte atuação em infraestrutura na América Latina, lançou um programa específico para a seleção de trainees, chamado Trainee AG.
• O programa envolve todas as áreas de negócios e mercados da Andrade Gutierrez no Brasil, América Latina e Portugal. Direciona-se a jovens recém-formados (com até dois anos de graduação).
  Os jovens participarão de um programa de treinamento de 18 meses de duração, envolvendo treinamentos técnicos e comportamentais, e atividades práticas em diversos países. “Queremos jovens com perfil generalista, que atuem em diferentes áreas e mercados, e tenham visão global e estratégica de negócios e de abertura de oportunidades, até mesmo fora de suas respectivas áreas de formação”, ressalta Maria Isabel Albernaz, gerente de Gente e Gestão do Grupo Andrade Gutierrez.
  O programa conta com diferenciais como o job rotation pelas empresas e mercados internacionais e o acompanhamento de tutores e de um coaching. “O objetivo é desenvolver esse time para que seja capaz de implementar estratégias e garantir o crescimento sustentável do negócio. São profissionais com alto potencial, que serão estimulados de forma permanente, em um ambiente desafiador”, completa Maria Isabel.
• Pré-requisitos:
  - Graduação em até dois anos (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011)
  - Desejável que tenha experiências internacionais
  - Inglês avançado (exigido), desejável segundo idioma
  - Mobilidade: disponibilidade para mudanças e viagens (exigido – mercados Brasil e internacional).
  - Bons conhecimentos do Pacote Office
  - Serão contratados estudantes dos seguintes cursos: Engenharia (todas as especializações), Geologia, Geofísica, Física, Arquitetura, Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Marketing), Contabilidade, TI (Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e Processamento de Dados), Matemática, Estatística, Psicologia e Pedagogia.
• Serviço:
  Os candidatos no Brasil e na América Latina poderão se inscrever até 31 de agosto. Os jovens de Portugal têm até o dia 15 de setembro. As inscrições serão feitas obrigatoriamente no site www.traineeag.com.br

GE inscreve até dia 31 em quatro Programas de Trainee

• Até o dia 31 de agosto, estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2011 da GE, companhia instalada no Brasil há quase 92 anos, com foco em soluções para infraestrutura.
• São quatro programas focados nas áreas de Finanças, Operações, Comercial e Tecnologia da Informação. Ao longo do programa, todos os trainees ficarão focados em uma função específica para absorverem o total conhecimento do setor em que atuarão.
• A GE busca profissionais com formação preferencialmente nas áreas de Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais.
  Pela primeira vez na sua história no país, a GE realizou uma edição adicional do programa no primeiro semestre deste ano. Para a edição de agosto, a GE busca profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas eliminatórias: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final.
  Para esta temporada de recrutamento, o candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais.
• Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado. Pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências que a GE busca em seus candidatos.
• Serviço:
  As inscrições vão até 31 de agosto e podem ser feitas em: www.ge.com/br
• Os programas da GE
  - FMP - Finance Management Program - Voltado para jovens profissionais que buscam uma carreira em Finanças. Tem dois anos de duração e compreende quatro rotações de seis meses em diferentes áreas e negócios da GE. O trainee também passa por quatro módulos de Finanças, especialmente desenvolvidos pela Universidade Corporativa da GE e ministrados por líderes financeiros da companhia, além de treinamentos específicos de liderança.
  - OMLP - Operations Management Leadership Program - Objetiva acelerar o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades para integrar a manufatura a outros processos-chave na GE, como cadeia de suprimentos e qualidade, entre outros. Com duração de dois anos e quatro rotações em diferentes áreas de negócios, o profissional desenvolve, além de capacidade de liderança, experiência para implementar estratégias e exposição aos principais líderes da companhia.
  - CLP - Commercial Leadership Program ? Foi desenvolvido para permitir ao profissional a maior exposição e conhecimento aos produtos e serviços da GE, de forma a desenvolver habilidades de negociação, vendas e relacionamento com cliente, além de habilidades-chave de marketing. Os dois anos de formação compreendem rotações em diferentes áreas funcionais do negócio, bem como treinamentos no Brasil e no exterior.
  - IMLP - Information Technology Leadership Program - Foi desenvolvido para atrair talentos voltados à área de tecnologia da informação. Treinamentos em diversas tecnologias, módulos formais em conceitos de TI avançados, além de habilidades em finanças, liderança e negócios formam a estrutura de desenvolvimento do trainee no programa.

