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Vagas Oriente RH
VAGAS DISPONÍVEIS GiGroup Recursos Humanos
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Rua Princesa Isabel, nº238 sala 113 - Centro - Joinville - SC
CEP : 89201-270
Email : recepcao.joinville@gigroup.com
Site : http://www.gigroup.com.br
Telefone : +55(47) 30275766
Skype : thai_leite
Oportunidades SOFtran - Urgente
Oportunidades na SOFtran
VENHA TRABALHAR NA SOFTRAN!
A SOFtran, fundada em 1.994, vem se destacando, sendo reconhecida como uma das melhores empresas no fornecimento de softwares de gestão (ERP – Enterprise Resource Planning), direcionados de forma exclusiva ao segmento de Transporte e Logística.
Certificada com a ISO 9001, possui equipe altamente capacitada, comprometida e com experiência de quase 20 anos em informática e transporte, fatores que credenciaram a SOFtran a finalizar com sucesso mais de 120 implantações de nossos produtos em empresas Transportadoras dos mais diversos portes e características de atuação.
A SOFtran conta com mais de 70 colaboradores e busca novos talentos:
1 Vaga – Analista de Infraestrutura
- Superior completo ou cursando;
- Desejável conhecimento em firewall, redes, gerenciamento de hardware de servidores; conceitos de servidores de e-mail, antispam e afins.
Salário: A combinar + BENEFÍCIOS.
(Vale Alimentação/Refeição Integral, Unimed, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia, Bolsa de Estudos, Convênios Diversos).
Regime de Contratação: CLT
2 Vagas - Desenvolvedor(a) de Sistemas - Área TMS
- Superior completo ou cursando;
- Desejável conhecimento em linguagem de Programação Delphi e conhecimento área de TMS;
Salário: A combinar + BENEFÍCIOS.
(Vale Alimentação/Refeição Integral, Unimed, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia, Bolsa de Estudos, Convênios Diversos).
Regime de Contratação: CLT
1 Vaga - Desenvolvedor(a) de Sistemas - Área Sustentação
- Superior completo ou cursando;
- Desejável conhecimento em linguagem de Programação Delphi;
Salário: A combinar + BENEFÍCIOS.
(Vale Alimentação/Refeição Integral, Unimed, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia, Bolsa de Estudos, Convênios Diversos).
Regime de Contratação: CLT
1 Vaga - Desenvolvedor(a) de Sistemas - Área de Tecnologia
- Superior completo ou cursando;
- Desejável conhecimento em linguagem de Programação Java para Web;
Salário: A combinar + BENEFÍCIOS.
(Vale Alimentação/Refeição Integral, Unimed, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia, Bolsa de Estudos, Convênios Diversos).
Regime de Contratação: CLT
1 Vaga – Técnico de Suporte
- Superior completo ou cursando;
- Desejável experiência de 6 meses como Técnico de Suporte ERP;
Salário: A combinar + BENEFÍCIOS.
(Vale Alimentação/Refeição Integral, Unimed, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia, Bolsa de Estudos, Convênios Diversos).
Regime de Contratação: CLT
Interessados, enviar currículo para: rh@softran.com.br
Venha fazer parte da família SOFtran!
Aline Carolina Pahl Stammerjohann
SOFtran Informática do Transporte Ltda.
Aline Carolina Pahl Stammerjohann | ||
Fresador convencional
Oportunidades I9GP
Enviar CV para: iara@i9gp.com.br
DESTAQUE:
• 50 VAGAS PARA OPERADOR DE MOVIMENTAÇÃO
• EMPRESA OTM – R$ 945,00 + Prêmio Assiduidade R$90,00 + transporte Especial + Alimentação na empresa + Plano de saúde. Todos os turnos
• VAGA URGENTE PARA CAMPO ALEGRE: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO TEAR DE AGULHA (CIRCULAR). Salário + benefícios + ajuda de custo
ADMINISTRATIVAS:
OPERADOR (A) DE RASTREAMENTO – Ensino Médio completo e boa digitação. Não necessita experiência. Masculino ou Feminino.
