Citi recebe inscrições para Programa de Trainee até dia 5

• O Citi Brasil recebe inscrições para a edição de 2012 do Programa de Trainees.
• O programa é aberto a estudantes que estejam no último semestre da faculdade ou que tenham concluído a graduação a partir de dezembro de 2009. Para inscrever-se, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. O programa tem início marcado para janeiro de 2012, com duração de 12 meses.
• Para esta edição, estão previstas 30 vagas, mas o número de aprovados pode ser maior, de acordo com o perfil e nível de qualificação dos candidatos. O processo seletivo terá testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. Durante o processo de seleção, o candidato, junto com o RH, tem a oportunidade de escolher sua área de interesse e de possível atuação.
• O valor da remuneração ainda está sendo avaliado, com base no salário de referência de 2010, de R$ 3.900. Além dos benefícios básicos, como vale-alimentação, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada e participação nos resultados (PLR), o banco oferece 14º salário e uma verba anual para ser utilizada em qualidade de vida, a Free Choice.
  O vice-presidente de Assuntos Corporativos e Recursos Humanos do Citi Brasil, Henrique Szapiro, ressalta que o programa prioriza, sobretudo, o desenvolvimento de novos líderes para as diferentes áreas do banco.
  “Por um lado, buscamos jovens talentos com iniciativa, perfil de liderança, motivação e desejo de crescimento dentro da organização. Por outro, oferecemos todas as condições para que os trainees possam traçar uma carreira profissional de sucesso, aproveitando a estrutura global do banco e uma experiência de quase 200 anos no setor financeiro”.
• Estrutura
  Durante o primeiro mês do programa, o trainee passará por um processo de treinamento, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas. Os meses seguintes serão dedicados a quatro rotações em áreas internas distintas, sendo a primeira rotação na área de alocação final e três rotações complementares. A proposta é que, ao final do programa, o trainee tenha uma visão abrangente da empresa, com o entendimento de todas as áreas de negócios do banco.
  Ao longo dos 12 meses do programa, o trainee será acompanhado por um tutor, além do acompanhamento direto da coordenação do programa, realizada pelo RH. Também faz parte do programa a participação em reuniões com o CEO do Citi Brasil e com os principais executivos de cada área de negócios da organização.
• Serviço:
  Os candidatos poderão se inscrever pelo site www.citibank.com.br ou www.citibank.com.br/trainees2012 até o dia 5 de setembro.