A DHL Supply Chain, que atua em logística, recebe inscrições para o Programa de Trainee de 2014. Realizado desde 2007, o objetivo é atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições de liderança na organização, fortalecendo assim o crescimento dos negócios no Brasil.
Os candidatos devem ser graduados entre Dezembro de 2011 e Março de 2014, nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Farmácia, Psicologia, Pedagogia, Engenharia (Computação, Mecânica, Elétrica, Aeronáutica, Química, Civil, Produção, entre outras).
A empresa também exige que os interessados possuam inglês avançado e desejável conhecimento no espanhol, domínio do Pacote Office e disponibilidade para residir em outra cidade/estado. No total, são 27 vagas, oferecidas para as regiões de São Paulo, Campinas e Louveira.
O processo seletivo é estruturado nas etapas: testes online - raciocínio lógico e inglês, dinâmica em grupo e assessment com gestores da DHL. A seleção é realizada anualmente, atendendo a demanda das áreas da empresa e os critérios de seleção são baseados na formação acadêmica, no tempo de graduação, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.
O trainee possui vínculo CLT e ao ser contratado assume responsabilidades profissionais, dá continuidade ao seu processo de aprendizagem e contribui para os resultados da empresa. Para que este processo possa acontecer com transparência, é elaborado um plano de trabalho para cada trainee.
O coach é o gerente da área responsável pelo desenvolvimento do trainee. O Mentor é o diretor do setor, que tem a responsabilidade de orientar e acompanhar o trainee na evolução de sua carreira.
Durante o programa, o trainee é avaliado formalmente pelo seu Coach por meio da entrevista de feedback, quando ele recebe orientações para o seu desenvolvimento profissional.
Para que os trabalhos realizados possam ser do conhecimento de todos, trainee, Coach, Mentor e RH se reúnem em um Fórum Anual onde Coach e trainee apresentam o plano de trabalho e os resultados alcançados.
Como suporte para o seu desenvolvimento, o trainee participa de diversos treinamentos, entre eles Gerenciamento de Projetos, Oratória, Liderança, e Treinamentos Técnicos Operacionais.
A DHL oferece um salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Os benefícios incluem vale alimentação, transporte, convênio médico, odontológico, seguro de vida e participação nos resultados.
Serviço:
Para fazer parte do processo seletivo, os candidatos devem cadastrar-se na página http://www.ciadetalentos.com.br/traineedhl/ até o dia 14 de abril de 2014.
