Curso: Administração de Cargos e Salários
Objetivos: Analisar e debater aspectos que envolvem a Gestão de Cargos e Salários.
Público alvo: profissionais da área de recursos humanos (Assistentes, Analistas, Supervisores e Gestores) e aqueles que ocupam cargos chaves e/ou estratégicos em outras áreas de atuação (Gerentes, Empreendedores, Estudantes) e que desejam um diferencial competitivo na formação de sua carreira profissional.
Conteúdo programático:
1 Definição:
2 Principais objetivos.
3 Principais atribuições.
4 Perfil do Analista de Cargos e Salários.
5 Sistemas de avaliações de cargos:
• Por escalonamento.
• Por graus predeterminados.
• Por comparação de fatores.
• Por pontos.
6 Etapas para a implantação de um sistema por pontos.
7 Estruturas de cargos.
8 Nomenclaturas.
9 Comitê de avaliação.
10 Manual de avaliação.
11 Fatores de avaliação:
• Analise e seleção.
• Ponderação.
• Graduação.
12 Descrição de cargos:
• Objetivos.
• A entrevista.
• Observação local.
• Métodos combinados.
13 Regras para descrever cargos
14 As principais partes de uma descrição:
• Descrição sumaria.
• Descrição detalhada.
15 Padronização de cargos.
16 Avaliação de cargos.
17 Tabela salarial.
18 Movimentação de pessoal.
19 Orçamento salarial.
Recursos Utilizados:
• Exercícios práticos
• Recursos audiovisuais
Carga horária: 16 horas nos dias 15 e 16 de julho de 2011
Horário: 08h00min às 12h00min e das 13h30min às 18h00min
Investimento: R$ 320,00 (trezentos e Vinte Reais) por participante, pago através de boleto bancário até 30/06/2011 (com emissão de nota fiscal e boleto bancário).
Local: Colon Palace Hotel Rua São Joaquim, 60 Joinville SC
Será fornecido coffee break, apostila e certificado
Facilitador:
João B. Afonso formação em Matemática e Filosofia com pós em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios: tendo atuado como consultor e gestor de Pessoas em empresas de médio a grande porte em todos os sistemas estratégicos de Recursos Humanos, tais sejam Cargos e Salários, Remuneração por Habilidades e Competências; Participação nos Resultados; Avaliação de Desempenho 360º e Tradicional; Desenvolvimento Humano e Organizacional; Endomarketing; Carreira e Sucessão; Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção e Mapeamento de Competências; sólida experiência em ministrar cursos voltados à área de Recursos Humanos e de Gestão.
Maiores informações e inscrições:
Seller Recursos Humanos = Unidade Norte =
Rua Tenente Antonio João, 912 – Bairro Bom Retiro – Joinville – SC
Telefones: Unidade Norte 3425-1256 ou Unidade Sul 3436-7975
E-mail: joao@rhseller.com.br Site: www.rhseller.com.br
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