Oportunidades Rh Apoio 26/08/11

• Cargo: Operador de Prensa
  Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
  Requisitos: 2 Grau completo ou cursando
  Descrição: Executar atividades de operação de prensas hidráulicas (300/400 toneladas) e/ou excêntricas (100/160/260 toneladas) c/ experiência na área.
  Benefícios: Salário a combinar  - VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

 

• Cargo: Auxiliar de Produção
  Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
  Requisitos: 1 Grau Completo
  Descrição: Auxiliar nas atividades prensas hidráulicas (300/400 toneladas) e/ou excêntricas (100/160/260 toneladas) para estampar peças e dispositivos em aço, alumínio, controlando e efetuando o abastecimento e troca matéria-prima.
  Salário R$800,00
  Benefícios:  VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

Assistente Administrativo 26/08/11

• Ramo da Empresa: Estamparia de Ferramentas de Pequeno e Médio Porte
• Requisitos: Terceiro Grau completo ou cursando na área Contábel/Administrativa
• Descrição: Experiência com emissão de notas fiscais, classificação de notas de entrada, conhecimento de SPED  e demais rotinas ligadas à área Administrativa.
• Acompanhar e executar rotinas de pessoal  (cartão ponto, férias, rescisão e folha de pagamento)
• Benefícios: Salário a combinar  - VT – Alimentação e Plano de Saúde após a experiência.
• Interessados encaminhar curriculum para: rhapoioadm@gmail.com

Oportunidades Contar Rh 26/08/11

VAGAS EM DESTAQUE:

• ANALISTA CONTÁBIL (M/F) Necessário possuir experiência em lançamentos de notas fiscais, conciliação, balanço, classificação de documentos, cálculo de impostos e obrigações acessórias.
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência com atendimento a publico, cadastros e habilidade em informática
• CONSULTOR DE IMPLEMENTAÇÃO DE SOFTWARE - ESTÁGIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em SQL, projetos e suporte. Necessário está cursando superior na área.
• ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO VISUAL (M/F) Necessário possuir domínio avançado em Corel Draw, experiência em abrir e finalizar arquivos para impressão e corte digital, desenvolvimento de layouts e habilidade em informática.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em atendimento ao público.
• VENDEDOR EXTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em vendas e não é necessário possuir carro próprio.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas, conhecimento em equipamentos e máquinas industriais e carro próprio.
• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir experiência em acabamento de banners, conhecimento em produção de displays, faixas, placas, posters e marcenaria. Necessário possuir CNH.
• ZELADOR ( M/F) Necessário possuir experiência em limpeza em geral de empresas.

ADMINISTRATIVO

• ANALISTA FISCAL (M/F)Necessário possuir experiência em lançamentos fiscais, classificação de notas fiscais, apuração de impostos, cálculo de substituição tributária e Sped Fiscal
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência e CNH.
• SUPORTE TÉCNICO – TI (M/F) Necessário possuir experiência em programação, banco de dados, SQL e excel avançado.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas externas e possuir carro próprio. Para atuar na área de telefonia.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Não necessita experiência profissional na função.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em vendas e atendimento a clientes.
• AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em rotinas administrativas, atendimento a público, arquivamento de documentos e planilhas no excel. Necessário estar cursando o ensino médio.

OPERACIONAL

• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir conhecimento em limpeza, esmerilhamento de peças aços inox , dobras e corte de peças de chapas.
• CALDEIREIRO (M/F) Necessário possuir experiência comprovada com solda tig, mig, mag e interpretação de desenhos técnicos.
• SOLDADOR (M/F) Necessário possuir experiência comprovada em solda tig, mig e mag.
• OPERADOR DE CAIXA ( M/F) Necessário possuir experiência na função.
• AUXILIAR DE COZINHA (M/F) Não necessita experiência comprovada na função.
• EMPREGADA DOMÉSTICA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MECANICO AUTOMOTIVO (M/F) Necessário possuir experiência em mecânica automotiva geral, injeção eletrônica, alinhamento e balanceamento. Necessário conhecimento em informática e digitação. Para trabalhar em concessionária.
• MONTADOR P/ FUNILARIA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MARCENEIRO OPERADOR DE MÁQUINA (M/F) Necessário possuir experiência em fabricação de móveis em MDF.
• AUXILIAR DE SERRALHEIRO (M/F) Não necessita experiência comprovada na função. Desejável conhecimento básico em corte de chapas de MDF.
• SERVENTE (M/F) Para trabalhar na área de construção civil.
• PEDREIRO (M/F) Para trabalhar na área de construção civil.
• CARPINTEIRO (M/F) Necessário possuir experiência em construção civil.
• ARMADOR (M/F) Necessário possuir experiência em construção civil.

Teresa de Resende
Recursos Humanos
  (47) 3145-3031
contarrh@contar.com.br
www.contar.com.br

Oportunidade Kombo TI 26/08/11

Segue(m) a(s) vagas, LEMBRANDO QUE para concorrer a(s) vaga(s), basta clicar no link informado e clicar em "Enviar meu currículo para esta vaga". O cadastro de currículo e o envio do mesmo para a vaga é TOTALMENTE GRATUITO.

ATENÇÃO: Currículos enviados por e-mail, não serão considerados !!

• Cargo: Analista de Suporte em Internet
  Código da vaga: k102-23
  Ramo da empresa: Informática - Tecnologia da Informação
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Estágio
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 02/09/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/naNzf6
• Cargo: Programador(a) PHP
  Código da vaga: k255-8
  Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 31/08/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/q7c5Zy
• Cargo: Webdesigner
  Código da vaga: k255-9
  Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: A combinar
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 31/08/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/o0kaSk
• Cargo: Gestor(a) de Qualidade
  Código da vaga: k1120-5
  Ramo da empresa: Indústria Têxtil de Roupas, Cama, Mesa e Banho
  Cidade: Joinville/SC
  Salário: Não informado
  Tipo de contratação: Efetivo
  N.º vagas: 1
  Data de abertura: 25/08/2011
  Previsão de encerramento: 28/10/2011
  Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/nUhKin

Catia schneider assessoria contrata 26/08/11

• Empregada doméstica- várias vagas, ótimo salário e benefícios.
• Babá- com experiencia e disponibilidade de horários.
• Cozinheira- experiencia com cozinha fina, referências
• Secretária- p/ consultório médico - Experiência em consultório médico, atendimento a pacientes, convênios, etc. Oferece-se ótimo salário e plano de saúde UNIMED.

Encaminhar curriculo com pretensão salarial para contato@catiaschneider.com.br

CATIA SCHNEIDER ASSESSORIA DE RH
Av. Juscelino Kubitschek, 603 - 2ºAndar - Sala 13 - Ao lado da Catedral
Centro - Joinville - SC
47-3029-2736
Horário de Atendimento: 09:00 as 11:30h/14:00 as 17:30h

Braskem prorroga até dia 4 as inscrições para programas de estágio e trainee

• Os interessados em fazer parte da equipe da Braskem acabam de ganhar uma nova chance. A empresa prorrogou as inscrições para os seus programas de Estágio e Trainee 2012 até o dia 4 de setembro. Ao todo são 162 vagas em diversas áreas e regiões do país e os candidatos devem se cadastrar pelo portal informado abaixo.
• Serão 27 oportunidades para o Programa de Trainee 2012, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio.
  O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
• Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática.
  Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013.
• Trainees
  · Cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.
  · Localidades: Camaçari (BA), Salvador (BA), Maceió (AL), Triunfo (RS), Duque de Caxias (RJ), São Paulo (SP), Cubatão (SP) e ABC(SP).
  · Duração do programa: um ano e meio
  · Requisitos: formação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, inglês avançado e disponibilidade para mudança/viagens.
  · Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês e lógica, dinâmica de grupo, teste oral de inglês, painel de negócios e entrevistas.
  · Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/ estacionamento ou ônibus, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e participação nos lucros.
  · Número de vagas: 27
  · Prazo de inscrições: 4 de setembro
• Estagiários
  · Cursos
  SP: Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e Controles, Engenharia Civil, Administração, Gestão Ambiental, Química, Biologia, Comunicação Social: Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Logística, Química Industrial e Análise de Sistemas.
  AL: Engenharia Química, Administração e Engenharia Mecânica.
  RJ: Engenharias Química, Elétrica e Mecânica.
  BA: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação; Administração, Economia, Logística, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis e Química Industrial.
  RS: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Automação e Controles, Engenharia Materiais, Engenharia de Plásticos, Engenharia Mecatrônica; Administração, Química e Química Industrial.
  · Duração do programa: entre um e dois anos
  · Requisitos: Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013 e ter inglês básico.
  · Processo seletivo: inscrição, teste on line de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas.
  · Benefícios: vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte/estacionamento ou ônibus e assistência médica.
  · Número de vagas: 135
  · Prazo de inscrições: 4 de setembro
• . Cadastro pelo portal www.jovensbraskem.com.br

