- Chefe de Loja – Sub (Joinville)
Atividades: Investigar e resolver os problemas operacionais do cotidiano da loja, tanto diretamente quanto através de
assessoria da liderança imediata. Administrar o abastecimento e organização da loja (gôndolas /layout / vitrines).
Auxiliar no direcionamento da equipe para o bom atendimento a clientes, quanto a: necessidades, dúvidas, negociações,
reclamações, trocas, entre outros. Executar auditoria conforme check list definido pela Gerencia de Qualidade.
Coordenar atividades referentes às metas, desafios e auditorias de loja.
Experiência: Pessoa com conhecimento/identificação com o varejo. Grande fluxo de mercadorias; Organizado, com boa fluência verbal e negociação e boa visão de mercado (principalmente pelas sazonalidades); Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes;
Comunicação adequada e focada em resultados; Administração do abastecimento e organização de loja;
Formação Acadêmica: Desejável Curso Superior Completo e/ou Cursando.
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Coordenador de RH Sênior (Joinville)
Atividades: Recrutamento Seleção; Solicitação de pessoal; Triagem de Currículos; Entrevistas; Contratação; Integração de Funcionários; Cargos e Salários; Pesquisa Salarial; Pesquisa de clima; Gestão de Competências (PDI)
Estruturação e responsabilidade total pelo RH da empresa.
Liderar os projetos de RH da empresa.
Experiência: Experiência solida na área de RH, gerenciamento de equipes;
conhecimento em rotinas de RH legais (departamento pessoal);
conhecimento com a parte estratégica do RH (cargos e salários, Plano de carreira, avaliação de desempenho);
grande conhecimento em recrutamento e seleção;
Formação Acadêmica: Superior Completo; Desejável Pós Graduação;
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Supervisor de Processos/ Produto e Qualidade (Brusque)
Atividades: Identificar necessidade de automação, aprimoramento ou desenvolvimento de novos processos e/ou materiais;
Planejar e implementar novas tecnologias no processo de fabricação ou em novos produtos;
Alinhar os trabalhos com o planejamento estratégico da empresa;
Desenvolver tecnicamente a equipe;
Orientar, planejar e propor implantação de novas tecnologias em processos produtivos, visando maximizar qualidade, produtividade e competitividade da empresa;
Pesquisar, desenvolver e implementar a otimização e melhoria contínua dos meios de fabricação de alumínio;
Atender os clientes internos e externos através de soluções tecnológicas;
Coordenar tecnicamente as pessoas que compõem a equipe e dos processos pertinentes à transformação do alumínio, tomando todas as providências necessárias ao bom andamento das atividades;
Coordenar tecnicamente os processos desenvolvidos monitorando os respectivos indicadores, para o atendimento aos requisitos estabelecidos e acordados;
Coordenar tecnicamente a realização da análise técnica e suporte técnico de produtos junto aos clientes;
Coordenar o processo de avaliação de problemas de qualidade na aplicação dos produtos, definindo o tipo de resolução a ser implementada (orientação e/ou treinamentos necessários);
Coordenar análises de viabilidade técnica (ANVIDES) para cotação de novos produtos e processos;
Experiência: Vicência nas normas ISO 9001, ISO TS 16949 e ISO 14001;
Formação Acadêmica: Superior Completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção Mecânica, Industrial, Automação e áreas afins) / Tecnólogo.
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Técnico Segurança do Trabalho (Brusque)
Atividades: Realizar o DSS (diálogo semanal de segurança); Auxiliar no desenvolvimento de programas de gestão de segurança; Promover a integração de novos colaboradores; Auxiliar na supervisão do controle, distribuição, uso e conservação dos EPI´s; Selecionar e testar novos EPI´s para os colaboradores; Promover inspeções de segurança do trabalho identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos; Realizar a investigação e análise de acidente de trabalho; Realizar estatísticas de acidentes do trabalho; Controlar e atualizar a documentação do setor de segurança; Realizar a redação de normas, procedimentos de segurança e ordens de serviço; Realizar treinamentos e palestras relativos à segurança e meio ambiente; Acompanhamento na elaboração do PPRA, LTCAT, PPRPS, Laudo Ergonômico; Elaborar o processo eleitoral da CIPA, treinamento e acompanhamento; Executar análise preliminar de risco.
Experiência: Experiência na função, preferencialmente em ramo metalúrgico. Responsabilidade; Comprometimento; Iniciativa; Bom relacionamento interpessoal; Flexibilidade; Disposição.
