Técnico Eletromecânico - CONTRATAÇÃO IMEDIATA – Araquari 01/08/11

VAGA URGENTE - CONTRATAÇÃO IMEDIATA – Araquari

Função: Técnico Eletromecânico
Tipo da Vaga: Técnica
Quantidade de Vagas Abertas: 1
Escolaridade: Formação Técnica completo ou incompleto
Exigência: Morado de Araquari ou Zona Sul de Joinville
Sexo: Masculino
Salário Inicial: R$ 1.300,00 – 1.500,00
Benefícios: Alimentação.
Endereço: Itinga
Horário de Trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 – 12:00 / 13:30 – 17:30
                              sábado: 08:00 – 12:00

Os interessados deverão comparecer na agência situada na Avenida Coronel Almeida, 35 - Centro de Araquari (em frente a Prefeitura).

Ou entrar em contato.
Telefone: (047) 3447-1037 – 9959-5531
e-mail: contato@rhtalentoshumanos.com
site: www.rhtalentoshumanos.com

Oportunidades Hospital Materno Infantil 01/08/11

HOSPITAL INFANTIL CONTRATA:

* COMPRADOR
. Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins.
. Experiência na função, desejável vivência em hospital, clínicas, laboratórios ou afins,
. Atividades: Planejar, promover, supervisionar e controlar andamento dos serviços;prover e manter o Cadastro de Fornecedores atualizado;efetuar, analisar e encaminhar para autorização da gerência e coordenação cotação de preços com fornecedores;analisar e comparar valores dos produtos cotados; efetuar e emitir ordens de compras de materiais e equipamentos;controlar o cumprimento dos prazos de entrega pelos fornecedores;receber, analisar e providenciar compras solicitadas pelos setores;atender Vendedores e Fornecedores.

* AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
. Ensino médio completo,
. Desejável experiencia na função.

Enviar curriculo para e-mail: rosita@hjaf.org

Rosita Nass
Analista de Recursos Humanos
Hospital Materno Infantil Dr. Jeser Amarante Faria
Joinville / SC
e-mail: rosita@hjaf.org.br
Fone: (47)3145-1615

Oportunidades RHF talentos 01/08/11

A RHF talentos esta selecionando candidatos para as seguintes vagas:

Soldador – c/ experiência em solda mig/ mag e Tig
Operador de furadeira – com experiência na função
Preparador/operador de prensa – Com experiência na função
Zelador (p/ Loja)
Vendedor (p/loja)
Auxiliar de limpeza
Auxiliar de manutenção
Vigilante
Jardinaeiro
Auxiliar de Cozinha
Camareira
Atendente de A&B (garçom)

Interessados enviar curriculo para  rhftalentos@gmail.com  ou ligar para 3026-2545.(Mari)

RHF Talentos
(47) 3026-2545
Rua XV de Novembro, 392 - (fundos)- Centro
CEP 89201-600 - Joinville-SC
WWW.RHF.COM.BR/SC/JOINVILLE

PROJETISTA MECÂNICO 01/08/11

A Pollux Automation, empresa de Joinville, com 15 anos de sólida experiência em engenharia de automação, com mais de 200 clientes e atuando nos segmentos automotivo, farmacêutico, eletrônico e bens de consumo (alimentos e bebidas) está recrutando os seguintesprofissionais:

PROJETISTA MECÂNICO

" Escolaridade: Cursando Técnico em Mecânica ou Engenharia Mecânica.
" Experiência: Atuando em Projetos de máquinas de automação industrial
" Requisitos: Conhecimento em Solid Works
" Benefícios:
" Vale Alimentação
" Vale Transporte
" Convênio Médico
" Auxilio Farmácia
" PPR

Interessados enviar e-mail para recursoshumanos@pollux.com.br

Programa de Trainee Totvs 01/08/11

Totvs recebe inscrições para Programa de Trainee até 31 de agosto

Fonte: Canal Executivo UOL

A Totvs, que desenvolve e comercializa software de gestão empresarial e presta serviços relacionados, realiza seleção para o primeiro Programa de Trainee de sua história.
Serão nove vagas no total, todas para trabalhar na sede da empresa, em São Paulo.