ANALISTA DE MARKETING TRADEMARKETING PARA MULTINACIONAL – Com formação superior e Inglês avançado a fluente.
ATENDENTE DE BOMBONIER – Para trabalhar em cinema no shopping.
AUXILIAR DE CADASTRO – Necessário boa digitação e Ensino Médio Completo.
AUXLIAR DE MARKETING – Com conhecimento em Corel Draw e Photoshop.
AUXILIAR DE VENDAS – Atividades: atendimento telefônico, cliente, orçamentos, emissão de pedido de vendas, pós vendas.
CONFERENTE – Para indústria.
ESTÁGIO – INFORMÁTICA – Necessário estar cursando Tecnico ou Superior na área.
PCD – Conferente – Para trabalhar em Araquari.
PROMOTOR DE VENDAS EXTERNAS - Para Indústria
VENDEDOR EXTERNO – Com técnico em Mecânica.
RECEPCIONISTA – Para atuar na região norte. Atividades: Atendimento telefônico e de clientes, recebimento e conferência de mercadorias.
TELEMARKETING – Para multinacional, com espanhol intermediário. Não exige experiência.
Vagas Técnicas
Enviar Cv para: iara@i9gp.com.br
ASSISTENTE DE PCP – Com conhecimento na função, curso de interpretação de Desenho Mecânico.
ASSISTENTE TECNICO – Para atuar com Manutenção e montagem de interligação elétrica e mecânica, ajustes de programação e atendimento a clientes.
AUXILIAR DE PREPARADOR DE INJETORA – Com conhecimento na função.
PROJETISTA OU DESENHISTA TECNICO – Com conhecimento em Solid Works e AutoCad - Formação Técnica ou Cursando Superior. Não exige a experiência. Para a cidade de GUARAMIRIM
ALMOXARIFE – Para atuar com separação de materiais, NF de entrada e saída – feminino ou masculino – Para Guaramirim.
LÍDER DE PRODUÇÃO – Técnico em Mecânica ou Mecatrônica, conhecimento em solda, segmento metal mecânico.
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO – Desejável conhecimento na função, curso Técnico na área, conhecimento em manutenção de máquina CNC.
TÉCNICO EM MANUTENÇÃO – Injetoras – Para indústria.
MONTADOR DE PAINÉIS ELÉTRICOS – Com formação Técnica completa.
MONTADOR MECÂNICO - Ter conhecimento em: Metrologia, leitura e interpretação de desenho, montagem de máquinas, noção de solda, noção de instalações de tubulações.
OPERADOR DE DOBRADEIRA – com conhecimento na função.
Vagas Operacionais
AUXILIAR DE COZINHA – Para trabalhar em Hotel.
ATENDENTE PARA RESTAURANTE EM SHOPPING – a partir de 16 anos.
AUXILIAR DE COZINHA- Para atuar em cozinha Industrial, para região Norte.
AUXILIAR DE MONTAGEM – 20 vagas – Para atuar em Indústria do segmento plástico.
AUXILIAR DE TECELÃO – Ensino Fundamental completo. Não exige experiência.
CASAL DE CASEIROS – Para trabalhar em residência. Homem deve ter CNH e gostar de jardinagem. A mulher deve saber cozinhar e passar. Salário individual + Moradia em apartamento próximo à residência sem custo + plano de saúde.
COZINHEIRA – Desejável conhecimento na função. Para trabalhar em hotel.
COSTUREIRA – Com conhecimento na função.
DOMÉSTICA – Para trabalhar em residência. Boa remuneração.
OPERADOR DE ACABAMENTO – Para atuar com lixadeira elétrica, pneumática e manual.
OPERADOR DE MOINHO – Com conhecimento na função.
OPERADOR DE EXTRUSORA – Com conhecimento na função.
OPERADOR DE FURADEIRA – com conhecimento na função.
OPERADOR DE GUILHOTINA– Desejável conhecimento na função.