Camargo Corrêa recebe inscrições para trainee até 31 de agosto

• A Camargo Corrêa Engenharia e Construção recebe até 31 de agosto as inscrições para o Programa de Trainee, denominado Programa Jovem Profissional 2012, que selecionará recém-formados para trabalhar em obras no Brasil e no exterior.
• As vagas são direcionadas para profissionais formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 nos cursos de Engenharia (Civil / Mecânica / Elétrica / Produção) e Administração de Empresas.
  Os candidatos devem ter conhecimento intermediário em inglês e disponibilidade imediata para viagens ou fixação de residência em outras localidades.
• O processo seletivo é composto por atividade colaborativa e prova on-line; dinâmicas de grupo; entrevistas e painel com gestores.
  Um diferencial do processo seletivo neste ano é a inclusão de uma etapa na qual será estabelecida uma rede social para troca de informações entre a empresa e os candidatos.
  Os profissionais aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012.
• O Programa Jovem Profissional tem como objetivo complementar a formação dos jovens recém-contratados promovendo o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitem a assumir cargos iniciais de liderança com maior rapidez e eficácia nas diversas áreas do negócio.
  Além disso, proporciona ao recém-formado uma visão sistêmica da organização, para que estejam preparados para assumir posições em diversas áreas do negócio (Planejamento, Produção, Administrativo, Comercial, entre outras.
• Serviço:
  Os interessados devem se inscrever pelo site www.camargocorreajp2012.com.br até o dia 31 de agosto.

Programa de Trainee da Ultragaz recebe inscrições até dia 20 de setembro

• As inscrições para a edição 2011/2012 do Programa de Trainee da Ultragaz ocorrem até 20 de setembro.
  Com vagas em 11 cidades de oito Estados brasileiros, o Programa oferece oportunidades para as áreas: Comercial, Marketing, Segurança e Meio Ambiente, Planejamento Financeiro, Logística e Produção.
• Para participar do processo de seleção, é necessário que o candidato tenha formação entre 2009 a 2011 e inglês avançado. Além dos requisitos curriculares, o candidato que queira integrar o time de um dos maiores grupos empresariais do Brasil, precisa ter um perfil inovador, ótimo raciocínio lógico, conhecimentos gerais, foco nos resultados e também um ótimo relacionamento interpessoal.
  As vagas disponíveis são para as cidades de Duque de Caxias (RJ); Canoas (RS); Araucária (PR); São Paulo, São José dos Campos e Ribeirão Preto (SP); Senador Canedo (GO); Suape (PE); Ibirité (MG); Salvador e Mataripe (BA).
• O Programa de Trainee da Ultragaz busca atrair, capacitar e reter jovens talentosos com potencial para assumirem posições estratégicas no futuro da Companhia.
  É um programa já consolidado e que, ao longo do tempo, vem trazendo ótimos resultados.
  A Ultragaz orgulha-se de ter, hoje, a grande maioria de seus executivos e gestores, provindos de seu Programa de Trainees.
• Além de remuneração fixa e variável, o Programa oferece também assistência médica e odontológica, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, auxílio refeição e alimentação e vale gás.
• Serviço:
  Para se candidatar, basta acessar www.ultragaz.com.br, clicar no banner Programa de Trainee 2011/2012, ou pelo link Trabalhe Conosco, e escolher a opção Inscrição.
  O candidato será direcionado para a página da empresa parceira neste processo de seleção e obterá todas as informações para sua candidatura nas vagas.
  Após a pré-seleção, o processo contempla ainda testes online, dinâmicas, painéis e entrevistas.

Ambev recebe inscrições para Programa de Trainee até domingo

• As inscrições para o Programa Ambev de Trainee 2012 vão até 28 de agosto.
• O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses.
  Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários e começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2012.
• Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
• O processo seletivo dura cerca de cinco meses e tem diversas etapas eliminatórias.
  Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
• Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
  "Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio. Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa", explica Daniel Cocenzo, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev.
• No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
  Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
• Serviço:
  Os interessados devem se cadastrar pelo site www.traineeambev.com.br.
  Prazo: 28 de agosto

BRF Foods recebe inscrições para trainee até 08 de setembro

• A BRF Brasil Foods recebe inscrições para o Programa de Trainee de 2012 até 08 de setembro.
  Esta é a segunda edição do programa, que tem como principal finalidade identificar e preparar jovens profissionais.
• O processo de seleção, que acontece entre os meses de setembro e dezembro, contará com provas online, atividades online de interação com candidatos, vídeos chats, além de etapas presenciais.
  Os candidatos selecionados e aprovados ingressarão na BRF Brasil Foods a partir de janeiro de 2012.
• O programa dispõe de 30 vagas e podem participar alunos com até dois anos de formação ou que estiverem no último ano de graduação dos seguintes cursos: Administração, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Comunicação, Engenharia, Comércio Exterior, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Zootecnia.
  É necessário inglês fluente e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades de pequeno a grande porte.
• Serviço:
  Os interessados podem fazer suas inscrições pelo site. www.brasilfoods.com/geracaobrf.
  Prazo: 08 de setembro

Philip Morris recebe inscrições para Programa de Trainee até 23 de setembro

• Profissionais de todas as áreas, formados entre julho de 2008 e dezembro de 2011, que estejam em busca de oportunidades para o desenvolvimento de suas carreiras podem se inscrever no Programa de Trainee da Philip Morris Brasil (PMB).
• Para participar, os candidatos precisam ter sólida formação acadêmica, inglês fluente, além de mobilidade nacional e internacional.
  As vagas cobrem todas as áreas operacionais, divididas entre Marketing e Vendas, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Operações e Finanças.
  O programa terá início em janeiro de 2012, com duração de um ano.
  Ao longo desse período, os trainees passarão por diferentes áreas da empresa (job rotation), sempre com a supervisão de um coach.
  O objetivo é acelerar o desenvolvimento profissional, possibilitando aos trainees adquirir uma visão global da empresa de uma forma estruturada, em interação direta com os seus profissionais.
  Durante o programa, cada trainee deverá desenvolver um projeto relacionado à sua área de interesse, que será supervisionado pelo coach.
  O autor do projeto mais bem avaliado pelo corpo diretivo da empresa participará de um módulo internacional ao final do programa em uma das afiliadas da Philip Morris International.
• Os trainees são admitidos como funcionários da PMB já no início do programa, com salário competitivo com os valores praticados no mercado.
  A empresa oferece assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, participação nos resultados, reembolso de 50% na compra de medicamentos, seguro de vida e auxílio para mudança e despesas com habitação no primeiro mês aos trainees alocados fora de sua cidade de origem.
  O processo seletivo inclui avaliações online, dinâmicas de grupo (que poderão ser realizadas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Recife e Salvador), assessment center com os gestores e entrevista final com corpo diretivo da empresa.
• Serviço:
  As inscrições podem ser feitas até 23 de setembro de 2011 pelo site www.traineephilipmorris.com.br.