Os interessados devem ser estudantes de Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing, com formação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.
Os selecionados trabalharão nas áreas de Atendimento e Relacionamento; Software, RH e Executiva Financeira, que engloba Marketing, Planejamento e Mercado Internacional.

Para se inscrever, o candidato deve cadastrar seu currículo no site informado abaixo, no período de 19 de julho a 31 de agosto.
Após a análise dos currículos, os pré-selecionados passarão por testes online de conhecimentos específicos e proficiência em inglês.
Sendo aprovados, seguem para a fase de dinâmicas de grupo.
A quarta etapa será um painel, em que os candidatos apresentarão seus projetos aos executivos da TOTVS.
Por último, será feita uma entrevista presencial com o vice-presidente da área para qual o trainee for direcionado.

O salário inicial dos selecionados será de R$ 4 mil, com progressão programada, ao final dos 18 meses do programa.
Além disso, os trainees receberão benefícios como seguro de vida, assistência médio-hospitalar, assistência odontológica, previdência privada, vale-refeição e estacionamento.

Para garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa, além de profissionais da área de RH da TOTVS, executivos da companhia acompanharão as fases presenciais do processo seletivo.

Serviço:
Programa de Trainee TOTVS
Número de Vagas: 9 (nove)
Inscrições: cadastro de currículo no site www.pagetalent.com.br
Período: até 31 de agosto
Cursos: Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou Marketing.

Trainee Andrade Gutierrez 01/08/11

Andrade Gutierrez busca trainees no Brasil, América Latina e Portugal

Fonte: Canal Executivo UOL

O Grupo Andrade Gutierrez, que tem forte atuação em infraestrutura na América Latina, lançou um programa específico para a seleção de trainees, chamado Trainee AG.

O programa envolve todas as áreas de negócios e mercados da Andrade Gutierrez no Brasil, América Latina e Portugal. Direciona-se a jovens recém-formados (com até dois anos de graduação).

Os jovens participarão de um programa de treinamento de 18 meses de duração, envolvendo treinamentos técnicos e comportamentais, e atividades práticas em diversos países. “Queremos jovens com perfil generalista, que atuem em diferentes áreas e mercados, e tenham visão global e estratégica de negócios e de abertura de oportunidades, até mesmo fora de suas respectivas áreas de formação”, ressalta Maria Isabel Albernaz, gerente de Gente e Gestão do Grupo Andrade Gutierrez.

O programa conta com diferenciais como o job rotation pelas empresas e mercados internacionais e o acompanhamento de tutores e de um coaching. “O objetivo é desenvolver esse time para que seja capaz de implementar estratégias e garantir o crescimento sustentável do negócio. São profissionais com alto potencial, que serão estimulados de forma permanente, em um ambiente desafiador”, completa Maria Isabel.

Pré-requisitos:
- Graduação em até dois anos (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011)
- Desejável que tenha experiências internacionais
- Inglês avançado (exigido), desejável segundo idioma
- Mobilidade: disponibilidade para mudanças e viagens (exigido – mercados Brasil e internacional).
- Bons conhecimentos do Pacote Office
- Serão contratados estudantes dos seguintes cursos: Engenharia (todas as especializações), Geologia, Geofísica, Física, Arquitetura, Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Marketing), Contabilidade, TI (Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e Processamento de Dados), Matemática, Estatística, Psicologia e Pedagogia.