OPERADOR DE INJETORA – não necessita de experiência. Feminina ou Masculina.
OPERADOR DE PONTE ROLANTE – Com curso completo.
PADEIRO – Com conhecimento na função. Para atuar em Supermercado.
PCDs – 20 vagas - Pessoa com Deficiência para trabalhar em Indústria.
PINTOR INDUSTRIAL – Com conhecimento em pintura de peças metálicas.
RECEPCIONISTA – Para trabalhar em hotel.
Iara Monteiro
Psicóloga CRP 12/06160
Coordenadora R&S
3029 5253 – 9205 4989
Profissional para atuar com Suporte Técnico em TI em Joinville/SC
Profissional para atuar com Suporte Técnico em TI em Joinville/SC
(JVL 003/2014)
A FIESC está com inscrições abertas do dia 22/03/2014 até 30/03/2014 para contratação de PROFISSIONAL PARA ATUAR COM SUPORTE TÉCNICO EM TI do Núcleo Regional de Serviços Compartilhados da FIESC, emJOINVILLE/SC.
PERFIL:
Os requisitos da vaga são:
Formação: Curso técnico completo na área de Tecnologia da Informação; ou Curso superior em andamento na área de Tecnologia da Informação.
Experiência: 6 meses de experiência na área de Suporte de TI.
Conhecimentos específicos: Manutenção de computadores, redes de computadores, suporte ao usuário e instalação de softwares.
Remuneração aproximada: R$ 1.300,00
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira das 13h às 16h e das 17h às 22h.
Benefícios: Plano de Saúde, Convênio com Farmácias, Convênio Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio-Creche, Vale-Alimentação/Refeição, Plano de Previdência Complementar, Excelente Infraestrutura e um ótimo ambiente de trabalho.
Número de vagas: 01 vaga.
PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas:
AVALIAÇÃO CURRICULAR: na qual serão aprovados os currículos que atenderem aos requisitos de formação e experiência. A avaliação será realizada utilizando apenas as informações contidas no currículo do candidato. Os dados constantes do currículo são de inteira responsabilidade do candidato. O Sistema FIESC não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como de outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
OBS: Os candidatos aprovados NA AVALIAÇÃO CURRICULAR DEVERÃO APRESENTAR-SE PARA A PROVA TEÓRICA MUNIDOS DE DOCUMENTO COM FOTO E DO DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DA TITULAÇÃO EXIGIDA. (Quando da exigência de curso em andamento, a comprovação é feita por comprovante de matrícula ou atestado de frequência). Caso ocorra alguma discrepância de informações haverá anulação do candidato no processo seletivo.
Quando houver mais de trinta (30) currículos que atendam ao perfil mínimo exigido, fica a critério da empresa realizar uma pontuação dos currículos, considerando a formação e experiência dos candidatos. Cada formação completa que o candidato tiver além da exigida, pontuar 1 ponto, se estiver em andamento ou incompleta, pontuar 0,5 pontos. Em relação à experiência, para cada ano além do tempo exigido, pontuar 1 ponto. Máximo de 10 pontos no total. Nesse caso, os trinta (30) currículos com maior pontuação serão chamados para etapa seguinte:
PROVA TÉCNICA (Teórica): na qual serão avaliados os conteúdos:
Manutenção de computadores, redes de computadores, suporte ao usuário e instalação de softwares.
A média mínima para aprovação na prova técnica é 6,0 (seis).
No caso de haver mais de 10 (dez) candidatos aprovados na etapa de prova técnica, fica a critério da empresa chamar apenas as 10 (dez) maiores notas para a próxima etapa.
Os aprovados na prova técnica serão convocados para:
ENTREVISTA: na qual serão avaliadas as competências comportamentais descritas para função, a saber:
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO: capaciade de planejar e executar sua ativiadades diárias, definindo objetivos e prioridades, focando resultados através do estabelecimento de metas e prazos.