Vale recebe até 31 de agosto inscrições para 380 vagas de engenheiros de projetos

• A Vale recebe até 31 de agosto as inscrições para a seleção de engenheiros de projetos.
  São 380 vagas para profissionais de níveis sênior e master, que atuarão na implantação de projetos de capital da empresa no Brasil.
  Só este ano a Vale – segunda maior mineradora diversificada do mundo – prevê investimento de US$ 24 bilhões.
• Para participar da seleção, o profissional deve ser formado em um dos seguintes cursos de Engenharia: Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química. É necessário ter nível de inglês intermediário ou avançado.
• Há dois perfis de vagas disponíveis.
  O primeiro perfil é para engenheiros de nível sênior, com experiência em projetos de médio e grande porte nos setores de infraestrutura, petroquímica, siderurgia, mineração ou química, entre outros.
  O segundo perfil é para engenheiros de nível master, com formação destacada, que tenham atuado nos tipos de projetos descritos acima e ocupado cargo gerencial.
• É importante ter disponibilidade para mudar de cidade, já que a Vale está investindo em projetos em vários estados onde opera no Brasil: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Sergipe.
  Os contratados terão direito aos benefícios de prática no mercado, além de participação nos resultados da empresa – um diferencial importante da Vale.
• Serviço:
  As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/oportunidades
• Processo seletivo
  O candidato passará por cinco etapas no processo seletivo.
  A primeira é a análise curricular.
  Em seguida, haverá entrevista individual ou dinâmica de grupo (de acordo com o cargo), entrevista técnica, exames médicos e entrega da documentação necessária.
  Quando: até 31 de agosto
  Quantidade de vagas: 380

ALL recebe inscrições para trainee até dia 02 de setembro

• A ALL – América Latina Logística realiza seleção para o Programa de Trainee ALL 2012 até o dia 2 de setembro pelo site informado abaixo.
  Criado em 1997, desde o primeiro ano de operação da empresa, o programa é considerado um dos mais disputados do país.
• Criado para captar talentos e desenvolver futuras lideranças internamente, o programa é responsável pela formação de 50% dos diretores. “Esse índice demonstra a importância desse projeto para a empresa”, explica Rodrigo Paupitz, gerente de Gente da ALL.
  O executivo explica que o trainee tem, na empresa, grande potencial de crescimento, podendo logo ao fim do curso já comandar equipes de até 200 pessoas. “E para o trainee que apresentar o melhor projeto do grupo, a ALL complementa sua formação nas melhores Universidades do mundo”, acrescenta.
  Além de treinamento, inserção em uma cultura de reconhecimento do mérito, o programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.
  Por buscar gestores, o programa aceita graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2010 e de 2011, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades.
• Etapas
  O processo consiste em quatro etapas. Após a primeira triagem dos currículos inscritos pela internet, depois são feitas provas online, dinâmica de grupo, entrevistas, uma final regional e os cerca de 60 finalistas vão a Curitiba para um painel com o presidente e demais diretores da empresa.
  “O processo é tão importante para ALL que em todas as etapas presenciais, mesmo nas iniciais, executivos e ex-trainees participam ativamente da escolha dos futuros talentos", explica Paupitz.
  Recebendo uma média de 20 mil inscritos, o projeto de trainee da ALL não tem limite de vagas, mas tradicionalmente, seleciona cerca de 20 candidatos. Com duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento das Competências Essenciais. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, pois o objetivo da companhia é transformar o trainee em líder em doze meses.
• Serviço:
  Inscrições: www.alltrainee.com
  Prazo: até o dia 2 de setembro

Andrade Gutierrez busca trainees no Brasil, América Latina e Portugal

• O Grupo Andrade Gutierrez, que tem forte atuação em infraestrutura na América Latina, lançou um programa específico para a seleção de trainees, chamado Trainee AG.
• O programa envolve todas as áreas de negócios e mercados da Andrade Gutierrez no Brasil, América Latina e Portugal. Direciona-se a jovens recém-formados (com até dois anos de graduação).
  Os jovens participarão de um programa de treinamento de 18 meses de duração, envolvendo treinamentos técnicos e comportamentais, e atividades práticas em diversos países. “Queremos jovens com perfil generalista, que atuem em diferentes áreas e mercados, e tenham visão global e estratégica de negócios e de abertura de oportunidades, até mesmo fora de suas respectivas áreas de formação”, ressalta Maria Isabel Albernaz, gerente de Gente e Gestão do Grupo Andrade Gutierrez.
  O programa conta com diferenciais como o job rotation pelas empresas e mercados internacionais e o acompanhamento de tutores e de um coaching. “O objetivo é desenvolver esse time para que seja capaz de implementar estratégias e garantir o crescimento sustentável do negócio. São profissionais com alto potencial, que serão estimulados de forma permanente, em um ambiente desafiador”, completa Maria Isabel.
• Pré-requisitos:
  - Graduação em até dois anos (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011)
  - Desejável que tenha experiências internacionais
  - Inglês avançado (exigido), desejável segundo idioma
  - Mobilidade: disponibilidade para mudanças e viagens (exigido – mercados Brasil e internacional).
  - Bons conhecimentos do Pacote Office
  - Serão contratados estudantes dos seguintes cursos: Engenharia (todas as especializações), Geologia, Geofísica, Física, Arquitetura, Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Marketing), Contabilidade, TI (Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e Processamento de Dados), Matemática, Estatística, Psicologia e Pedagogia.
• Serviço:
  Os candidatos no Brasil e na América Latina poderão se inscrever até 31 de agosto. Os jovens de Portugal têm até o dia 15 de setembro. As inscrições serão feitas obrigatoriamente no site www.traineeag.com.br

GE inscreve até dia 31 em quatro Programas de Trainee

• Até o dia 31 de agosto, estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2011 da GE, companhia instalada no Brasil há quase 92 anos, com foco em soluções para infraestrutura.
• São quatro programas focados nas áreas de Finanças, Operações, Comercial e Tecnologia da Informação. Ao longo do programa, todos os trainees ficarão focados em uma função específica para absorverem o total conhecimento do setor em que atuarão.
• A GE busca profissionais com formação preferencialmente nas áreas de Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais.
  Pela primeira vez na sua história no país, a GE realizou uma edição adicional do programa no primeiro semestre deste ano. Para a edição de agosto, a GE busca profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas eliminatórias: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final.
  Para esta temporada de recrutamento, o candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais.
• Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado. Pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências que a GE busca em seus candidatos.
• Serviço:
  As inscrições vão até 31 de agosto e podem ser feitas em: www.ge.com/br
• Os programas da GE
  - FMP - Finance Management Program - Voltado para jovens profissionais que buscam uma carreira em Finanças. Tem dois anos de duração e compreende quatro rotações de seis meses em diferentes áreas e negócios da GE. O trainee também passa por quatro módulos de Finanças, especialmente desenvolvidos pela Universidade Corporativa da GE e ministrados por líderes financeiros da companhia, além de treinamentos específicos de liderança.
  - OMLP - Operations Management Leadership Program - Objetiva acelerar o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades para integrar a manufatura a outros processos-chave na GE, como cadeia de suprimentos e qualidade, entre outros. Com duração de dois anos e quatro rotações em diferentes áreas de negócios, o profissional desenvolve, além de capacidade de liderança, experiência para implementar estratégias e exposição aos principais líderes da companhia.
  - CLP - Commercial Leadership Program ? Foi desenvolvido para permitir ao profissional a maior exposição e conhecimento aos produtos e serviços da GE, de forma a desenvolver habilidades de negociação, vendas e relacionamento com cliente, além de habilidades-chave de marketing. Os dois anos de formação compreendem rotações em diferentes áreas funcionais do negócio, bem como treinamentos no Brasil e no exterior.
  - IMLP - Information Technology Leadership Program - Foi desenvolvido para atrair talentos voltados à área de tecnologia da informação. Treinamentos em diversas tecnologias, módulos formais em conceitos de TI avançados, além de habilidades em finanças, liderança e negócios formam a estrutura de desenvolvimento do trainee no programa.

Itaú Unibanco recebe inscrições para Programa de Trainee 2012

• O processo seletivo para o Programa Trainee Itaú 2012 estará aberto até 09 de setembro de 2011.
• O objetivo é recrutar jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Entre os pré-requisitos estão formação em 20 áreas específicas como Administração de Empresas, Engenharia (todas as modalidades), Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Ciências Atuariais, Sistema de Informação e Psicologia.
• O banco pede inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo, já que as vagas são para trabalhar nos pólos administrativos do banco na capital. "Estamos constantemente em busca de novos talentos", afirma Marcelo Orticelli, diretor da Área de Pessoas do Itaú Unibanco.
• O processo seletivo inclui cinco fases, que começam pela triagem de currículos, passando por testes online, dinâmica de grupo e entrevista individual, terminando na entrevista final com diretores e vice-presidentes do Itaú. Na edição de 2010, foram mais de 43 mil inscritos, que preencheram 104 vagas.
• Serviço:
  O programa tem início em janeiro de 2012 e as inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de setembro pelo www.itau.com.br/programas no link Programas e Programa de Trainee.