Serviço:
Os candidatos no Brasil e na América Latina poderão se inscrever até 31 de agosto.
Os jovens de Portugal têm até o dia 15 de setembro.
As inscrições serão feitas obrigatoriamente no site www.traineeag.com.br

380 vagas para engenheiros na Vale

Vale prorroga até 31 de agosto inscrições para 380 vagas de engenheiros de projetos

Fonte: Canal Executivo UOL

A Vale prorrogou até 31 de agosto as inscrições para a seleção de engenheiros de projetos. São 380 vagas para profissionais de níveis sênior e master, que atuarão na implantação de projetos de capital da empresa no Brasil. Só este ano a Vale – segunda maior mineradora diversificada do mundo – prevê investimento de US$ 24 bilhões.
Para participar da seleção, o profissional deve ser formado em um dos seguintes cursos de Engenharia: Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química. É necessário ter nível de inglês intermediário ou avançado.

Há dois perfis de vagas disponíveis.

O primeiro perfil é para engenheiros de nível sênior, com experiência em projetos de médio e grande porte nos setores de infraestrutura, petroquímica, siderurgia, mineração ou química, entre outros.

O segundo perfil é para engenheiros de nível master, com formação destacada, que tenham atuado nos tipos de projetos descritos acima e ocupado cargo gerencial.

É importante ter disponibilidade para mudar de cidade, já que a Vale está investindo em projetos em vários estados onde opera no Brasil: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Sergipe.
Os contratados terão direito aos benefícios de prática no mercado, além de participação nos resultados da empresa – um diferencial importante da Vale.

Serviço:
As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/oportunidades
Processo seletivo
O candidato passará por cinco etapas no processo seletivo.
A primeira é a análise curricular.
Em seguida, haverá entrevista individual ou dinâmica de grupo (de acordo com o cargo), entrevista técnica, exames médicos e entrega da documentação necessária.
Quando: até 31 de agosto
Quantidade de vagas: 380

Programa Trainee 2012 da ALL 01/08/11

Programa Trainee 2012 da ALL abre inscrições em 1° de agosto

Fonte: Canal Executivo UOL

A ALL – América Latina Logística abre em 1° de agosto seu processo de seleção para o Programa de Trainee ALL 2012, que segue até o dia 2 de setembro pelo site www.alltrainee.com. Criado em 1997, desde o primeiro ano de operação da empresa, o programa é considerado um dos mais disputados do país.
Criado para captar talentos e desenvolver futuras lideranças internamente, o programa é responsável pela formação de 50% dos diretores. “Esse índice demonstra a importância desse projeto para a empresa”, explica Rodrigo Paupitz, gerente de Gente da ALL.
O executivo explica que o trainee tem, na empresa, grande potencial de crescimento, podendo logo ao fim do curso já comandar equipes de até 200 pessoas. “E para o trainee que apresentar o melhor projeto do grupo, a ALL complementa sua formação nas melhores Universidades do mundo”, acrescenta.
Além de treinamento, inserção em uma cultura de reconhecimento do mérito, o programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.
Por buscar gestores, o programa aceita graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2010 e de 2011, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades.

Etapas
O processo consiste em quatro etapas. Após a primeira triagem dos currículos inscritos pela internet, depois são feitas provas online, dinâmica de grupo, entrevistas, uma final regional e os cerca de 60 finalistas vão a Curitiba para um painel com o presidente e demais diretores da empresa.
“O processo é tão importante para ALL que em todas as etapas presenciais, mesmo nas iniciais, executivos e ex-trainees participam ativamente da escolha dos futuros talentos", explica Paupitz.
Recebendo uma média de 20 mil inscritos, o projeto de trainee da ALL não tem limite de vagas, mas tradicionalmente, seleciona cerca de 20 candidatos. Com duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento das Competências Essenciais. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, pois o objetivo da companhia é transformar o trainee em líder em doze meses.