Itaú Unibanco recebe inscrições para Programa de Trainee 2012

• O processo seletivo para o Programa Trainee Itaú 2012 estará aberto até 09 de setembro de 2011.
• O objetivo é recrutar jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Entre os pré-requisitos estão formação em 20 áreas específicas como Administração de Empresas, Engenharia (todas as modalidades), Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Ciências Atuariais, Sistema de Informação e Psicologia.
• O banco pede inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo, já que as vagas são para trabalhar nos pólos administrativos do banco na capital. "Estamos constantemente em busca de novos talentos", afirma Marcelo Orticelli, diretor da Área de Pessoas do Itaú Unibanco.
• O processo seletivo inclui cinco fases, que começam pela triagem de currículos, passando por testes online, dinâmica de grupo e entrevista individual, terminando na entrevista final com diretores e vice-presidentes do Itaú. Na edição de 2010, foram mais de 43 mil inscritos, que preencheram 104 vagas.
• Serviço:
  O programa tem início em janeiro de 2012 e as inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de setembro pelo www.itau.com.br/programas no link Programas e Programa de Trainee.

Citi recebe inscrições para Programa de Trainee até dia 5

• O Citi Brasil recebe inscrições para a edição de 2012 do Programa de Trainees.
• O programa é aberto a estudantes que estejam no último semestre da faculdade ou que tenham concluído a graduação a partir de dezembro de 2009. Para inscrever-se, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. O programa tem início marcado para janeiro de 2012, com duração de 12 meses.
• Para esta edição, estão previstas 30 vagas, mas o número de aprovados pode ser maior, de acordo com o perfil e nível de qualificação dos candidatos. O processo seletivo terá testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. Durante o processo de seleção, o candidato, junto com o RH, tem a oportunidade de escolher sua área de interesse e de possível atuação.
• O valor da remuneração ainda está sendo avaliado, com base no salário de referência de 2010, de R$ 3.900. Além dos benefícios básicos, como vale-alimentação, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada e participação nos resultados (PLR), o banco oferece 14º salário e uma verba anual para ser utilizada em qualidade de vida, a Free Choice.
  O vice-presidente de Assuntos Corporativos e Recursos Humanos do Citi Brasil, Henrique Szapiro, ressalta que o programa prioriza, sobretudo, o desenvolvimento de novos líderes para as diferentes áreas do banco.
  “Por um lado, buscamos jovens talentos com iniciativa, perfil de liderança, motivação e desejo de crescimento dentro da organização. Por outro, oferecemos todas as condições para que os trainees possam traçar uma carreira profissional de sucesso, aproveitando a estrutura global do banco e uma experiência de quase 200 anos no setor financeiro”.
• Estrutura
  Durante o primeiro mês do programa, o trainee passará por um processo de treinamento, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas. Os meses seguintes serão dedicados a quatro rotações em áreas internas distintas, sendo a primeira rotação na área de alocação final e três rotações complementares. A proposta é que, ao final do programa, o trainee tenha uma visão abrangente da empresa, com o entendimento de todas as áreas de negócios do banco.
  Ao longo dos 12 meses do programa, o trainee será acompanhado por um tutor, além do acompanhamento direto da coordenação do programa, realizada pelo RH. Também faz parte do programa a participação em reuniões com o CEO do Citi Brasil e com os principais executivos de cada área de negócios da organização.
• Serviço:
  Os candidatos poderão se inscrever pelo site www.citibank.com.br ou www.citibank.com.br/trainees2012 até o dia 5 de setembro.