Citi recebe inscrições para Programa de Trainee até dia 5

• O Citi Brasil recebe inscrições para a edição de 2012 do Programa de Trainees.
• O programa é aberto a estudantes que estejam no último semestre da faculdade ou que tenham concluído a graduação a partir de dezembro de 2009. Para inscrever-se, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. O programa tem início marcado para janeiro de 2012, com duração de 12 meses.
• Para esta edição, estão previstas 30 vagas, mas o número de aprovados pode ser maior, de acordo com o perfil e nível de qualificação dos candidatos. O processo seletivo terá testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. Durante o processo de seleção, o candidato, junto com o RH, tem a oportunidade de escolher sua área de interesse e de possível atuação.
• O valor da remuneração ainda está sendo avaliado, com base no salário de referência de 2010, de R$ 3.900. Além dos benefícios básicos, como vale-alimentação, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada e participação nos resultados (PLR), o banco oferece 14º salário e uma verba anual para ser utilizada em qualidade de vida, a Free Choice.
  O vice-presidente de Assuntos Corporativos e Recursos Humanos do Citi Brasil, Henrique Szapiro, ressalta que o programa prioriza, sobretudo, o desenvolvimento de novos líderes para as diferentes áreas do banco.
  “Por um lado, buscamos jovens talentos com iniciativa, perfil de liderança, motivação e desejo de crescimento dentro da organização. Por outro, oferecemos todas as condições para que os trainees possam traçar uma carreira profissional de sucesso, aproveitando a estrutura global do banco e uma experiência de quase 200 anos no setor financeiro”.
• Estrutura
  Durante o primeiro mês do programa, o trainee passará por um processo de treinamento, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas. Os meses seguintes serão dedicados a quatro rotações em áreas internas distintas, sendo a primeira rotação na área de alocação final e três rotações complementares. A proposta é que, ao final do programa, o trainee tenha uma visão abrangente da empresa, com o entendimento de todas as áreas de negócios do banco.
  Ao longo dos 12 meses do programa, o trainee será acompanhado por um tutor, além do acompanhamento direto da coordenação do programa, realizada pelo RH. Também faz parte do programa a participação em reuniões com o CEO do Citi Brasil e com os principais executivos de cada área de negócios da organização.
• Serviço:
  Os candidatos poderão se inscrever pelo site www.citibank.com.br ou www.citibank.com.br/trainees2012 até o dia 5 de setembro.

3M recebe inscrições para Programas de Trainee e Estágio 2012

A 3M do Brasil vai disponibilizar 62 vagas em seus Programas de Trainee e Estágio 2012. As inscrições vão até o final do mês de agosto.

• Para o Programa de Trainee 2012, os interessados nas 12 vagas devem escolher entre as áreas de Marketing, Manufatura, Supply Chain e Administrativa. Podem se inscrever candidatos graduados em 2010 e 2011 nos cursos de Engenharias, Administração, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis e Economia. Entre os requisitos exigidos estão inglês avançado e carteira nacional de habilitação.
  As inscrições poderão ser feitas em agosto, no site www.dreves.com.br/3M
• Já o Programa de Estágio 2012 contará com 50 vagas para estudantes do nível superior dos cursos de Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia de Produção, Civil, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e Química, Estatística, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Psicologia, Química e Sistema de Informação.
• Os requisitos são: formação prevista para dezembro de 2012, julho ou dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar de 20 a 30 horas semanais. Os estagiários atuarão nas unidades paulistas de Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Mairinque e devem se inscrever pelo site www.3m.com.br/recrutamento, no mês de agosto.

Assistente de Supervisão - Gidion 26/08/11

Assistente de Supervisão

 

Realizar atividades de suporte aos clientes e aos motoristas dos terminais de ônibus. 

 Auxiliar no controle interno das estações, através de tarefas administrativas e operacionais.

 

Requisitos:

- Ensino Médio Completo; 

- Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 - 1 folga na semana -  trabalha aos fins de semana e feriados; 

- Gostar de trabalhar com pessoas;

- Estar disposto  a desenvolver novas competências profissionais e pessoais.

 

A Gidion oferece:

- Transporte gratuito (sem desconto);

- Vale Alimentação no valor de R$ 250,00;

- Assistência Médica e Odontológica;

- Convênio com farmácia;

- Salário – R$ 1.143,00 Inicial – R$ 1.270,00 após 3 meses;

- Programa de treinamento específico para o cargo;

- Múltiplas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

 

Os interessados devem enviar currículo para: rh@gidion.com.br com o assunto "Assistente de Supervisão".

Vaga: Pós-Venda 26/05/11

Vaga: Pós-Venda 

Requisitos:
Terceiro grau completo ou cursando
Prática em Excel (nível médio)
Experiência na área administrativa|comecial – PREFERENCIALMENTE EM PÓS-VENDA.
Precisa ser dinâmica e com bastante habilidade para contato com os Distribuidores
Proatividade e responsabilidade para solução de problemas com agilidade.

Função: Recebimento de Reclamações de Clientes
Registro de Reclamação de Clientes
Tratativa das reclamações (analise, interpretação, investigação dos fatos, discussão com setores envolvidos, decisão).
Acompanhamento e fechamento dos registros
Estatística mensal sobre os registros
Pesquisas de satisfação de cliente
Estatística das pesquisas 

ENCAMINHAR CURRICULO PARA: rh@casainterlar.com.br

Fone: 3802-5505 com Cristiane

Cristiane Elisa Ribas Batista

         Psicóloga

Comprador 26/08/11

Anelane boa noite..

Obrigado por contribuir com o Blog vagas Joinville..

Suas oportunidades já estão publicadas....

--
Att.
Dimas Nilo
msn: dimasnilo@gmail.com
www.vagasjoinville.blogspot.com

- Comprador

* Para atuar no segmento de Higiene e Limpeza;
* Formação: ADM ou afins;
* Experiência: mínimo 2 anos no cargo;
* Conhecimento prático em informática;
* Competências: Comprometimento, Negociação, Comunicação e Foco em Resultados.

Interessados: cv@despertardh.com.br

Vaga Técnico em Informática - WebTech 26/08/11

Vaga: Técnico em informática

Suporte técnico em computadores, rede, servidores Windows e Linux

Possuir carteira de habilitação A,B

Salário: compatível com a função + Benefícios

 

Victor Kochella

WebTech Tecnologia da Informação

victor@wtti.com.br

Oportunidade de Estágio em TI 26/08/11

Vaga de estágio:

Tipo da Vaga: Estágio
Horário: 13:00 ás 19:00
Pré-requisitos: Estar cursando Sistemas, Ciências da Computação. Estar
inscrito no programa Novos Valores (imprescindível)
Conhecimentos: Suporte a usuários nível básico, conhecimento em
editoração gráfica (corel, photo), redes, servidor.

Enviar e-mail para joaopaulo@jve.sdr.sc.gov.br

Oportunidade Seguridade RH 26/08/11

 

 

A Seguridade RH seleciona

Para atuar em Empresa de Resistências Elétricas

 

Projetista

Conhecimento na área elétrica para elaborar proposta técnica e comercial. Domínio de Auto Cad e Excel. Superior concluído ou em andamento.

 

Operador de Guilhotina

Conhecimento na área.

 

Auxiliar de Montagem

Conhecimento com instrumentos de medição.

 

Vagas para Horário Comercial

 

 

Interessados devem encaminhar cv para selecao01@segurrh.com.br ou comparecer Rua Orestes Guimarães 1439

América

att

Liliane Ramos Dornel
Psicóloga - CRP 12/06675
Segur Recursos Humanos
Fone/Fax: (47) 3027 - 6699
 
E-mail: selecao01@segurrh.com.br
Visite nosso site: www.segurrh.com.br

Vaga Estágio Auxiliar Administrativo / Recepção 26/08/11

Estágio - Auxiliar Administrativo / Recepção (Joinville)

Atividades: Controle contas a pagar e receber; Fluxo de caixa; Atendimento; Agendamento; Controle de processos.  

Formação Acadêmica: Cursando Superior.

Requisitos: Bom conhecimento Office (especialmente Excel); Desejável carteira de motorista B.

Horário de trabalho: 6 horas diárias.

 

 

Interessados encaminhar currículos para: ticiana@adviserbr.com.br

 

Ticiana D´Agostini

Consultora

 

An independent member firm of DFK International

 

*       ticiana@adviserbr.com.br
(       +55 (47) 3434-0034
+       Rua Nove de Março, 820 – 2° andar – Centro – Joinville/SC – Brasil

8     www.adviserbr.com.br

Oportunidades Despertar RH 26/08/11

Estágio Inteligência de Mercado.

Cursando Adm, Mkt ou afins. Competências: Comunicação (ao telefone), Extrovertido,  Próativo, Raciocínio lógico e fácil relacionamento interpessoal.