Serviço:
Inscrições: www.alltrainee.com
Prazo: até o dia 2 de setembro

Braskem recebe inscrições para estágio e trainee 01/08/11

Braskem recebe inscrições para estágio e trainee até 29 de agosto

Fonte: Canal Executivo UOL
A Braskem, empresa líder das Américas em produção de resinas termoplásticas e maior produtora mundial de biopolímeros, recebe inscrições para os seus programas de Estágio e Trainee 2012. Ao todo serão 162 vagas em diversas áreas e regiões do país. As inscrições estão abertas até o dia 29 de agosto pelo novo portal informado abaixo.
Serão 27 oportunidades para o Programa de Trainee 2012, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio. O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática. Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013.
Os trainees e estagiários selecionados passarão por programas estruturados de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além da interação com as equipes de trabalho. Para poderem aplicar seus conhecimentos teóricos em atividades práticas, eles desenvolverão projetos em suas áreas de atuação, sempre com o acompanhamento dos líderes diretos e da equipe de Recursos Humanos da Braskem.
Uma das novidades dos processos é o site www.jovensbraskem.com.br. O novo portal foi elaborado para ser um canal de comunicação entre a empresa e o público jovem. Nele estão disponíveis informações relevantes sobre os programas, a empresa e o mercado. A ideia é contribuir com o crescimento profissional e pessoal dos interessados independente da seleção pela qual passarão.
O objetivo da empresa é atrair e desenvolver jovens talentos que se identifiquem com os valores da Braskem.

Trainees
· Cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
· Localidades: Camaçari (BA), Salvador (BA), Maceió (AL), Triunfo (RS), Duque de Caxias (RJ), São Paulo (SP), Cubatão (SP) e ABC(SP).
· Duração do programa: um ano e meio
· Requisitos: formação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, inglês avançado e disponibilidade para mudança/viagens.
· Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês e lógica, dinâmica de grupo, teste oral de inglês, painel de negócios e entrevistas.
· Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/estacionamento ou ônibus, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e participação nos lucros.
· Número de vagas: 27
· Prazo de inscrições: de 27 de julho a 29 de agosto

Estagiários  Cursos
SP: Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e Controles, Engenharia Civil, Administração, Gestão Ambiental, Química, Biologia, Comunicação Social: Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Logística, Química Industrial e Análise de Sistemas.
AL: Engenharia Química, Administração e Engenharia Mecânica.
RJ: Engenharias Química, Elétrica e Mecânica.
BA: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação; Administração, Economia, Logística, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis e Química Industrial.
RS: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Automação e Controles, Engenharia Materiais, Engenharia de Plásticos, Engenharia Mecatrônica; Administração, Química e Química Industrial.

· Duração do programa: entre um e dois anos
· Requisitos: Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013 e ter inglês básico.
· Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas.
· Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/estacionamento ou ônibus e assistência médica.
· Número de vagas: 135
· Prazo de inscrições: de 27 de julho a 29 de agosto

Site: www.jovensbraskem.com.br

Itaú Unibanco recebe inscrições para Programa de Trainee 2012 01/08/11

Itaú Unibanco recebe inscrições para Programa de Trainee 2012

Fonte: Canal Executivo UOL

O processo seletivo para o Programa Trainee Itaú 2012 estará aberto até 09 de setembro de 2011. O objetivo é recrutar jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Entre os pré-requisitos estão formação em 20 áreas específicas como Administração de Empresas, Engenharia (todas as modalidades), Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Ciências Atuariais, Sistema de Informação e Psicologia.
O banco pede inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo, já que as vagas são para trabalhar nos pólos administrativos do banco na capital. "Estamos constantemente em busca de novos talentos", afirma Marcelo Orticelli, diretor da Área de Pessoas do Itaú Unibanco.
O processo seletivo inclui cinco fases, que começam pela triagem de currículos, passando por testes online, dinâmica de grupo e entrevista individual, terminando na entrevista final com diretores e vice-presidentes do Itaú. Na edição de 2010, foram mais de 43 mil inscritos, que preencheram 104 vagas.