3M recebe inscrições para Programas de Trainee e Estágio 2012

A 3M do Brasil vai disponibilizar 62 vagas em seus Programas de Trainee e Estágio 2012. As inscrições vão até o final do mês de agosto.

• Para o Programa de Trainee 2012, os interessados nas 12 vagas devem escolher entre as áreas de Marketing, Manufatura, Supply Chain e Administrativa. Podem se inscrever candidatos graduados em 2010 e 2011 nos cursos de Engenharias, Administração, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis e Economia. Entre os requisitos exigidos estão inglês avançado e carteira nacional de habilitação.
  As inscrições poderão ser feitas em agosto, no site www.dreves.com.br/3M
• Já o Programa de Estágio 2012 contará com 50 vagas para estudantes do nível superior dos cursos de Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia de Produção, Civil, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e Química, Estatística, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Psicologia, Química e Sistema de Informação.
• Os requisitos são: formação prevista para dezembro de 2012, julho ou dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar de 20 a 30 horas semanais. Os estagiários atuarão nas unidades paulistas de Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Mairinque e devem se inscrever pelo site www.3m.com.br/recrutamento, no mês de agosto.

Assistente de Supervisão - Gidion 26/08/11

Assistente de Supervisão

 

Realizar atividades de suporte aos clientes e aos motoristas dos terminais de ônibus. 

 Auxiliar no controle interno das estações, através de tarefas administrativas e operacionais.

 

Requisitos:

- Ensino Médio Completo; 

- Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 - 1 folga na semana -  trabalha aos fins de semana e feriados; 

- Gostar de trabalhar com pessoas;

- Estar disposto  a desenvolver novas competências profissionais e pessoais.

 

A Gidion oferece:

- Transporte gratuito (sem desconto);

- Vale Alimentação no valor de R$ 250,00;

- Assistência Médica e Odontológica;

- Convênio com farmácia;

- Salário – R$ 1.143,00 Inicial – R$ 1.270,00 após 3 meses;

- Programa de treinamento específico para o cargo;

- Múltiplas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

 

Os interessados devem enviar currículo para: rh@gidion.com.br com o assunto "Assistente de Supervisão".

Vaga: Pós-Venda 26/05/11

Vaga: Pós-Venda 

Requisitos:
Terceiro grau completo ou cursando
Prática em Excel (nível médio)
Experiência na área administrativa|comecial – PREFERENCIALMENTE EM PÓS-VENDA.
Precisa ser dinâmica e com bastante habilidade para contato com os Distribuidores
Proatividade e responsabilidade para solução de problemas com agilidade.

Função: Recebimento de Reclamações de Clientes
Registro de Reclamação de Clientes
Tratativa das reclamações (analise, interpretação, investigação dos fatos, discussão com setores envolvidos, decisão).
Acompanhamento e fechamento dos registros
Estatística mensal sobre os registros
Pesquisas de satisfação de cliente
Estatística das pesquisas 

ENCAMINHAR CURRICULO PARA: rh@casainterlar.com.br

Fone: 3802-5505 com Cristiane

Cristiane Elisa Ribas Batista

         Psicóloga

Comprador 26/08/11

Anelane boa noite..

Obrigado por contribuir com o Blog vagas Joinville..

Suas oportunidades já estão publicadas....

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Att.
Dimas Nilo
msn: dimasnilo@gmail.com
www.vagasjoinville.blogspot.com

- Comprador

* Para atuar no segmento de Higiene e Limpeza;
* Formação: ADM ou afins;
* Experiência: mínimo 2 anos no cargo;
* Conhecimento prático em informática;
* Competências: Comprometimento, Negociação, Comunicação e Foco em Resultados.

Interessados: cv@despertardh.com.br