Bolsa Auxílio + Bônus + Assistência Médica + Vale Refeição + Vale Transporte. 

Interessados: cv@despertardh.com.br

Vendedor Interno (televendas)

Formação: Nível Técnico. Competências: Comunicação (ao telefone), Extrovertido, Próativo, Raciocínio lógico e fácil relacionamento interpessoal. Prática em informática. 

Experiência 2 anos em atividades similares. 

Salário + Comissão + Prêmio + Refeição + Vale Transporte.  

Interessados: cv@despertardh.com.br

Anelane Duarte

Despertar Desenvolvimento Humano

www.despertardh.blogspot.com

Twitter: @Despertar_RH_SC

Tel: 47 3028.0509

Cel: 47 9656 0385

AUXILIAR DE CUSTOS 25/08/11

• Não é necessário experiência.
• Cursando 2º ou 3º ano de ciências contábeis, para atuar no setor de custos.
• Empresa no Vila Nova.
• Vaga para sexo masculino,
• Salário de R$957,00 e após 3 meses R$1052,00.

Enviar cv para selecao@segurrh.com.br .

Operador de Telemarketing 25/08/11

A empresa Access Assessoria de Cobrança à 13 anos no mercado, auxiliando efetivamente na recuperação de crédito de seus clientes, através de serviços de cobrança contrata: Operadores de Telemarketing em cobrança.

Descrição da vaga: Cobrança interna, ativo e receptivo, através de negociação via fone com cliente e divulgação de promoções.
Requisitos: Ter mais de 18 anos, segundo grau completo, conhecimento em informática e agilidade em digitação, ser comunicativo (a), ter desenvoltura verbal , boa dicção e dinamismo.
Horário:  Matutino, das 07:30hs, as 13:50hs, com 20 min. de intervalo , segunda a sexta e sábado, das 07:40hrs às 14:00 com 20 min  de intervalo (trabalha 1 sábado e folga  outro). Vespertino, das 14:00 as 20:20hs com 20 min. de intervalo de segunda a sexta e sábado das 07:40hs as 14:00hs com 20 min de intervalo (trabalha 1 sábado e folga outro).
Salário: R$630,40 por 90 dias de experiência, após R$788,00.
Benefícios: Vale Transporte, Premiações por Meta Batida, e Participação de Lucros e Resultados.

Interessados enviar currículos para: financeiro@accesscobranca.com.br
Access Assessoria de Cobrança Ltda.
Av. Juscelino Kubitschek, 410 – 11° andar – sala 1106 – bloco B.
Edifício Comercial – Centro – Joinville.
Fone: (47)3027-1573.
E-mail: financeiro@accesscobranca.com.br         
Site: www.accesscobranca.com.br.

Vendedor Grupo Pegoraro 25/08/11

Grupo Pegoraro Contrata

Vendedor Pracista para atender SM, (Zona Sul de Joinville)

Para trabalhar com a pauta da Kraft Foods.
Empresa oferece: Salário + Comissão + Ajuda de Custo
Necessário: Ter experiência em vendas, negociação e ter carro/moto próprio(a).

Interessados enviar currículos para: maria.cristina@grupopegoraro.com.br

Maria Cristina de Oliveira
Grupo Pegoraro – Joinville/SC
Analista Recursos Humanos
E-mail: maria.cristina@grupopegoraro.com.br
Skype: mariacristinarh
"No nosso time, lutamos por cada polegada!!!"

ENGENHEIRO JUNIOR 25/08/11

Responsabilidade:
Auxiliar no desenvolvimento de novos produtos;
Auxiliar na monitoração das inspeções;
Elaborar relatórios ;
Dar suporte da realização de testes em amostras e novos produtos.
Pre requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecânica;
Inglês intermediário;
Conhecimento de componentes elétricos e eletrônicos;
Beneficios
Alimentação no local;
Vale Transporte;
PPR;
Cesta Básica;
Plano de saúde;

Currículos para:mariane.vossgrau@britania.com.br

Oportunidades Grupo Abra 25/08/11

• CONTÍNUO
  Principais Responsabilidades:
  Atuar em atividades externas junto aos órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
  Buscamos um profissional com:
  Vivência com trabalhos externos para escritórios ou contabilidade – Preferencialmente de MOTO.
  2° grau completo
  Possua Carteira de Habilitação AB
  Características desejáveis: boa comunicação, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade.
• COORDENADOR ADMINISTRATIVO / CONTRATOS - RAMO IMOBILIÁRIO
  O profissional será responsável pela:
  Coordenação da equipe;
  Elaboração de contratos de compra e venda de imóveis;
  Análise de documentações de trâmites imobiliários;
  Relacionamento com cliente interno e externo;
  E demais rotinas administrativas.
  Pré-requisitos:
  IMPRESCINDÍVEL FORMAÇÃO SUPERIOR EM DIREITO.
  Experiência em gestão de equipe.
  Desejável, tenha atuado com análise de contratos.
  Buscamos um profissional: pró ativo, com senso de urgência, ótimo relacionamento interpessoal, que tenha liderança, organizado e saiba trabalhar sob pressão.
  Remuneração fixa + plano de saúde.
• Corretor de imóveis – com ou sem experiência
  Quer atuar na maior e melhor empresa do ramo imobiliário de joinville?
  Estamos recrutando profissionais de vendas para compor equipe comercial atuação no ramo imobiliário
  Se você quer fazer a diferença  e crescer profissionalmente convidamos você para fazer parte desta equipe!
  A empresa oferece: infra estrutura,   treinamento,   excelente     
  Ambiente de trabalho para que você possa alcançar os resultados.
• MANOBRISTA - OFICINA
  Principais responsabilidades:
  Testar veículos (caminhões, ônibus e sprinter) em estrada para diagnósticos e reparos;
  Efetuar manobra internas.
  Pré-requisitos:
  Ensino médio completo ou cursando
  Conhecimento básico em mecânica diesel
  Indispensável: CNH E
  Benefícios:
  Fretamento
  Almoço
  Convênios: Farmácia, Mercado, Plano de Saúde
  Uniforme Administrativo
  Bônus treinamentos
  PPR
• GERENTE INDUSTRIAL – segmento têxtil
  Principais responsabilidades:
  O profissional será responsável por processos administrativos, planejamento e coordenação de atividades de produção industrial:
  Principais Atividades:
  - Realizar a gestão e controle de produção;
  - Supervisionar a elaboração dos cronogramas de fabricação;
  - Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção;
  - Estudar em conjunto com a Engenharia e Qualidade, as necessidades da empresa para implementar os respectivos programas de desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, lay-out, processos etc.;
  - Supervisionar as atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima;
  - Supervisionar as atividades de estocagem de produtos acabados.
  Pré-requisitos:
  Superior em Engenharia Industrial, Mecânica, Produção.
  Experiência em gestão de equipe.
  Conhecimento nos processos produtivos do segmento têxtil: Talhação; Facção; Bordado; Estamparia Expedição; Compras; Engenharia.
  Buscamos um profissional que tenha as seguintes características: Liderança, Conhecimento Técnico, Boa Comunicação, Habilidades de Negociação, Flexibilidade e Pró Atividade.
• GESTOR DA QUALIDADE
  Principais Responsabilidades:
  - Processo ISO (normas da qualidade)
  - Processo Lean (Kaizen, Grupo de melhorias, 5Ss)
  - Controle da Qualidade
  Pré-requisitos:
  Experiência com rotinas da área da Qualidade, preferencialmente em produção têxtil;
  Curso Superior e Pós Graduação.
• VENDEDOR
  Para atuar na região de Jaraguá do Sul / Joinville.
  Pré-requisitos:
  Experiência de vendas com tecido plano/estampado;
  Imprescindível possuir Veículo próprio;
  Carteira de Habilitação.
  - Salário Fixo e Comissão
  - Ajuda de custo

Envie seu currículo ou faça a sua indicação pelo email: rhempregos@grupoabra.com
*Solicitamos por gentileza que identifiquem a vaga de interesse.
Cadastre também seu currículo e fique por dentro de nossas oportunidades através do link:http://www.kombo.com.br/clientes/grupoabra

Oportunidades Distribuidora Sardagna 25/08/11

A Distribuidora Sardagna contrata com urgência:

• OPERADOR DE EMPILHADEIRA
• AJUDANTE DE DEPÓSITO
• AJUDANTE DE MOTORISTA
• AUXILIAR PREDIAL
• MECÂNICO A DIESEL
• ZELADORA
• MOTORISTA

Se você tiver interesse na referida oportunidade preencha o currículo e deixe na Distribuidora Sardagna na rua Copacabana, 1854, próximo a garagem da Gidion – Floresta. Ou mande através do e-mail jalissa@sardagna.com.br – 47 3451 0000

Coordenador de Suprimentos 25/08/11

Urgentíssima.