Serviço:
O programa tem início em janeiro de 2012 e as inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de setembro pelo www.itau.com.br/programas no link Programas e Programa de Trainee.

3M recebe inscrições para Programas de Trainee e Estágio 2012 01/08/11

3M recebe inscrições para Programas de Trainee e Estágio 2012

Fonte: Painel Executivo UOL

A 3M do Brasil vai disponibilizar 62 vagas em seus Programas de Trainee e Estágio 2012. As inscrições serão abertas em 1º de agosto e vão até o final do mês.
Para o Programa de Trainee 2012, os interessados nas 12 vagas devem escolher entre as áreas de Marketing, Manufatura, Supply Chain e Administrativa. Podem se inscrever candidatos graduados em 2010 e 2011 nos cursos de Engenharias, Administração, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis e Economia. Entre os requisitos exigidos estão inglês avançado e carteira nacional de habilitação.

As inscrições poderão ser feitas em agosto, no site www.dreves.com.br/3M

Já o Programa de Estágio 2012 contará com 50 vagas para estudantes do nível superior dos cursos de Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia de Produção, Civil, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e Química, Estatística, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Psicologia, Química e Sistema de Informação.
Os requisitos são: formação prevista para dezembro de 2012, julho ou dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar de 20 a 30 horas semanais.

Os estagiários atuarão nas unidades paulistas de Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Mairinque e devem se inscrever pelo site www.3m.com.br/recrutamento, no mês de agosto

Volkswagen recebe inscrições para trainee 2012 01/08/11

Fonte: Canal Executivo UOL

A Volkswagen do Brasil recebe as inscrições para o Programa de Trainee 2012 no período de 13 de junho a 14 de agosto. Serão oferecidas 23 vagas, sendo 17 para áreas técnicas (Desenvolvimento do Produto, Operações: Manufatura, Planejamento do Produto e Qualidade Assegurada) e seis para áreas de suporte (Compras, Finanças, Recursos Humanos e Vendas & Marketing). Em sua terceira edição, o programa oferece o maior número de vagas de sua história.
O programa terá duração de 18 meses, com início em janeiro do próximo ano. O trainee atuará em uma área específica, informada durante o processo seletivo, sendo que a escolha é feita a partir da demanda interna, formação acadêmica e a área de atuação pretendida, especificada na ficha de inscrição. Após o programa, o trainee, que é um colaborador contratado desde o primeiro dia de atuação, assumirá posição de analista ou engenheiro, de acordo com sua área.
O programa não tem objetivo de preparar profissionais para assumirem cargos de gestão. A meta é desenvolver jovens que terão essa oportunidade dependendo do seu desempenho e oportunidades.
"A missão dos trainees é se tornarem profissionais que fortaleçam a cultura de alta performance da empresa por meio de ideias inovadoras, quebra de paradigmas e paixão pela marca. O trainee também deve promover a interação das áreas com atitudes focadas na busca por resultados. A Volkswagen coloca esses novos talentos em contato com a realidade do mercado de trabalho, oferecendo condições para que eles se desenvolvam profissionalmente", disse o vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil, Josef-Fidelis Senn.
Inicialmente, os trainees atuarão na fábrica Volkswagen Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), mas há possibilidade de serem remanejados para as outras unidades da empresa, em São Carlos (SP), Taubaté (SP) ou São José dos Pinhais (PR), dependendo da demanda interna.
Etapas
Para concorrer, o candidato deve ter, no máximo, dois anos de formado. Inglês fluente, alemão desejável e disponibilidade para viagens. Experiência profissional e pós-graduação são diferenciais.
A primeira etapa do processo seletivo é de testes online de inglês, raciocínio lógico e atualidades, nos meses de agosto e setembro. As dinâmicas em grupo, redação e avaliações orais de inglês e alemão (o teste oral de alemão será realizado apenas com os candidatos que declararem conhecimento do idioma) também serão em setembro.
Em outubro e novembro, serão realizados o painel de negócios, testes de informática e entrevistas finais. Em novembro, também será feito o exame médico. Todas as etapas presenciais do processo seletivo serão realizadas no Estado de São Paulo. Em dezembro, os 23 candidatos aprovados farão uma visita à fábrica da Volkswagen em São Bernardo do Campo e test-drive com veículos da marca. A contratação será em janeiro de 2012.
Oportunidades
Os trainees das áreas técnicas (Desenvolvimento do Produto, Operações: Manufatura, Planejamento do Produto e Qualidade Assegurada) têm a possibilidade de job rotation de até três meses em unidades do grupo no Exterior. O sistema de job rotation, por meio do qual o trainee desempenha atividades em diversas áreas da Volkswagen do Brasil, permite adquirir conhecimento geral da empresa e network interno.
Os trainees são avaliados semestralmente e contam com acompanhamento do setor de Recursos Humanos. O aperfeiçoamento profissional é proporcionado por meio de um consistente programa de desenvolvimento, que inclui leitura e discussão de livros de negócios, além de projetos aplicativos.
Na Volkswagen, os trainees receberão diversos benefícios, como participação nos resultados. Os 23 selecionados ainda terão direito a comprar veículos da marca com desconto, previdência privada, assistências médica e hospitalar, refeição no local e subsidiada, além de transporte fretado e subsidiado.

