Oportunidades KOMBO 03/01/12

Cargo: Assistente de Departamento Pessoal
Código da vaga: k1120-31
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 20/12/2011
Previsão de encerramento: 30/12/2011
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/vnLIh8

Cargo: Estagiário(a) Marketing
Código da vaga: k1120-32
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Estágio
N.º vagas: 1
Data de abertura: 21/12/2011
Previsão de encerramento: 30/12/2011
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/vw1O98

Cargo: Analista de Marketing
Código da vaga: k1120-33
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 22/12/2011
Previsão de encerramento: 20/01/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/rHjorZ

Cargo: Analista de Treinamento
Código da vaga: k1120-34
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 22/12/2011
Previsão de encerramento: 20/01/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/umvRk3

Cargo: Analista de Produção Júnior
Código da vaga: k89-436
Ramo da empresa: Informática - Tecnologia da Informação
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 2
Data de abertura: 26/12/2011
Previsão de encerramento: 26/01/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/taJWQg

Cargo: Analista de Controladoria Sênior
Código da vaga: k89-438
Ramo da empresa: Informática - Tecnologia da Informação
Cidade: Joinville/SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 26/12/2011
Previsão de encerramento: 26/01/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/rxaaLo