Interessados encaminhar currículo para mim: anacarolina@rhcenter.com.br

Coordenador de Suprimentos:

Ter experiência em compras de suprimentos para indústria, com fornecedores nacionais e internacionais;

Realizar negociações, captação e desenvolvimento de novos fornecedores;

Conhecer sobre comércio exterior e tramitação aduaneira.

Conhecer de PCP.

Ter experiência em Indústria e inglês fluente

 

Ana Carolina da Cunha
Relacionamento - Joinville
(47) 8825-8929
www.rhcenter.com.br

Oportunidades CDL Talentos 25/08/11

 

• Consultor(a) Comercial: Para atuar em empresa no ramo de prestação de serviços. Necessário ter experiência com vendas externas, prospecção de clientes, conhecimento com informática, ensino técnico e/ou superior e possuir CNH e veículo próprio. Horário comercial (Segunda à Sexta – 08h às 18h e Sábados – 08h às 12h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Vendedor(a) Interno(a): Para atuar em loja de confecções. Necessário experiência comprovada na área de vendas. Horário comercial (Segunda à Sexta – 09h às 19h e Sábados das 09h às 17h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Vendedor(a) Interno(a): Para atuar em loja de confecções e calçados. Necessário experiência comprovada na área de vendas. Horário comercial (Segunda à Sexta – 11h às 20h e Sábados das 09h às 17h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Atendente Comercial (Fem/Masc): Para atuar em empresa de turismo e câmbio. Necessário experiência na área de vendas e possuir superior completo e/ou cursando em administração, economia, comércio exterior ou áreas afins. Horário shopping (14h às 22h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Televendas / Vendas Internas: Para atuar em empresa Necessário experiência na área de televendas e residir nas proximidades de Araquari. Horário comercial (Segunda à Sexta – 08h às 18h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Vendedor(a) Interno(a): Para atuar em loja de confecções infantis. Necessário experiência comprovada na área de vendas. Horário comercial (Segunda à Sexta – 09h às 19h e Sábados das 09h às 13h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• Caixa Crediarista: Para atuar em loja de confecções. Necessário experiência comprovada na área. Horário comercial (Segunda à Sexta – 6h diárias e Sábados das 09h às 13h). Salário fixo + Benefícios.
• Promotor(a) de Vendas: Para atuar em clínica odontológica. Necessário experiência com vendas externas, possuir CNH e veículo próprio. Horário comercial (Segunda à Sexta – 07h30min às 17h30min – eventualmente até 20h). Salário fixo + Ajuda de Custo + Comissão + Desconto em tratamentos odontológicos.
• Motorista CNH D: Para atuar em empresa no ramo de produtos de limpeza. Necessário experiência na área, disponibilidade para viagem à Curitiba – alguns dias da semana. Sem subordinação a horário de trabalho. Salário fixo + Benefícios + Seguro.
• Vendedor(a) Interno(a): Para atuar em loja de móveis e decorações. Necessário experiência comprovada na área de vendas. Horário comercial (Segunda à Sexta – 09h às 19h e Sábados das 09h às 13h). Salário fixo + Comissões + Benefícios.
• - Atendente de Lanchonete (Primeiro Emprego): Para atuar como garçom em lanchonete. Horário de segunda à quinta, das 18h às 00h e sexta e sábados, das 19h às 01h ou segunda à quinta, das 16h às 22h e sexta e sábados, das 19h às 01h. Salário a combinar.
• - Consultor de Vendas: Para atuar em empresa de telefonia móvel. Horário comercial (08h às 18h segunda à sexta). Salário fixo + comissões + bonificações + benefícios. Necessário possuir veículo próprio, experiência com venda externa e notebook.
• - Estoquista (Primeiro Emprego): Para atuar em loja de calçados. Horário comercial (09h às 19h). Salário R$765,00 + VA + VT
• - Aux. Caixa/Administrativo: Para atuar petshop. Necessário experiência com rotinas administrativas, caixa e gostar de animais. Horário comercial (a combinar). Salário a combinar.

 

• O CDL Talentos em parceria com a Câmara Setorial de Gastronomia e Entretenimento estão recrutando candidatos(as) interessados(as) para as seguintes áreas:
• - Garçom;
• - Barman;
• - Auxiliar de Cozinha;
• - Atendente de Lanchonete;
• - Serviços Gerais

Interessados favor comparecer na CDL munidos de currículo, ou enviá-lo via e-mail para: cdltalentos@cdljoinville.com.br
(Rua Ministro Calógeras, nº 867 – Centro)
Telefone: 3461-2532

Estágio Testador de Software 25/08/11

Estagiário para atuar na área de teste de software.

Descrição da função: Avaliar de forma crítica acertos e eventuais inconsistências referente a
implementações realizadas pelos desenvolvedores baseado em documentações préestabelecidas.
Gerar documentações referente aos testes realizados e às versões
homologadas, tendo as atividades: Testar a qualidade das atividades desenvolvidas baseada na
análise de sistemas; Documentar o resultado dos testes; Gerar manual para o sistema e
documentação de versões

Requisitos Técnicos:
Cursando técnico ou superior em Sistemas de Informação ou Ciências da Computação ou similar;
Conhecimentos em Lógica de Programação.
Requisitos Gerenciais:
Facilidade para trabalho em grupo e integração com equipe;
Perfil investigativo;
Detalhista;
Fortes habilidades de comunicação escrita e interpretação de texto;
Ser atento e ter facilidade de concentração para detecção de erros.
Requisitos Desejáveis:
Capacidade de identificar e solucionar problemas de forma independente;
Boa organização;
Comprometimento em garantir qualidade do produto;
Capacidade para diagnosticar e criar novos casos de teste.
Serão valorizados criatividade, comprometimento e proatividade.

Tempo estágio: 6 meses (com possibilidade de crescimento e carreira dentro da empresa).
Horário: 09:30 até 12:00 – 13:30 até 17:00

Estagiário para atuar na área de teste de software.

Descrição da função: Avaliar de forma crítica acertos e eventuais inconsistências referente a
implementações realizadas pelos desenvolvedores baseado em documentações préestabelecidas.
Gerar documentações referente aos testes realizados e às versões
homologadas, tendo as atividades: Testar a qualidade das atividades desenvolvidas baseada na
análise de sistemas; Documentar o resultado dos testes; Gerar manual para o sistema e
documentação de versões

Requisitos Técnicos:
Cursando técnico ou superior em Sistemas de Informação ou Ciências da Computação ou similar;
Conhecimentos em Lógica de Programação.
Requisitos Gerenciais:
Facilidade para trabalho em grupo e integração com equipe;
Perfil investigativo;
Detalhista;
Fortes habilidades de comunicação escrita e interpretação de texto;
Ser atento e ter facilidade de concentração para detecção de erros.
Requisitos Desejáveis:
Capacidade de identificar e solucionar problemas de forma independente;
Boa organização;
Comprometimento em garantir qualidade do produto;
Capacidade para diagnosticar e criar novos casos de teste.
Serão valorizados criatividade, comprometimento e proatividade.

Tempo estágio: 6 meses (com possibilidade de crescimento e carreira dentro da empresa).
Horário: 09:30 até 12:00 – 13:30 até 17:00
Interessados enviar currículo (ou informações adicionais entrar em contato) por e-mail com o
titulo Testador Software para secretaria@micromed.com.br

VENDEDOR/ CONSULTOR EXTERNO 25/08/11

RH ESTRUTURA contrata com urgência para a cidade de Joinville.

• VENDEDOR/ CONSULTOR EXTERNO: Desejável carro próprio e experiência com vendas.