Formação Acadêmica: Superior Completo/ Técnico em Segurança do Trabalho;
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Supervisor de Processos (Brusque)
Atividades: Identificar necessidade de automação, aprimoramento ou desenvolvimento de novos processos e/ou materiais;
Planejar e implementar novas tecnologias no processo de fabricação ou em novos produtos;
Alinhar os trabalhos com o planejamento estratégico da empresa;
Desenvolver tecnicamente a equipe;
Orientar, planejar e propor implantação de novas tecnologias em processos produtivos, visando maximizar qualidade, produtividade e competitividade da empresa;
Pesquisar, desenvolver e implementar a otimização e melhoria contínua dos meios de fabricação;
Atender os clientes internos e externos através de soluções tecnológicas;
Coordenar tecnicamente as pessoas que compõem a equipe e dos processos usinagem, retífica, tratamento térmico, tomando todas as providências necessárias ao bom andamento das atividades;
Coordenar tecnicamente os processos desenvolvidos monitorando os respectivos indicadores, para o atendimento aos requisitos estabelecidos e acordados;
Coordenar tecnicamente a realização da análise técnica e suporte técnico de produtos junto aos clientes;
Coordenar o processo de avaliação de problemas de qualidade na aplicação dos produtos, definindo o tipo de resolução a ser implementada (orientação e/ou treinamentos necessários);
Coordenar análises de viabilidade técnica para cotação de novos produtos e processos;
Experiência: Experiência nas normas ISO 9001, ISO TS 16949 e ISO 14001, incluindo condução de auditorias internas e externas;
Conhecimento de: processos e sistema de manufatura - LEAN e gestão de negócios
Formação Acadêmica: Superior Completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção Mecânica, Industrial, Automação e áreas afins) / Tecnólogo.
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Metrologista (Timbó)
Atividades: Desenvolver programas de medição em 3D - Tridimensional (máquina de medição por coordenadas);
Auxiliar no desenvolvimento de novos métodos de medição;
Prestar suporte a fábrica (instrumentos / manutenção / calibração);
Apresentar propostas de melhoria na Metrologia, reduzindo os tempos de medições e aumentando a eficácia do sistema;
Experiência: Necessário experiência em laboratório de metrologia.
Experiência em programação em MMC (3D);
Conhecimento em informática intermediária, Word e Excel são indispensáveis.
Formação Acadêmica: Técnico em Mecânica; Técnico em Metrologia ou áreas a fim.
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Representante Comercial (Juiz de Fora/MG e Uberlândia/MG)
Atividades: O profissional irá atuar com vendas de compras coletivas, para tanto será sua responsabilidade prospecção de clientes; manutenção da base de clientes; pós vendas.
Experiência: Experiência em Compras coletivas ou representação comercial (bebidas ou farmacêutica).
Desejável que possua carteira de clientes.
Formação Acadêmica: Superior Completo ou Cursando (Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins).
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial. - Analista de Manutenção (Brusque)
Atividades: Conhecimento e habilidades em prensas mecânicas/hidráulicas, Tornos CNC, Centros de Usinagem, Retíficas, Injetora de alumínio e plástico, Fornos de Tratamento Térmico (poço e Ipsen), Linhas de montagem, automação, ferramentaria (fresas, eletro erosão, tornos, retífica).
Profundo conhecimento de sistemas de manutenção (corretiva, preventiva, preditiva)
Implantação de TPM, MTTR/MTBF
Vivência com a filosofia Lean Manufacturing
Programar paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos
Programar os serviços referentes a pequenas instalações, serviços de manutenção ou melhoria nas instalações do parque fabril
Desenvolver procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/preventiva, fazendo as alterações e adaptações conforme necessário.
Selecionar e contratar serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e análise da relação custo/benefício do trabalho.
Responsabilidade pela Manutenção preventiva, bem como pela Gestão operacional de investimentos:
Acompanhar o plano anual de manutenção;
Planejar projetos no âmbito das ações preventivas e de melhoria contínua;
Calendarizar e coordenar ações de manutenção preventiva;
Controlar os trabalhos de manutenção em curso;
Implementar projetos de investimentos.
Domínio na gestão técnica contratos
Gestão de custos de manutenção a fim de aumentar a disponibilidade dos ativos e reduzir custos.
Gestão de indicadores de desempenho
Experiência: Vivência em empresas com certificação ISO 9001/ISOTS16949/ISO14001; preferencialmente OHSAS 18000.
Formação Acadêmica: Superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção Mecânica, Industrial, Automação e áreas afins).
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial
Interessados encaminhar currículos para: ticiana@adviserbr.com.br
Ticiana D´Agostini
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