Cargo: Agente de Vendas
Código da vaga: k813-290
Ramo da empresa: Comércio Varejista
Cidade: Joinville/SC
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 18/09/2014
Previsão de encerramento: 18/12/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1r4vh3i
Cargo: Gerente Técnico(a)
Código da vaga: k2864-26
Ramo da empresa: Prestação de Serviços
Cidade: Joinville/SC
Salário: 4 a 6 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 18/09/2014
Previsão de encerramento: 31/10/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1r4vgwl
Cargo: Programador(a)
Código da vaga: k2402-35
Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
Cidade: Joinville/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 19/09/2014
Previsão de encerramento: 19/10/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1sGY7Ud
Cargo: Estagiário(a) Marketing e Vendas
Código da vaga: k2402-36
Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
Cidade: Joinville/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Estágio
N.º vagas: 1
Data de abertura: 19/09/2014
Previsão de encerramento: 19/10/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1sGYaPI
Cargo: Estagiário(a) Atendimento
Código da vaga: k3154-1
Ramo da empresa: Call Centers, Telemarketing e Suporte por Telefone
Cidade: Joinville/SC
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Estágio
N.º vagas: 5
Data de abertura: 23/09/2014
Previsão de encerramento: 23/12/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1tYcdVD
Cargo: Operador(a) de Atendimento
Código da vaga: k3154-2
Ramo da empresa: Call Centers, Telemarketing e Suporte por Telefone
Cidade: Joinville/SC
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 5
Data de abertura: 23/09/2014
Previsão de encerramento: 23/12/2014
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/1tYcec0