Serviço:
Os candidatos devem se inscrever pela internet (www.focotalentos.com.br/volkswagentrainee2012) até o dia 14 de agosto.

Red Bull recebe inscrições para Programa de Trainee 01/08/11

Fonte: Canal Executivo UOL

O Programa Trainee Red Bull terá uma nova edição em 2012 – ano passado, cinco profissionais foram selecionados. As inscrições vão de 26 de julho a 04 de setembro, devem ser feitas no site informado abaixo.
Podem ser inscrever os graduados entre 2009 e 2011 nos cursos de Administração, Propaganda e Marketing, Economia, Engenharia, Publicidade e Comunicação.
O programa tem abrangência nacional, alternando períodos na matriz, em São Paulo, e nas demais unidades de negócio espalhadas pelo país. Os aprovados terão a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, e, em um segundo momento, se aprofundar em uma área específica, que pode ser Vendas, Marketing, Logística ou Recursos Humanos.
Os selecionados também passarão por um treinamento internacional de duas semanas. Ao todo, o programa tem duração de um ano, com início em janeiro de 2012. O final do processo de seleção está previsto para o início de dezembro.

Serviço:
Mais informações e inscrições em www.redbull.com.br
Prazo: 04 de setembro

Oportunidades Excelência Consultoria em Recursos Humano 01/08/11

A Excelência Consultoria em Recursos Humanos Divulga:
Vagas para:

Barra Velha
- Auxiliar de Rh
- Líder de Produção
- Produção

Blumenau
- Gerente de Vendas (Têxtil)
- Instalador de Linhas Telefônicas
- Supervisor de Telefonia
- Tecelão

Florianópolis
- Instalador de Linhas Telefônicas
- Repositor (Mercado)
- Supervisor de Telefonia

Itajaí
- Motorista CNH A
- Vendedor Externo
- Vendedor Interno

Joinville
- Analista de RH
- Costureira
- Eletricista de Manutenção
- Instalador de Linhas Telefônicas
- Preparador de Matéria prima
- Produção
- Promotora de Vendas
- Repositor
- Revisora
- Técnico Eletrotécnico
- Trade em Comércio Exterior
- Vendedor de Telefonia
- Vendedora Externa
- Vendedor Interno

(algumas vagas são para banco de dados, porém há previsão de abertura em breve)
Interessados, encaminhar currículo para aline@rhexcelencia.com.br
Caso tenha interesse em outras oportunidades, acesse nosso site: www.rhexcelencia.com.br

Thayse Liz
Psicóloga
CRP 12/10116