Empresa Oferece:
Salário fixo+ comissão
Vale refeição ou alimentação
Ajuda de custo
Telefone
Após seis meses de experiência empresa oferece plano de saúde

Interessados deverão comparecer na agência munidos de RG, CPF e carteira de trabalho.
Endereço: AV JK, 603, sala 14 ao lado da Catedral.
Inscrição através do site WWW.rhestrutura.com.br

Oportunidades Contar RH 25/08/11

VAGAS EM DESTAQUE:

• ANALISTA CONTÁBIL (M/F) Necessário possuir experiência em lançamentos de notas fiscais, conciliação, balanço, classificação de documentos, cálculo de impostos e obrigações acessórias.
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência com atendimento a publico, cadastros e habilidade em informática
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Necessário possuir experiência em atendimento ao público.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas, conhecimento em equipamentos e máquinas industriais e carro próprio.
• CONSULTOR DE IMPLEMENTAÇÃO DE SOFTWARE - ESTÁGIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em SQL, projetos e suporte. Necessário está cursando superior na área.
• OPERADOR DE TELEMARKETING (MF) Necessário possuir experiência com prospecção de clientes. Necessário está cursando superior em marketing, administração ou áreas afins.
• ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO VISUAL (M/F) Necessário possuir domínio avançado em Corel Draw, experiência em abrir e finalizar arquivos para impressão e corte digital, desenvolvimento de layouts e habilidade em informática.
• AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (M/F) Necessário possuir conhecimento em rotinas administrativas, atendimento a público, arquivamento de documentos e planilhas no excel. Necessário estar cursando o ensino médio.

ADMINISTRATIVO

• ANALISTA FISCAL (M/F) Necessário possuir experiência em lançamentos fiscais, classificação de notas fiscais, apuração de impostos, cálculo de substituição tributária e Sped Fiscal
• RECEPCIONISTA (M/F) Necessário possuir experiência e CNH.
• SUPORTE TÉCNICO – TI (M/F) Necessário possuir experiência em programação, banco de dados, SQL e excel avançado.
• CONSULTOR DE VENDAS (M/F) Necessário possuir experiência em vendas externas, possuir carro próprio.
• VENDEDOR INTERNO (M/F) Não necessita experiência profissional na função.
• VENDEDOR EXTERNO (M/F) Necessário possui experiência em vendas, e não é necessário ter carro próprio.

OPERACIONAL

• AUXILIAR DE COZINHA (M/F) Não necessita experiência comprovada na função.
• EMPREGADA DOMÉSTICA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MECANICO AUTOMOTIVO (M/F) Necessário possuir experiência em mecânica automotiva geral, injeção eletrônica, alinhamento e balanceamento. Necessário conhecimento em informática e digitação. Para trabalhar em concessionária.
• MONTADOR P/ FUNILARIA (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• MARCENEIRO OPERADOR DE MÁQUINA (M/F) Necessário possuir experiência em fabricação de móveis em MDF.
• AUXILIAR DE SERRALHEIRO (M/F) Não necessita experiência comprovada na função. Desejável conhecimento básico em corte de chapas de MDF.
• CALDEIREIRO (M/F) Necessário possuir experiência comprovada com solda tig, mig, mag e interpretação de desenhos técnicos.
• SOLDADOR (M/F) Necessário possuir experiência comprovada em solda tig, mig e mag.
• VIDRACEIRO (M/F) Necessário possuir experiência profissional na função.
• ZELADOR ( M/F) Necessário possuir experiência em limpeza em geral de empresas.
• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir experiência em limpeza, dobras e corte de peças.
• AUXILIAR DE PRODUÇÃO (M/F) Necessário possuir experiência em acabamento de banners, conhecimento em produção de displays, faixas, placas, posters e marcenaria. Necessário possuir CNH.
• OPERADOR DE CAIXA ( M/F) Necessário possuir experiência na função.
• COZINHEIRO INICIANTE (M/F) Não necessita experiência na função. Para trabalhar em Pirabeiraba.

 

Teresa de Resende
Recursos Humanos
(47) 3145-3031
contarrh@contar.com.br
www.contar.com.br

Oportunidades Citânia 25/08/11

• AUXILIAR DE CPD Apreciar tarefas rotineiras, para trabalhar com Banco de Dados
• AUXILIAR DE ELETRICISTA  Cursando técnico em eletrônica ou eletromecânica
• APONTADOR DE PRODUÇÃO Ensino Médio completo
• DEPARTAMENTO PESSOAL Possuir 1 ano de experiência na área de DP ou afins
• ENCARREGADO DE BRITAGEM E PAVIMENTAÇÃO Ensino Fundamental completo, orientar funcionários da britagem e pavimentação
• ENCARREGADO GERAL Ensino Fundamental completo, orientar funcionários da britagem e pavimentação
• ESTÁGIO OU EFETIVO EM INFORMÁTICA Estar cursando ou ter concluído recentemente o  Ensino Superior em Informática ou afins
• ENGENHEIRO DE MINAS Experiência na função
• ENGENHEIRO CIVIL Ensino Superior completo em Engenharia Civil
• FISCAL Para fiscalizar funcionários na função, coordenar equipe
• MOTORISTA DE CAMINHÃO Experiência na função; habilitação C ou D
• OPERADOR DE VIDROACABADORA Ter conhecimento em máquinas e noções básicas de mecânica
• OPERADOR DE ESPARGIDOR Ter conhecimento em máquinas e noções básicas de mecânica
• OPERADOR DE ROLO Ter conhecimento em máquinas e noções básicas de mecânica
• OPERADOR DE ETR Para receber resíduos de serviços de saúde e manuseá-los com equipamentos especiais; Técnico completo em Química, Meio Ambiente,, Agropecuária ou afins
• RASTELEIRO Possuir conhecimento em equipamentos de pavimentação (revestimento asfáltico)
• RECEPCIONISTA Para trabalhar em escritório de engenharia
• SOLDADOR Solda elétrica e MIG
• SERVENTE Para trabalhar em estradas
• ZELADORA Para trabalhar meio período

 

Renata Araujo

Citânia Engenharia e Consultoria

47- 3423-0267

citania@citania.com.br

www.citania.com.br

Operador de Empilhadeira Elétrica 25/08/11

Vaga Urgente:

• Operador de Empilhadeira Elétrica ( Retrátil)

Ensino Médio completo.
Experiência com empilhadeira elétrica, conhecimento em informática.

WWW.ACERTARH.COM.BR
E-mail: guerli@acertarh.com.br / atendimento@acertarh.com.br
Interessados comparecer na Rua Alexandre Dohler, 310 – Centro
(Ao lado do Cartório Ruth Silva) - 47 3025-3660
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Oportunidades Lojas Colombo 25/08/11

Eleita pelo segundo ano consecutivo uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil seleciona

• EXECUTIVO DE VENDAS
• VENDEDOR(A) EXTERNO
  Para atuar na área de vendas com crédito imobiliário e veículo automotor.

Requisitos:
Experiência na área de vendas
Benefícios:
Salário fixo + Comissões, Ticket Alimentação, Unimed, Odontoprev e Vale Transporte

Interessados encaminhar currículo através do email : joinvile@colombo.com.br

Edilene K Orlandi
Consórcio Colombo Joinville
Fone: 47 3434 5112
Visite nosso site: www.consorciocolombo.com.br