ANÁLISE DE RISCOS PARA TOMADA DE DECISÃO: capacidade de avaliar riscos, assumir responsabilidades e optar por soluções adequadas a partir de informações estruturadas, visando o cumprimento das estratégias organizacionais.
FOCO NOS RESULTADOS DA ORGANIZALÇÃO: Capacidade de pautar suas ações no alcance dos resultados esperando pela organização, comprometendo-se e agindo de acordo com os preceitos organizacionais. Capaciadade de compartilhar, cumprir e fazer cumprir normas e valores sociais e organizacionais.
PROATIVIDADE: capacidade de adotar atitudes antecipadas para implementar ações e aceitar desafios, decidindo e realizando ações de forma empreendedora e responsável, visando suprir e otimizar suas atividades de trabalho. Capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas e facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Agilidade, dinamismo e flexibilidade.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capacidade de atuar de forma interativa, ouvindo e respeitando as diferenças individuais, percebendo, ponderando e aceitando os paradigmas, interesses e motivações do outro, criando canais de comunicação, recebendo e transmitindo informações de maneira eficaz, adaptando-se em situações de adversidade.
A média mínima para aprovação na entrevista é 6,0 (seis).
BÔNUS DE PONTUAÇÃO: para os cargos que exigirem formação a partir de graduação completa, os candidatos aprovados em todas as etapas serão pontuados de acordo com a experiência profissional descrita no currículo. A pontuação terá variação de 0,4 a 1,5 pontos, considerando o tempo mínimo de 02 anos e pontuando no máximo até 10 anos, sendo: de 2 a 3 anos valem 0,4 pontos; de 3 a 4 anos valem 0,5 pontos; de 4 a 5 anos valem 0,6 pontos; de 5 a 6 anos valem 0,7 pontos; de 6 a 7 anos valem 0,8 pontos; de 7 a 8 anos valem 0,9 pontos; de 8 a 9 anos valem 1,1 pontos; de 9 a 10 anos valem 1,3 pontos e de 10 anos em diante valem 1,5 pontos. A pontuação obtida será somada à nota final do candidato.
• CLASSIFICAÇÃO FINAL:
A fórmula para cálculo das médias finais dos candidatos é: NF= ((PT*2) + ET)/3)
Onde:
PT= Nota da prova teórica
ET = Entrevista
A contratação será realizada de acordo com a ordem de classificação dos candidatos aprovados em todas as etapas.
DISPOSIÇÕES GERAIS:
• O resultado de todas as etapas é divulgado no site do Sistema FIESC www.fiescnet.com.br, sendo responsabilidade do candidato acompanhar as divulgações e buscar as informações referentes à próxima etapa do processo seletivo.
• Como forma de otimizar o tempo disponível para realização dos processos seletivos, a FIESC poderá optar por realizar as etapas em um único dia (ou, se necessário, em dia subsequente). Dessa forma, o candidato participará de todas as etapas e, no caso de reprovação, as etapas seguintes serão desconsideradas para correção. O prazo para pedido formal de recurso (24 horas) será considerado após a divulgação do resultado final ou da última etapa.
• Em caso de empate na nota de classificação final, será classificado o candidato com melhor desempenho no critério de maior peso, se persistir o empate, serão pontuados os critérios de formação e experiência constantes no currículo do candidato.
• O candidato que necessitar de condições especiais para realizar as etapas deverá solicitar com antecedência mínima de 24 horas.
• Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva.
• Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporão banco de candidatos e poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato selecionado, bem como para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatível, durante o período de validade do processo seletivo, obedecendo a ordem classificatória.
• O presente processo seletivo tem a validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado por igual período.
• A participação de profissionais que já possuam vínculo empregatício com alguma das empresas integrantes do Sistema FIESC é permitida, no entanto, em caso de aprovação neste processo seletivo, o candidato deverá optar pelo vínculo que deseja manter.
• A participação de candidato que já possua vínculo empregatício com alguma das entidades do Sistema FIESC somente será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art. 7º, inciso VI, da Constituição Federal.
• Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelas entidades que compõem o Sistema FIESC.
• Ex-colaborador demitido sem justa causa ou que pediu demissão de uma das entidades do Sistema FIESC, aprovado em processo seletivo, deverá aguardar o decurso de 06 meses, contado da data de rescisão, para reingressar na mesma entidade, observada a existência de vaga e ordem de classificação. Nesse interim, para as vagas disponibilizadas serão chamados os demais candidatos aprovados, seguindo a ordem de classificação. Poderá haver aproveitamento de banco de dados por outras Unidades da FIESC, sendo que o candidato que optar pela recusa da oportunidade em Unidade diferente daquela a qual se candidatou não terá prejudicada sua classificação no processo seletivo.
A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite em relação aos termos deste.
CRONOGRAMA:
Inscrições: 22/03/2014 a 30/03/2014
Resultado Avaliação Curricular: 31/03/2014 às 18h
Prova Teórica: 01/04/2014 às 18h30
Resultado Prova Teórica: 03/04/2014 às 8h30min
Entrevista: 04/04/2014 às 9h
Resultado Final: 09/04/2014 às 14h.
LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS ETAPAS:
SESI - R. Ministro Calógeras, 157 - Bucarein - Joinville/SC
ACOMPANHE OS RESULTADOS NO SITE, NAS DATAS INFORMADAS NO CRONOGRAMA!
Inscrições válidas entre o período de 22/03 a 30/03/2014.
Currículos cadastrados após este período serão desconsiderados.
Urgente: Técnico de Enfermagem
Urgente: Técnico de Enfermagem – Necessário técnico completo em Enfermagem e desejável especialização de Enfermagem do Trabalho. Irá atuar em multinacional de grande porte da região de Joinville. Trabalha em horário comercial. Vaga para ambos os sexos. Empresa oferece salário compatível com cargo e excelentes benefícios. Interessados devem encaminhar o currículo para flavia.lembeck@rh-orion.com.br
Grata.
Flávia Lembeck
Consultora de Recrutamento e Seleção
Fone: (47) 3025-1022
E-mail: flavia.lembeck@rh-orion.com.br
Site: www.rh-orion.com.br
Vagas Almoxarifado
Conferente de Materiais I
Vaga para o turno da Tarde e Noite
Experiência na função
Escolaridade - 2º grau completo ou cursando
Operador de Empilhadeira
Vaga para o turno da Tarde
Experiência na função
Escolaridade - 2º grau completo ou cursando
Obrigatório Curso de Empilhadeira
Benefícios da empresa:
-Plano de Saúde Bradesco após 6 meses
-Refeição Gratuita (Refeitório interno)
-Vale Transporte
-Bolsa de Estudo 50% após 6 meses ( cursos técnicos e superior)
Interessados enviar currículo para jessica@linkplas.com.br com o titulo: Vagas Almoxarifado
Jéssica Krapp
Recursos Humanos
Linkplas Ind. Plásticos Ltda.
jessica@linkplas.com.br
(47) 3427-3570 / Ramal 210
Rua Dorothóvio do Nascimento, 2100 - Jardim Sofia Joinville - Fone/Fax: (47) 3427-3567 / 3427-3570
AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL
CONTRATA: AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL (MASCULINO E FEMININO)
REQUISITOS:
MAIOR DE 18 ANOS
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 01 ANO
A EMPRESA OFERECE:
VALE TRANSPORTE
AGEMED
SALÁRIO À COMBINAR
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA: recrutamentogruner@outlook.com
Operador e Auxiliar de produção.
Orion Rh, em parceira com grandes empresa está contratando Operador e Auxiliar de produção.
Interessados devem comparecer na Orion com seus Documentos pessoais. Nosso endereço é na Rua: Itajaí, nº 391 – Centro.
Flávia Lembeck
Consultora de Recrutamento e Seleção
Fone: (47) 3025-1022
E-mail: flavia.lembeck@rh-orion.com.br
Site: www.rh-orion.com.br