Oportunidades Segur RH 24/08/11

ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA selecao@segurrh.com.br

• AJUDANTE DE PRODUÇÃO – Não precisa experiência.
• ASSISTENTE FISCAL – Ter atuado com escrituração fiscal e contábil.
• AUXILIAR DE ALMOXARIFADO – Conhecimento na função. 2º grau completo. Possuir CNH B.
• AUXILIAR DE CUSTOS – Não é necessário experiência. Cursando 2º ou 3º ano de ciências contábeis, para atuar no setor de custos. Empresa no Vila Nova.
• AUXILIAR DE DEPÓSITO – Disponibilidade para trabalhar com carga e descarga em horário comercial. Empresa no Vila Nova, salário de R$4,45 hora e após 3 meses R$4,72/ hora.
• AUXILIAR DE ELETRICISTA – Possuir curso na área elétrica.
• AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO – Não exige experiência. Empresa do bairro Aventureiro. 2º grau completo ou cursando. Disponibilidade para trabalhar das 7:00 as 16:18 de segunda a sexta. Empresa oferece salário de R$4,03 hora.
• AUXILIAR DE QUALIDADE – Não precisa experiência. Empresa na zona sul, disponibilidade para trabalhar em horário comercial.
• CONTROLE DE QUALIDADE/ PRODUÇÃO – Não precisa experiência. Empresa em Pirabeiraba, disponibilidade para trabalhar das 14:18 as 23:30.
• CALDEIREIRO – Conhecimento na função.
• COSTUREIRA – Conhecimento na função.
• ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO – Ter atuado no ramo têxtil.
• ELETRICISTA MONTADOR – Noções na área elétrica. Possuir CNH e disponibilidade para trabalhar em Joinville e região.
• ENFESTADEIRA – Conhecimento na função.
• ENFESTADEIRA DE DEBRUN – Conhecimento na função.
• INSPETOR DE QUALIDADE – Excelentes conhecimentos com metrologia. Ter atuado com inspeção de peças usinadas de precisão. Técnico em mecânico ou qualidade completo. Possuir CNH pois fará atendimento no cliente.
• JATEADOR – Conhecimento na função
• MECÂNICO DE MANUTENÇÃO – Ter atuado no ramo têxtil.
• MONTADOR DE MÁQUINAS – Ter atuado com montagem ou manutenção de máquinas. Formação técnica em mecânica, eletromecânica, eletrotécnica, mecatrônica ou automação industrial.
• MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS – Conhecimento na função.
• MONTADOR MECÂNICO – Ter atuado com montagem de máquinas. 2º grau completo e curso de ajustagem mecânica ou formação técnica em mecânica.
• OPERADOR DE CALDEIRA– Conhecimento na função.
• OPERADOR DE EXTRUSORA– Conhecimento na função.
• OPERADOR DE TRATAMENTO DE ÁGUA– Conhecimento na função. Empresa em Pirabeiraba.
• OPERADORA DE TELEMARKETING– Desejável conhecimento na função ou curso na área. 2º grau completo. Empresa no Aventureiro.
• PESSOAS COM DEFICIÊNCIA –Interesse em trabalhar na produção.
• PINTOR – Ter atuado com pintura líquida.
• SERRALHEIRO – Conhecimento na função.
• SOLDADOR – Conhecimento na função e com leitura de desenho. Empresa no Aventureiro.
• TALHADEIRA – Conhecimento na função.
• TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES – Conhecimento na função.
• VENDEDORA INTERNA – 2º grau completo.
• VENDEDOR(A) EXTERNO – Conhecimento na função. Interesse para trabalhar com vendas de serviços de RH. Possuir veículo próprio.
• VIGILANTE – Curso de vigilante em dia. 1º grau completo, possuir noções de informática. Oportunidades para horários noturno e diurno, trabalhar em escala 12 por 36.
• ZELADORA – Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sábado.

Edivania Fernandes
Selecionadora
Segur Recursos Humanos Ltda
Fone/FAX: (47) 3027-6699
E-mail: selecao@segurrh.com.br
Visite nosso site: www.segurrh.com.br

Oportuniades EMBRASP 14/08/11

EMBRASP - EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA PATRIMONIAL CONTRATA:

• ASSISTENTE COMERCIAL
  Desejável estar cursando superior em áreas afins,conhecimento em rotinas administrativas, informática (especialmente Excel);possuir boa fluência verbal, bom relacionamento interpessoal e dinamismo.
  Horário comercial.
• ZELADOR (vaga masculina)
  Para trabalhar em um condomínio residencial.
  Horário de trabalho: 13:00 às 19:00
  Irá fazer pequenos reparos no condomínio e atendimento de portaria

• Interessados (as) enviar currículo para vanessa@embrasp.com.br ou comparecer na sede da empresa para preenchimento de ficha.

• Favor informar pretensão salarial.

Vanessa Lohmann
Psicóloga - CRP 12/06704
EMBRASP SEGURANÇA
RUA URUSSANGA, 330 - BUCAREIN
JOINVILLE - SC | CEP: 89202-400
FONE/ FAX: (47) 3433-4550
E-MAIL: vanessa@embrasp.com.br
http://www.embrasp.com.br

OPORTUNIDADES – TRIÂNGULO RH 24/08/11

• Produtor e Instalador de Painéis (M) produzir e colar cartazes em outdoor
• Motorista (M) carteira "C" carregar e transportar material de publicidade para dentro da cidade

Rua Blumenau, 248 centro - Joinville - SC

Enviar currículo com o "Nome da vaga" para os e-mails abaixo ou comparecer no local

Fones: (47) 3227-2027/ 9914-8314/ 8494-3172

marcelo.triangulo@gmail.com

triangulo.recrutamento@gmail.com

Oportunidades Comércio Atacadista 24/0/8/11

Empresa multinacional no ramo Atacadista seleciona:

• Atendente Repositor
  Ensino médio completo ou cursando
• Conferente
  Ensino médio completo, conhecimentos em informática
  07h30 as 16h30 (seg a sex) 08h as 12h (sábado).
• Frentista
  Ensino médio completo ou cursando
• Fiscal de loja
  Ensino médio completo ou cursando
• Operador de Empilhadeira
  Ensino médio completo
  Necessário CNH e curso de operador de empilhadeira.
• Representante de Atendimento ao Cliente
  Ensino médio completo
  Necessário carro próprio e CNH.

Enviar CV para 48-rh_desenv@makro.com.br

Supervisor Vendas (Grupo Foco) 24/08/11

Superior completo em Administração, Marketing, Comércio Exterior, Financeiro, Logística ou área afins
Conhecimento no pacote Office – Excel avançado
Residir em Joinville – SC (aberto apenas para cidades próximas)
Salário: R$ 2.000,00
Experiência em manutenção da carteira de clientes, controle de indicadores , ter conhecimento de mercado.

Os interessados devem cadastrar o currículo no site www.grupofoco.com.br  sob nº 142230.

Oportunidades Acerta Rh 24/08/11

• § ALMOXARIFE – Ensino médio completo, com curso de Empilhadeira.
• § AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Para trabalhar em fundição. Residir no bairro Itinga
• § AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Para trabalhar em indústria têxtil.
• § AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Residir no bairro Itinga. Para trabalhar em indústria têxtil.
• § AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Dobradeira)
• § AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Para trabalhar em Pirabeiraba)
• § AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Trabalhar com limpeza, carpir, pintar entre outros.
• § COMERCIAL – Experiência na área de vendas.
• § DESENHISTA – Conhecimentos em Auto Cad 2D e caldeiraria.
• § OPERADOR DE ACABAMENTO (Lixadeira)
• § OPERADOR DE TRATOR – Possui o curso de empilhadeira.
• § PSICOLOGA – Superior completo, para atuar em Recrutamento e Seleção.
• § RECEPCIONISTA – Atendimento direto ao público, telefonista, contas a receber e agendamento de pacientes.
• § SERVIÇOS GERAIS – Para trabalhar com limpeza em condomínios.
• § SOLDADOR MIG – Conhecimento em Desenho Mecânico.
• § TALHADEIRA – Com experiência na área.
• § ZELADOR DE EXPEDIÇÃO – Ter conhecimento em carpintaria, lava jato e pintura.

• Interessados comparecer na Rua Alexandre Dohler, 310 – Centro
  (Ao lado do Cartório Ruth Silva) - 47 3025-3660
  Ou enviar currículo para o e-mail currículo@acertarh.com.br
  Cadastre seu CV no site WWW.ACERTARH.COM.BR
• Mirian Kappaun
  Consultora de RH
  Tel: (47)  3025-3660
  Cel: (47)  9222-6633
  E-mail- mirian@acertarh.com.br
  Web: www.acertarh.com.br

ASSISTENTE DE VENDAS 23/08/11

Indispensável conhecimento avançado em Excel, qualificação para contato telefônico, fluência verbal.

Horário comercial

Salário Inicial: 1.200,00

Interessados enviar currículos para: empregojoinville2011@gmail.com

Cristina Silva

Psicóloga

Oportunidade Bunge Alimentos (Unidade Joinville) 24/08/11

Assistente de Faturamento/Recebimento

Horário: 2a. a Sábado: 15:20 às 23:40
Requisitos Básicos:
**Ensino médio Completo
**Informática (pacote office e internet)
Desejável Vivência  na área de pesagem de veículos
Desejável conhecimentos nos sistemas Citrix/SAP

Interessados encaminhar CV para meu e-mail - adriana.kruger@bunge.com

VENDEDOR TÉCNICO 24/08/11

Vaga URGENTE para Joinville e Região:

• VENDEDOR TÉCNICO

Necessário experiência em vendas e formação na área química/ambiental.
Empresa oferece salário fixo + benefícios + carro da empresa.
Interessados enviar CV para renata@i9gp.com.br

Renata Morzele Coldebella

Psicóloga - CRP 12/06890

i9 Consultoria em Gestão de Pessoas